TỈNH ỦY CÀ MAU * Số 306-BC/TU ĐẢNG CỘNG SẢN VIỆT NAM Cà Mau, ngày 23 tháng năm 2018 BÁO CÁO tổng kết 10 năm thực Nghị số 27-NQ/TW, ngày 06-8-2008 Ban Chấp hành Trung ương khố X xây dựng đội ngũ trí thức thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hố, đại hố đất nước - Căn Công văn số 3760-CV/BTGTW, ngày 12-12-2017 Ban Tuyên giáo Trung ương báo cáo tổng kết 10 năm thực Nghị số 27NQ/TW, ngày 06-8-2008 Ban Chấp hành Trung ương khố X xây dựng đội ngũ trí thức thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hố, đại hố đất nước (gọi tắt Nghị số 27-NQ/TW), Ban Thường vụ Tỉnh ủy Cà Mau báo cáo sau: Phần thứ TÌNH HÌNH THỰC HIỆN NGHỊ QUYẾT SỐ 27-NQ/TW I- KẾT QUẢ THỰC HIỆN NGHỊ QUYẾT SỐ 27-NQ/TW Tình hình triển khai chủ trương, đường lối Đảng lĩnh vực cơng tác trí thức Thực Nghị số27-NQ/TW văn đạo Trung ương có liên quan, Ban Thường vụ Tỉnh ủy ban hành Kế hoạch số 36-KH/TU, ngày 17-9-2008 tổ chức triển khai, quán triệt, tuyên truyền Nghị số 27NQ/TW Ngày 09-10-2008, Tỉnh ủy ban hành Chương trình hành động số 29CTr/TU thực Nghị số 27-NQ/TW; ngày 18-4-2011, Ban Thường vụ Tỉnh ủy ban hành Kế hoạch số 06-KH/TU tiếp tục đổi mới, nâng cao chất lượng, hiệu hoạt động Liên hiệp Hội Khoa học Kỹ thuật thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hố, đại hố đất nước; ngày 23 tháng năm 2015, Ban Thường vụ Tỉnh ủy ban hành Chương trình hành động số 40-CTr/TU xây dựng đội ngũ trí thức thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước Các cấp ủy trực thuộc Tỉnh ủy xây dựng kế hoạch, chương trình hành động triển khai thực cấp có 96% cán bộ, đảng viên tham gia học tập, quán triệt Ban Tuyên giáo Tỉnh ủy phối hợp với Liên hiệp Hội Khoa học Kỹ thuật, Hội Văn học, nghệ thuật, Hội Nhà báo cấp quyền, đồn thể, quan, đơn vị tổ chức triển khai học tập văn nêu cho cán lãnh đạo quản lý công tác văn hóa, văn nghệ, đội ngũ trí thức, văn nghệ sĩ cán bộ, đoàn viên, hội viên đơn vị đảm bảo thiết thực, cụ thể, gắn với tình hình, nhiệm vụ trị ngành, địa phương, đơn vị Qua học tập Nghị triển khai thực văn đạo Trung ương, cấp ủy, quyền cán bộ, đảng viên, đoàn viên, hội viên nâng cao nhận thức quan điểm, mục tiêu, nhiệm vụ, giải pháp xây dựng đội ngũ trí thức đáp ứng yêu cầu nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước thời kỳ hội nhập phát triển kinh tế trí thức; đồng thời, xác định rõ trách nhiệm cấp ủy, quyền, đồn thể lãnh đạo thực nội dung nghị quyết, chương trình hành động cấp ủy Kết thực nhiệm vụ giải pháp Nghị số 27NQ/TW 2.1 Từng bước hồn thiện mơi trường điều kiện cho hoạt động trí thức Tỉnh quan tâm lãnh đạo, đạo tổ chức thực chế độ, sách, đào tạo bồi dưỡng liên quan đến đội ngũ trí thức, tạo điều kiện pháp lý cho quan, đơn vị, địa phương quy tụ, tập hợp đội ngũ trí thức, tạo mơi trường thuận lợi để trí thức phát huy vai trị nghiên cứu khoa học, lao động sáng tạo cống hiến Ngồi ra, tỉnh cịn ưu tiên đầu