Bảo hộ lđ- Nguyễn Thị Thu Thảo

TRƯỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỘNG XÃ HỘI KHOA QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC ===o0o=== TIỂU LUẬN MÔN BẢO HỘ LAO ĐỘNG TÊN ĐỀ TÀI: TĂNG CƯỜNG ĐẢM BẢO AN TOÀN, SỨC KHỎE NGHỀ NGHIỆP CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN SẢN XUẤT MAY MẶC VIỆT NAM (TAL) TRONG VIỆC PHÒNG CHỐNG DỊCH BỆNH COVID-19 Giảng viên hướng dẫn: Ths Ngô Kim Tú Họ tên sinh viên: Nguyễn Thị Thu Thảo Lớp tín chỉ: D14QL05 Lớp niên chế: D14QL02 Mã sinh viên: 1114010071 Hà Nội, năm 2021 Sự bùng phát dịch COVID-19 mang lại tác động đáng kể đến phát triển kinh tế Việt Nam năm Đặc biệt dịch bệnh bùng phát trở lại lây lan nhanh cộng đồng vấn đề lo ngại cho hoạt động ngành kinh tế Và phải để đảm bảo an toàn cho người lao động làm việc giai đoạn dịch bệnh vấn đề mà doanh nghiệp cần quan tâm Một doanh nghiệp quan tâm đến sức khỏe an tồn cho người lao động việc phịng chống dịch Công ty Trách nhiệm hữu hạn Sản xuất may mặc Việt Nam (TAL) Công ty nằm khu cơng nghiệp Bá Thiện (huyện Bình Xun, tỉnh Vĩnh Phúc) thực nghiêm ngặt quy trình phịng dịch COVID-19 toàn chuyên gia, cán bộ, công nhân công ty Giới thiệu Công ty Công ty TNHH Sản xuất hàng may mặc TAL (Việt Nam) doanh nghiệp 100% vốn nước Được thành lập theo Giấy chứng nhận đầu tư số 192043000221, Ban Quản lý Khu công nghiệp cấp chứng nhận lần đầu ngày 21/10/2014 Ngành, nghề kinh doanh: Sản xuất hàng may mặc Tổng vốn đầu tư: 50,0 triệu USD, vốn điều lệ: 10,0 triệu USD Được thành lập vào hoạt động từ cuối năm 2016, Công ty TNHH sản xuất hàng may mặc Việt Nam tập trung xây dựng nhà máy đẩy mạnh sản xuất kinh doanh Năm 2017, công ty xuất 2,6 triệu sản phẩm may mặc, chủ yếu cho tập đoàn bán lẻ lớn Mỹ số nước Châu Âu.Với mục tiêu xuất triệu sản phẩm may mặc cho thị trường Mỹ nước Châu Âu năm 2018, Công ty đẩy mạnh lực sản xuất, tăng suất lao động, đổi mẫu mã, chất lượng sản phẩm Cùng với đó, trọng công tác bảo vệ môi trường, thiết lập khách hàng thân thuộc phát triển thêm khách hàng Hiện nay, Cơng ty có số lượng lao động lớn (hơn 3.500 cán bộ, công nhân viên người lao động) đến từ nhiều địa phương; đó, có 10 lãnh đạo, chuyên gia, kỹ thuật đến từ Trung Quốc Do vậy, nguy lây lan Covid-19 công ty lớn Tác động dịch bệnh Covid-19 đến hoạt động SX-KD-DV Công ty TNHH sản xuất hàng may mặc Việt Nam Vì cơng ty sản xuất ngành may mặc nên giống doanh nghiệp khác Công ty TAL đứng trước mối lo lớn nguồn cung nguyên phụ liệu bị đứt, thị trường xuất bị gián đoạn, đơn hàng giảm mạnh, chí nhiều đơn hàng bị huỷ, hỗn vô thời hạn… trước tác động Covid-19 Công ty chủ yếu may mặt hàng thời trang nữ, trẻ em để xuất sang thị trường nước Pháp, Nga, Mỹ Tuy nhiên, lượng đơn hàng xuất sang thị trường bị giảm, hủy đơn hàng khiến lượng hàng tồn kho công ty tăng cao Trước khó khăn đó, DN buộc phải cắt giảm cơng nhân, đồng thời chuyển hướng sang sản xuất trang cung cấp cho DN lượng hàng xuất không khả quan Do thiếu đơn hàng nên công ty phải chủ động giãn việc, công nhân nghỉ việc luân phiên cho nghỉ việc không lương Hầu hết nhân viên công ty lao động nữ làm thêm, đóng