29. báo cáo kết quả thực hiện đạo đức công vụ 6 thang 31.5

ỦY BAN NHÂN DÂN XÃ SƠN TRÀ CỘNG HÒA XÃ HỢI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Sớ: 69/BC-UBND Đợc lập – Tự – Hạnh phúc Sơn Trà, ngày tháng 11 năm 2021 BÁO CÁO Tình hình thực kỷ ḷt, kỷ cương hành văn hóa cơng vụ thi hành công vụ cán bộ, công chức địa bàn xã năm 2021 Thực Quyết định số 52/2017/QĐ-UBND ngày 22/11/2017 UBND tỉnh Hà Tĩnh ban hành Quy định trách nhiệm thực kỷ luật, kỷ cương hành đội ngũ cán bộ, cơng chức, viên chức cán bộ, chiến sĩ lực lượng vũ trang địa bàn tỉnh Quyết định số 20/2019/QĐ-UBND ngày 19/4/2019 UBND tỉnh Hà Tĩnh việc ban hành quy chế văn hóa cơng vụ quan, đơn vị địa bàn tỉnh Hà Tĩnh UBND xã báo cáo tình hình thực kỷ luật, kỷ cương hành văn hóa cơng vụ thi hành công vụ cán bộ, công chức tháng đầu năm 2021, cụ thể sau: I TÌNH HÌNH VÀ KẾT QUẢ ĐẠT ĐƯỢC Công tác đạo, triển khai Nhằm tạo bước chuyển biến mạnh kỷ luật, kỷ cương hành chính, nâng cao ý thức trách nhiệm phục vụ nhân dân đội ngũ cán cộ, cơng chức, tăng cường cải cách thủ tục hành nâng cao chất lượng phục vụ nhân dân, theo chế cửa, cửa liên thông; nâng cao ý thức tu dưỡng, rèn luyện đạo đức cách mạng, học tập làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách đạo đức Hồ Chí Minh đội ngũ cán lãnh đạo, công chức, viên chức Trong thời gian qua, UBND xã quán triệt, phổ biến Quyết định số 52 định 20 UBND tỉnh cho đội ngũ cán công chức xã thực nhiều biện pháp tăng cường tính kỷ cương, kỷ luật hành chính, văn hóa cơng vụ nhằm nâng cao trách nhiệm, chất lượng hoạt động quan, góp phần tích cực vào việc thực mục tiêu, nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội, đảm bảo q́c phịng- an ninh địa bàn xã UBND xã ban hành Kế hoạch số 08/KH-UBND ngày 13/01/2021 thực Quyết định số 52/2017/QĐ-UBND ngày 22/11/2017 UBND tỉnh Hà Tĩnh ban hành Quy định trách nhiệm thực kỷ luật, kỷ cương hành đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức cán bộ, chiến sĩ lực lượng vũ trang địa bàn tỉnh Hà Tĩnh Những kết đạt - Phân công công việc cụ thể, xác định rõ trách nhiệm cán bộ, công chức Tổ chức thực nghiêm chế độ hội họp, thông tin, báo cáo thực ý kiến đạo cấp -Thường xuyên kiểm tra, giám sát, đánh giá kết thực Quy chế làm việc quan, đơn vị Chỉ đạo thực tớt cơng tác cải cách hành quan, đơn vị - Đề cao kỷ luật, kỷ cương, gương mẫu người đứng đầu quan thực giấc làm việc văn hóa cơng vụ Cán bộ, cơng chức quan chấp hành sử dụng hiệu thời làm việc theo quy định pháp luật, nội quy, quy chế làm việc quan -Nâng cao tinh thần trách nhiệm giải hồ sơ, công việc tổ chức, công dân, doanh nghiệp, đảm bảo giải trình tự, thủ tục thời gian quy định, tránh gây phiền hà, sách nhiễu thi hành nhiệm vụ, cơng vụ - Trong thời gian qua, có chuyển biến rõ rệt thái độ, tác phong làm việc hiệu công việc ngày tốt Từng cán bộ, công chức, cố gắng nâng cao nhận thức thực có trách nhiệm, nghiêm túc, đầy đủ quy định quan kỷ luật, kỷ cương hành chính, thực hành tiết kiệm, chớng lãng phí - Những chuẩn mực xử cán bộ, công chức, thi hành nhiệm vụ, công vụ: Khi thực thi nhiệm vụ, phải chấp hành định cấp có thẩm quyền giải cơng việc, có trách nhiệm hướng dẫn cơng khai, minh bạch quy trình thực hiện; giao tiếp cơng sở cán bộ, cơng chức, điều có thái độ lịch sự, hồ nhã, văn minh, đảm bảo thơng tin trao đổi nội dung công việc; không