tư kinh phí tạo điều kiện thuận lợi để xây dựng Trường Cao đẳng Cộng đồng, Cao đẳng Y tế, Cao đẳng nghề Việt Nam - Hàn Quốc Cà Mau, Trường Đại học Bình Dương, Trung tâm Thực nghiệm Ứng dụng khoa học cơng nghệ; mơ hình ni tơm cơng nghệ cao… để đào tạo phát huy lực trí thức Lực lượng trí thức thực nhiều đề án, đề tài nghiên cứu khoa học, nhiều sáng kiến ứng dụng có giá trị giải pháp sáng tạo giải vấn đề phát sinh trình sản xuất, kinh doanh, tạo nhiều sản phẩm có chất lượng, có sức cạnh tranh, đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội tỉnh góp phần tích cực việc xây dựng luận khoa học cho việc hoạch định chủ trương, sách địa phương Số trí thức làm cơng tác lãnh đạo, quản lý phát huy tốt lực, góp phần nâng cao chất lượng, hiệu hoạt động hệ thống trị, nâng cao lực lãnh đạo quản lý cấp ủy, quyền cấp Nhiều trí thức trẻ thể tính động, sáng tạo, thích ứng với kinh tế thị trường hội nhập quốc tế 2.2 Tăng cường thực sách trọng dụng, đãi ngộ tơn vinh trí thức Để thu hút, tập hợp lực lượng trí thức tạo điều kiện tốt để trí thức phát huy kiến thức, lực cơng tác, Ban Thường vụ Tỉnh ủy ban hành Nghị số 03-NQ/TU, ngày 27-6-2011 nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tỉnh Cà Mau, giai đoạn 2011 - 2015; Uỷ ban nhân dân tỉnh ban hành Kế hoạch số 57/KH-UBND, ngày 03-11-2015 nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tỉnh Cà Mau, giai đoạn 2016 - 2020; Hội đồng nhân dân tỉnh ban hành Nghị số 21/2013/NQ-HĐND, ngày 05-12-2013 sách hỗ trợ kinh phí đào tạo thu hút nguồn nhân lực tỉnh Cà Mau; Nghị số 22/2013/NQ-HĐND, ngày 05-12-2013 tuyển chọn trí thức trẻ cơng tác xã, phường, thị trấn địa bàn tỉnh Cà Mau Ngoài ra, tỉnh thực nhiều sách ưu tiên sinh viên tốt nghiệp loại khá, giỏi chuyên ngành thiếu như: Ngoại ngữ, tin học, ngành y…; tạo môi trường điều kiện để thu hút trí thức khá, giỏi; đồng thời, có sách đãi ngộ cán bộ, cơng chức học tập nâng cao trình độ chuyên môn đến nhận công tác xã vùng cịn khó khăn Trong quản lý, bố trí cơng tác cho trí thức, cấp uỷ, quyền có nhiều phương thức quản lý phù hợp, tạo môi trường thuận lợi để trí thức phát huy lực Hằng năm tổ chức họp mặt trí thức1 để thơng tin tình hình phát triển kinh tế xã hội, thơng báo chủ trương, kế hoạch thực chương trình, mục tiêu kinh tế - xã hội tỉnh; lắng nghe, giải đề xuất, kiến nghị trí thức ngồi tỉnh; vinh danh trí thức có thành tích cao lĩnh vực hoạt động tạo thuận lợi để trí thức đóng góp xây dựng quê hương, đất nước Hầu hết quan hành nghiệp có trụ sở làm việc tốt, trang bị sở vật chất phục vụ cơng tác chun mơn, số quan có nhà công vụ cho cán xa Công tác tuyển dụng, điều động, bổ nhiệm cán bộ, công chức, viên chức thực theo quy định, dân chủ, phù hợp với trình độ chun mơn, đảm bảo công khai, công cho đối tượng dự tuyển2 2.3 Tạo chuyển biến đào tạo, bồi dưỡng sử dụng trí thức Để tạo nguồn nhân lực có trình độ chun mơn cao đáp ứng