góp phần nhỏ cho gia đình, bị cắt giảm nhân nghỉ việc ln phiên gánh nặng đặt lên người đàn ơng gia đình lớn Mục đích hoạt động an tồn vệ sinh lao động phịng chống dịch bệnh Covid-19 Công ty thực công tác ATVSL trang bị phương tiện an toàn lao động, huấn luyện ATVSLĐ cho người lao động, việc tuân thủ quy chuẩn kỹ thuật quốc gia ATVSLĐ, kiểm định máy, thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt an toàn lao động, quy định sử dụng máy móc thiết bị sản xuất, việc thực bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế cho người lao động Trong thời kỳ dịch bệnh phải cần tuân thủ đầy đủ biện pháp an toàn, vệ sinh lao động trình lao động; ưu tiên biện pháp phịng ngừa, loại trừ, kiểm sốt yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại q trình lao động Công ty thực nghiêm túc thị, khuyến cáo lãnh đạo cấp tăng cường cơng tác phịng, chống dịch Cán quản lý sâu sát, nhắc nhở nhân viên tuân thủ tốt quy định An toàn, vệ sinh lao động đặc biệt tuân thủ khuyến cáo 5K Thủ tướng phủ phịng, chống dịch COVID-19 Cải thiện điều kiện, môi trường lao động : thời kỳ dịch bệnh covid, cần phải đảm bảo an tồn sức khỏe cho NLĐ mơi trường làm việc, thứ an tồn, tâm trạng làm việc người lao động thoải mái dẫn đến môi trường lao động thoải mái tốt giúp công việc tiến triển tốt Những thuận lợi khó khăn việc thực biện pháp hoạt động ATVSLĐ/ATSKNN Công ty TNHH sản xuất hàng may mặc Việt Nam Về mặt thuận lợi: Ý thức chấp hành pháp luật an toàn, vệ sinh lao động nhân viên doanh nghiệp đẩy mạnh Các hoạt động thông tin, tuyên truyền, huấn luyện ATVSLĐ cơng ty góp phần nâng cao nhận thức, ý thức, trách nhiệm người lao động cơng tác ATVSLĐ, cơng ty tích cực cải thiện điều kiện làm việc, môi trường lao động, xây dựng văn hóa an tồn lao động; chủ động phòng ngừa, ngăn chặn tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp Về mặt khó khăn: Cơng tác huấn luyện ATVSLĐ cho người sử dụng lao động đạt tỷ lệ thấp, nhiều người lao động chưa huấn luyện kịp thời Do tác động dịch bệnh covid nên tình hình tài cơng ty gặp nhiều trở ngại, ảnh hưởng đến lớn đến việc làm cho nhân viên công ty Các biện pháp kết công ty việc phòng chống dịch bệnh Covid-19 Đầu tiên, từ có thơng tin dịch bệnh cơng ty tổ chức phun khử khuẩn toàn nhà máy từ cổng tới nhà xưởng, nhà ăn Cùng với đó, hàng ngày, người lao động khách hàng thực đo thân nhiệt từ cổng công ty để sàng lọc nhiệt độ thể Mỗi ngày, công ty phát 4.000 trang cho cán bộ, công nhân làm việc công ty; dán thông tin cần biết dịch bệnh COVID-19 gây Trong trình làm việc, người lao động có biểu ho, sốt, tổ trưởng có trách nhiệm báo cáo phận y tế để kiểm tra sức khỏe kịp thời công ty tạo điều kiện cho kiểm tra sức khỏe hưởng 100% lương phải cách ly.Ngay cổng vào, Công ty cho dán bảng thông báo, áp phích, băng rơn tun truyền điều cần biết, biện pháp phịng, chống dịch bệnh Ngồi thời gian sản xuất, Cơng ty cịn tổ chức lớp hướng dẫn tuyên truyền, khuyến cáo biện pháp phòng, chống dịch COVID-19 để người lao động tự bảo vệ thân gia đình Thứ hai, nhân viên công ty gồm chuyên gia kỹ thuật đến từ Trung Quốc nên trường hợp tiếp