trốn tránh, đùn đẩy trách nhiệm nhiệm vụ; khơng cớ tình kéo dài thời gian từ chối phối hợp thực nhiệm vụ; không từ chối yêu cầu pháp luật người yêu cầu giải công việc; khơng làm lộ bí mật Nhà nước, bí mật cơng tác theo quy định pháp luật - Về chuẩn mực xử cán bộ, công chức quan hệ xã hội thể văn minh, lịch giao tiếp ứng xử người dân tin yêu; thường xuyên hướng dẫn người dân tham gia vào hoạt động văn hóa nhằm tạo nếp sớng làm việc theo quy định pháp luật III MỘT SỐ NHIỆM VỤ, GIẢI PHÁP TRONG THỜI GIAN TỚI Để chấn chỉnh tình trạng nêu trên, tạo bước chuyển biến rõ nét kỷ luật, kỷ cương hành chính, nâng cao chất lượng, hiệu sử dụng thời gian làm việc cán bộ, công chức, UBND xã yêu cầu tổ chức, cá nhân liên quan triển khai thực tốt số nhiệm vụ sau: - Tăng cường vai trò lãnh đạo cấp ủy Đảng, quyền; nâng cao trách nhiệm người đứng đầu quan công tác quản lý nhà nước kỷ luật, kỷ cương hành chính, đạo đức cơng vụ vào nề nếp - Quản lý sử dụng thời gian làm việc cán bộ, cơng chức có hiệu - Đảm bảo trang thiết bị và điều kiện phù hợp với cán bộ, công chức làm nhiệm vụ, cơng vụ Có biện pháp khuyến khích, khen thưởng kịp thời cán bộ, công chức chấp hành nghiêm túc kỷ luật, kỷ cương hành - Tăng cường công tác chấn chỉnh, nâng cao chất lượng kỷ luật, kỷ cương hành chính, xử lý cán bộ, cơng chức có hành vi vi phạm, đặc biệt vi phạm thời gian làm việc - Định kỳ có tổ chức sơ kết, tổng kết để đánh giá tình hình thực việc thực kỷ cương, kỷ luật hành địa phương - Phải chấp hành, sử dụng có hiệu thời làm việc theo quy định pháp luật nội quy, quy định quan - Cán bộ, cơng chức phải có mặt làm việc theo hành theo quy định cụ thể quan, đơn vị; vắng mặt phải có lý cụ thể ghi bảng công tác làm việc quan - Không sử dụng thời làm việc vào việc riêng; không muộn, sớm; không uống cà phê, không chơi trờ chơi điện tử, xem video làm việc - Không uống rượu bia làm việc, kể tiếp khách vào buổi trưa ngày làm việc -Tổ chức phê bình, xử lý nghiêm theo quy định đối với cán bộ, công chức vi phạm Tập trung đạo tạo chuyển biến mạnh mẽ nhận thức nâng cao tinh thần, trách nhiệm, đạo đức công vụ đội ngũ cán - Tạo điều kiện cho cán bộ, công chức phát huy tinh thần trách nhiệm, lực, tính chủ động, sáng tạo giải cơng việc; khuyến khích cán bộ, cơng chức học tập, nâng cao trình độ chun mơn, nghiệp vụ; kịp thời uốn nắn, xử lý nghiêm sai phạm thi hành công vụ Đồng thời, biểu dương, khen thưởng kịp thời cá nhân có thành tích xuất sắc việc thực nhiệm vụ giao - Giao trách nhiệm cho Văn phòng UBND thường xun theo dõi, kiểm tra, đơn đớc q trình triển khai thực kỷ luật kỷ cương hành đạo đức công vụ quan./ Nơi nhận: - Phòng Nội vụ; - CBCC, Người hoạt động KCT xã; - Lưu: VP TM ỦY BAN NHÂN DÂN CHỦ TỊCH Lê Văn Bằng ... cán bộ, công chức, thi hành nhiệm vụ, công vụ: Khi thực thi nhiệm vụ, phải chấp hành định cấp có thẩm quyền giải cơng việc, có trách nhiệm hướng dẫn cơng khai, minh bạch quy trình thực hiện; giao... khai thực tốt số nhiệm vụ sau: - Tăng cường vai trò lãnh đạo cấp ủy Đảng, quyền; nâng cao trách nhiệm người đứng đầu quan công tác quản lý nhà nước kỷ luật, kỷ cương hành chính, đạo đức cơng vụ. .. định đối với cán bộ, công chức vi phạm Tập trung đạo tạo chuyển biến mạnh mẽ nhận thức nâng cao tinh thần, trách nhiệm, đạo đức công vụ đội ngũ cán - Tạo điều kiện cho cán bộ, công chức phát huy