với yêu cầu phát triển, tỉnh triển khai thực đề án đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức nước ngân sách tỉnh 3; thực đề án đào tạo nguồn nhân lực có chất lượng cao nước ngồi ngân sách nhà nước (Đề án Từ năm 2013 đến nay, lãnh đạo tỉnh tổ chức 04 đợt đối thoại với đại diện đội ngũ trí thức lực lượng niên, nội dung xoay quanh việc thực sách pháp luật, cải cách hành chính, chương trình mục tiêu quốc gia xây dựng nông thôn mới, xây dựng đời sống văn hóa… Từ năm 2008 đến nay, tỉnh tổ chức 05 đợt thi tuyển 898 cơng chức, tuyển dụng người có trình độ thạc sĩ giỏi trở lên 11 trường hợp, tuyển dụng 6000 viên chức, tuyển chọn 197 trí thức trẻ công tác sở Hầu hết công chức, viên chức, người tuyển dụng có lực chuyên môn, phẩm chất đạo đức, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ 4 Mekong 120 Cà Mau) ; thực sách hỗ trợ kinh phí đào tạo thu hút nguồn nhân lực tỉnh, đến đạt mục tiêu nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, cơng chức, viên chức5; ngồi ra, tổ chức nhiều lớp đào tạo, bồi dưỡng cho cán công chức, viên chức như: Bồi dưỡng quản lý nhà nước chương trình chun viên chính, bồi dưỡng quản lý nhà nước chương trình chuyên viên cao cấp, bồi dưỡng theo chức danh lãnh đạo, quản lý giám đốc, phó giám đốc sở, ngành tương đương Phần lớn trí thức sau đào tạo bố trí công việc phù hợp, phát huy lực chuyên mơn; số trí thức nghỉ hưu tiếp tục lao động nghiên cứu khoa học, có nhiều cơng trình khoa học ứng dụng mang lại hiệu cao 2.4 Đề cao trách nhiệm trí thức, củng cố nâng cao chất lượng hoạt động Tỉnh đạo triển khai thực hoạt động thiết thực thực để tập hợp, động viên, khuyến khích đội ngũ trí thức cống hiến cơng sức, trí tuệ để thực nhiệm vụ quan, đơn vị, địa phương Đội ngũ trí thức trực tiếp tham mưu thực chủ trương, chế, sách phát triển kinh tế - xã hội, đặc biệt phong trào xây dựng nông thôn mới, lĩnh vực nơng nghiệp, y tế, giáo dục Bộ phận trí thức tham gia công tác lãnh đạo, quản lý phát huy tốt vai trị khả năng, góp phần nâng cao chất lượng, hiệu hoạt động hệ thống trị Liên Hiệp Hội Khoa học Kỹ thuật tỉnh phối hợp với ngành vận động trí thức tham gia vào hoạt động sáng tạo khoa học công nghệ, tiêu biểu hội thi sáng tạo khoa học kỹ thuật Các sáng kiến, đề tài, giải pháp khoa học áp dụng vào sản xuất đời sống mang lại hiệu kinh tế cao, tạo động lực thúc đẩy chương trình kinh tế - xã hội tỉnh phát triển 2.5 Nâng cao lực lãnh đạo Ðảng đội ngũ trí thức Đến cuối năm 2017, tổ chức 04 chương trình bồi dưỡng kiến thức nước ngồi có 92 lượt đồng chí tham gia Đã có 116 lượt ứng viên theo học 15 nước (21 ứng viên theo học chương trình nghiên cứu sinh 95 ứng viên theo học chương trình đào tạo thạc sĩ) Đến cuối năm 2017, có 100 ứng viên tốt nghiệp địa phương bố trí cơng tác 92 đồng chí Đã đào tạo 1.449 đồng chí gồm: 17 tiến sĩ, 425 thạc sĩ, 49 chuyên khoa II, 286 chuyên khoa I, 534 đại học, 13 