xúc trực tiếp với người từ Vũ Hán trở quan y tế đưa cách ly, cơng ty có 16 trường hợp tiếp xúc gián tiếp ,tiếp xúc với bố, mẹ, anh, chị, em, họ hàng, bạn bè người từ Vũ Hán trở về.Những trường hợp có sức khỏe bình thường, cơng ty thực cách ly nơi làm việc Hàng ngày, nhân viên y tế tiến hành đo thân nhiệt lần vào lúc trước ca làm việc, trước ăn trưa chiều với 16 người tiếp xúc gián tiếp để kịp thời phát trường hợp bất thường có biện pháp xử lý Ngồi ra, Cơng ty tiến hành rà sốt cho cách ly 15 cơng nhân có hộ thuộc xã Sơn Lơi, huyện Bình Xun - nơi vùng dịch lớn Tỉnh Vĩnh Phúc Các trường hợp phải cách ly công ty hỗ trợ 100% lương ngày có cán làm cơng tác y tế thăm hỏi, kiểm tra sức khỏe thường xuyên Thứ ba, công ty xếp, tổ chức lại công việc, hoạt động phận tồn cơng ty Chỉ dây chuyền sản xuất quan trọng trì tổ chức sản xuất trực tiếp doanh nghiệp Còn lại phận khác như: hành chính, văn phịng… bố trí làm trực tuyến, khơng phải đến công ty nhằm thực nghiêm theo thị 16 Thủ tướng Chính phủ giãn cách xã hội Sau năm vượt qua tình hình dịch bệnh khó khăn, cơng ty TNHH sản xuất hàng may mặc Việt Nam chủ động việc đảm bảo an toàn vệ sinh lao động cho nhân viên chủ động việc hoàn thành kế hoạch sản xuất kinh doanh Chúng ta biết công tác ATVSLD bảo hộ lao động yếu tố quan nằm chiến lược kinh doanh công ty nhằm thu hút nhân tài giữ chân người lao động Bên cạnh vấn đề tiền lương, thời làm việc việc cung cấp mơi trường làm việc an tồn, lành mạnh yếu tố mà người lao động quan tâm ứng tuyển vào doanh nghiệp Bởi lẽ, người lao động tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp suy giảm sức khỏe lao động mà trở thành gánh nặng cho gia đình, người thân Do đó, doanh nghiệp thực tốt quy định pháp luật bảo đảm ATVSLĐ giúp người sử dụng lao động giảm thiểu chi phí trợ cấp, bồi thường bảo vệ sức khỏe, cuốc sống hạnh phúc gia đình cho người lao động, góp phần nâng cao hình ảnh, uy tín doanh nghiệp Nhất thời buổi phải sống chung với dịch bệnh, đảm bảo an toàn sức khỏe cho người lao động quan tâm TÀI LIỆU THAM KHẢO PGS.TS Trịnh Khắc Thẩm(2015), giáo trình Bảo Hộ Lao Động, NXB Đại Học Lao Động Xã Hội Luật: An Toàn, Vệ Sinh Lao Động( 2015)- Thư Viện Pháp Luật https://sokhcn.vinhphuc.gov.vn/noidung/tintuc/kinhte-vanhoa- xahoi/Lists/KinhTeDoanhNghiepDauTu/View_Detail.aspx?ItemID=2959 http://www.baovinhphuc.com.vn/thoi-su/62766/cong-ty-tnhh-san-xuat- hang-may-mac-viet-nam-no-luc-thuc-hien-%E2%80%9Cmuc-tieu-kep %E2%80%9D.html ... thủ quy chuẩn kỹ thu? ??t quốc gia ATVSLĐ, kiểm định máy, thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt an tồn lao động, quy định sử dụng máy móc thiết bị sản xuất, việc thực bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế cho... chung với dịch bệnh, đảm bảo an toàn sức khỏe cho người lao động quan tâm TÀI LIỆU THAM KHẢO PGS.TS Trịnh Khắc Thẩm(2015), giáo trình Bảo Hộ Lao Động, NXB Đại Học Lao Động Xã Hội Luật: An Toàn, Vệ... thành kế hoạch sản xuất kinh doanh Chúng ta biết công tác ATVSLD bảo hộ lao động yếu tố quan nằm chiến lược kinh doanh công ty nhằm thu hút nhân tài giữ chân người lao động Bên cạnh vấn đề tiền