cao đẳng 125 trung cấp Thực khuyến khích đào tạo 25 đồng chí gồm: 14 thạc sĩ, 02 chuyên khoa II, 06 chuyên khoa I 03 đại học Thực sách thu hút nguồn nhân lực 04 đồng chí gồm: 03 thạc sĩ, 01 đại học) Hiện nay, trí thức tỉnh với gần 20.000 người có trình độ cao đẳng trở lên làm việc công tác quan, doanh nghiệp, trường học, bệnh viện… tỉnh Qua kỳ tổ chức hội thi, có hàng nghìn giải pháp tham dự hội đồng giám khảo chấm điểm công nhận 143 giải pháp, cơng trình, đề tài đoạt giải Trong có giải đặc biệt, 17 giải nhất, 23 giải nhì, 51 giải ba, 51 giải khuyến khích Các cấp ủy, tổ chức đảng nâng cao nhận thức, vai trò, vị trí quan trọng trí thức nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước hội nhập quốc tế; xác định cơng tác trí thức nhiệm vụ quan trọng thường xuyên cấp ủy đảng quyền cấp, ln quan tâm tạo điều kiện thuận lợi để trí thức phát huy lực, cống hiến tài năng, trí thức cho nghiệp phát triển tỉnh Hoạt động đối thoại trí thức người đứng đầu cấp uỷ, quyền tiến hành tinh thần cởi mở, dân chủ Mặt trận Tổ quốc, đoàn thể thực cầu nối Đảng, quyền với lực lượng trí thức; thơng qua Mặt trận Tổ quốc đồn thể, lực lượng trí thức ln tích cực đóng góp xây dựng Đảng, quyền phản biện chủ trương, đề án cấp ủy, quyền đề xuất Làm tốt công tác tư tưởng cho đội ngũ cán bộ, đảng viên hiểu vai trị trí thức nhằm phát huy trách nhiệm đội ngũ trí thức; tăng cường theo dõi, kiểm tra, đánh giá, uốn nắn kịp thời sai sót, đồng thời xây dựng thực chế bảo đảm quyền trách nhiệm đội ngũ trí thức góp ý kiến xây dựng, phản biện chủ trương, sách kinh tế - xã hội Kết phát triển đóng góp đội ngũ trí thức 3.1 Tình hình xây dựng phát triển đội ngũ trí thức trước sau có Nghị số 27-NQ/TW Trước có Nghị số 27-NQ/TW, nhìn chung chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức tỉnh Cà Mau hạn chế định, chưa đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ đặt Sau có Nghị số 27-NQ/TW, với phát triển kinh tế - xã hội, đội ngũ trí thức tăng nhanh số lượng, chất lượng có đóng góp quan trọng vào phát triển tất lĩnh vực tỉnh Đến nay, chất lượng đội ngũ trí thức bước nâng cao, ý thức tự giác học tập nâng cao trình độ chun mơn Tính đến 30-6-2008, tổng số cán bộ, công chức, viên chức tỉnh Cà Mau 20.757 người đó, trình độ chun mơn: Tiến sĩ 02 người (chiếm 0,01%); thạc sĩ 100 người (chiếm 0,48%); đại học, cao đẳng 6.480 người (chiếm 31,22%) Trình độ lý luận trị: Cao cấp, cử nhân 531 người (chiếm 2,56%); trung cấp 1.470 người (chiếm 7,08%) Quản lý nhà nước: Chuyên viên cao cấp tương đương 15 người (chiếm 0,07%); chuyên viên tương đương 285 người (chiếm 1,37%); chuyên viên tương đương 7.696 người (chiếm 37,07%) Độ tuổi: Dưới 30 tuổi 8.017 người (chiếm 38,62%); từ 30 đến 50 tuổi 11.923 người (chiếm 57,44%); từ 51 đến 60 tuổi 817 người (chiếm 3,94%) Giới tính: Nam 10.532 người (chiếm 50,74%); nữ 10.225 người (chiếm 49,26%) Cơ cấu ngành nghề: Quản lý hành nhà nước 1.732 người (chiếm 8,34%); nghiệp y tế 2.991 người (chiếm 14,41%); nghiệp giáo dục 14.304 người (chiếm 68,91%); nghiệp văn hóa, thể thao 197 người (chiếm 0,95%); nghiệp nghiêm cứu khoa học 10 người (chiếm 0,05%); lĩnh vực khác 1.523 người (chiếm 7,34%) Tính đến 31-12-2017, tổng số cán bộ, công chức, viên chức tỉnh Cà Mau 25.889 người (tăng 5.132 người) Trong đó, trình độ chun môn: tiến sĩ 09 người (tăng 07 người, 0,02%); thạc sĩ 596 người (tăng 496 người, 1,82%); chuyên khoa II 52 người (chiếm 0,20%); chuyên khoa I 438 người (chiếm 1,69%); đại học, cao đẳng 18.794 người (tăng 12.314 người, 41,37%) Trình độ lý luận trị: Cao cấp, cử nhân 1.246 người (tăng 715 người, 2,26%); trung cấp 4.757 người (tăng 3.287 người, 11,29%) Quản lý nhà nước: Chuyên viên cao cấp tương đương 90 người (tăng 75 người, 0,28%); chuyên viên tương đương 727 người (tăng 442 người, 1,44%); chuyên viên tương đương 16.694 người (tăng 8.898, 115 %) Về độ tuổi: Dưới 30 tuổi 4.098 người (giảm 3.919 người); từ 30 đến 50 tuổi 19.411 người (tăng 7.488 người); từ 51 đến 60 tuổi 2.380 người (tăng 1.563 người) Về giới tính: Nam 13.255 người (tăng 2.723 người); nữ 12.634 người (tăng 2.409 người) Cơ cấu ngành nghề: Quản lý hành nhà nước 4.076 người (tăng 2.344 người, 7,4%); nghiệp y tế 3.849 người (tăng 858 người, 0,46%); nghiệp giáo dục 15.545 người (tăng 1.241 người, giảm 8,87%); nghiệp văn hóa, thể thao 258 người (tăng 61 người, 0,05%); nghiệp nghiên cứu khoa học 33 người (tăng 23 người, 0,08%); lĩnh vực khác 2.128 người (tăng 605 người, 0,88%) 6 nghiệp vụ, rèn luyện, thử thách trưởng thành qua công tác thực tiễn; cấu có chuyển biến theo hướng tích cực, nhiều cán bộ, công chức, viên chức đảm nhiệm nhiều vị trí chủ chốt, quan trọng; ln nêu cao tinh thần trách nhiệm, động, sáng tạo, nỗ lực phấn đấu thực hồn thành nhiệm vụ phân cơng 3.2 Đóng góp đội ngũ trí thức q trình cơng nghiệp hóa đại hóa, phát triển kinh tế - xã hội Trong lĩnh vực chuyên ngành, đội ngũ trí thức tỉnh tham gia thực 120 chương trình, đề tài, dự án khoa học cơng nghệ; đó, có 20 chương trình, đề tài, dự án trọng điểm cấp tỉnh 90 sáng kiến cải tiến kỹ thuật ứng dụng có hiệu sản xuất Thực nhiều đề tài nghiên cứu khoa học địa phương phục vụ cho phát triển kinh tế - xã hội Một số dự án triển khai, ứng dụng công nghệ sinh học dự án khu thực nghiệm sinh học 20 ha; dự án khu nông nghiệp ứng dụng công nghệ cao 50 ha; dự án nâng cao lực Trung tâm kỹ thuật công nghệ sinh học giai đoạn 2; dự án phát triển nấm ăn, nấm dược liệu; chăn nuôi gia súc, gia cầm, nông nghiệp, nuôi trồng thủy sản, y tế Liên hiệp Hội Khoa học Kỹ thuật chủ trì, phối hợp với đơn vị có liên quan thực phản biện, giám định xã hội 40 chương trình, dự án, đề án; huy động 700 lượt trí thức tham gia đóng góp ý kiến, cung cấp luận khoa học, thực tiễn Đội ngũ trí thức hoạt động lĩnh vực khoa học - kỹ thuật khoa học xã hội đơng (có 20.000 hội viên); đó, số có trình độ tiến sĩ 11 người, thạc sĩ 150 người, đại học 2.800 người Lực lượng việc tham gia nghiên cứu, ứng dụng khoa học - cơng nghệ, cịn lực lượng đầu việc tuyên truyền phổ biến kiến thức khoa học - công nghệ, chuyển giao kỹ thuật, góp phần tạo nên phong trào nghiên cứu khoa học, áp dụng tiến kỹ thuật sản xuất đời sống Hoạt động sáng tác văn học, nghệ thuật diễn sôi nổi, phát triển chiều rộng chiều sâu, số lượng lẫn chất lượng; hàng trăm tác phẩm đời, nhiều tác phẩm có giá trị tư tưởng nghệ thuật tất loại hình nghệ thuật từ sân khấu, nhiếp ảnh, âm nhạc, mỹ thuật, múa,… thể qua đề tài lịch sử cách mạng, chiến tranh, lao động sáng tạo nhân dân II- ĐÁNH GIÁ CHUNG Ưu điểm Nhận thức cấp ủy, quyền, đồn thể vai trị, vị trí đội ngũ trí thức nâng lên Từng bước đổi chế, sách nhằm tạo mơi trường thuận lợi cho đội ngũ trí thức cống hiến, sáng tạo, phát triển; có nhiều đề án, đề tài nghiên cứu khoa học ứng dụng có giá trị Cơng tác xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức đổi tồn diện thơng qua cơng tác tuyển dụng, đào tạo, bồi dưỡng, phân cấp quản lý, quy hoạch, bổ nhiệm cán Đội ngũ trí thức đa phần phát huy tính chủ động sáng tạo, tâm huyết nghiên cứu đề xuất giải pháp phát triển kinh tế - xã hội địa phương Hoàn thiện mơi trường, điều kiện hoạt động trí thức; thực tốt sách trọng dụng, đãi ngộ, tơn vinh trí thức; chuẩn hóa đội ngũ cán bộ, thu hút nguồn nhân lực, triển khai chương trình nghiên cứu, phát triển khoa học - cơng nghệ, văn hóa văn nghệ cấp, ngành lãnh đạo, đạo thực đạt nhiều kết tích cực Đội ngũ trí thức tăng nhanh số lượng lẫn chất lượng bước phát huy vai trị lĩnh vực đời sống xã hội, góp phần phát triển kinh tế - xã hội, quốc phòng, an ninh, cải thiện đời sống vật chất tinh thần nhân dân Hạn chế khó khăn nguyên nhân 2.1 Hạn chế, khó khăn Lực lượng trí thức tăng nhanh số lượng chất lượng chủ yếu đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức; lực lượng trí thức lĩnh vực nghiên cứu khoa học chuyên gia đầu ngành thiếu so với yêu cầu; công tác quy tụ, phát huy trí tuệ đội trí thức để phục vụ cho lãnh đạo, đạo cấp ủy, quyền chưa làm thường xun; đóng góp trí thức vào chương trình phát triển kinh tế - xã hội trọng điểm địa phương chưa ngang tầm so với yêu cầu Việc đào tạo tiến sĩ, thạc sĩ, đại học có tăng số lượng, chất lượng chưa cao, số trí thức chưa phát huy hiệu Công tác nghiên cứu khoa học chưa liên kết chặt chẽ với viện nghiên cứu, trường đại học khu vực, nước; đa số sinh viên, cán bộ, công chức sau đạt cấp, học vị, tiếp tục nghiên cứu cơng trình Một số trí thức chuyển sang làm cơng tác quản lý, kinh doanh nên đầu tư cho nghiên cứu khoa học Việc thu hút trí thức có trình độ cao cơng tác cịn Một số trí thức cịn hạn chế trình độ ngoại ngữ, thiếu tính chuyên nghiệp; lề lối, tác phong làm việc, ý thức kỷ luật, ý thức trách nhiệm chưa đáp ứng yêu cầu sản xuất, kinh doanh, dịch vụ; điều kiện hội nhập quốc tế 2.2 Nguyên nhân hạn chế Một số cấp uỷ, quyền chưa quan tâm mức đến việc xây dựng đội ngũ trí thức; sử dụng trí thức có nơi chưa phù hợp với lực, trình độ làm ảnh hưởng đến chất lượng, hiệu công việc 8 Một số cán lãnh đạo, quản lý chưa coi trọng nguồn nhân lực có trình độ cao; chưa tạo điều kiện cho trí thức tham gia phản biện chủ trương, sách, đề án, dự án quan lãnh đạo, quan quản lý đưa Việc nghiên cứu khoa học ứng dụng công nghệ tiên tiến vào sản xuất, vào đời sống hạn chế; đầu tư sở vật chất, tạo môi trường thuận lợi để trí thức phát huy trí tuệ lực trí tuệ chưa mức; đời sống số trí thức cịn gặp nhiều khó khăn Cơ chế, sách thu hút, đãi ngộ trí thức tỉnh chưa đủ mạnh, môi trường, điều kiện làm việc có nơi cịn nhiều khó khăn; nhiều trí thức trẻ, sinh viên giỏi tốt nghiệp, phần lớn xin việc làm thành phố lớn, không tỉnh công tác Phần thứ hai NHIỆM VỤ, GIẢI PHÁP THÚC ĐẨY PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ TRÍ THỨC TRONG TÌNH HÌNH MỚI I- BỐI CẢNH VÀ YÊU CẦU ĐỐI VỚI ĐỘI NGŨ TRÍ THỨC Đặc điểm tình hình, đặc thù địa phương Tỉnh Cà Mau tái lập ngày 01-01-1997, tỉnh cực Nam Tổ quốc, có 09 đơn vị hành trực thuộc (08 huyện 01 thành phố); sở hạ tầng cịn khó khăn; xuất phát điểm khoa học công nghệ thấp, điều kiện tập hợp, phát huy đóng góp đội ngũ trí thức cho phát triển kinh tế - xã hội tỉnh hạn chế, chưa đáp ứng yêu cầu Các yêu cầu đặt phát triển đội ngũ trí thức địa phương Thực tốt công tác nghiên cứu khoa học, trọng nghiên cứu lý luận để xây dựng phát triển khoa học tỉnh, đơn vị địa phương, góp phần nâng cao đời sống tư tưởng người dân, tạo động lực để phát triển theo hướng văn minh, tiến bộ, đại Nghiên cứu, sáng chế ứng dụng công nghệ tiên tiến vào sản xuất để thúc đẩy tăng trưởng kinh tế, đại hóa quản lý, xây dựng sở vật chất kỹ thuật Phát triển loại hình văn hóa nghệ thuật xây dựng đời sống văn hóa phong phú, lành mạnh Phát triển đại hóa nghiệp giáo dục, đáp ứng yêu cầu nhân lực nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa, góp phần quan trọng định cho mục tiêu nâng cao dân trí, đào tạo nhân lực bồi dưỡng nhân tài, dạy chữ, dạy nghề dạy người, xây dựng hoàn thiện nhân cách người thời kỳ II- NHIỆM VỤ VÀ GIẢI PHÁP TRỌNG TÂM Nhiệm vụ - Các cấp ủy, quyền, ban, ngành, Mặt trận Tổ quốc, đồn thể tiếp tục quán triệt thực Nghị số 27-NQ/TW Chương trình hành động số 29-CTr/TU, ngày 09-10-2008 Tỉnh ủy cán bộ, đảng viên tuyên truyền sâu rộng nhân dân nhằm nâng cao nhận thức vai trị, vị trí đội ngũ trí thức; nêu cao ý thức trách nhiệm cấp, ngành xây dựng, phát triển đội ngũ trí thức tỉnh vững mạnh - Tạo mơi trường thơng thống, điều kiện thuận lợi cho cán bộ, công chức, viên chức nhân dân nâng cao trình độ tri thức khơi dậy tinh thần yêu nước, cống hiến trí tuệ, khai thác có hiệu nguồn chất xám, đầu tư cho lĩnh vực giáo dục - đào tạo, khoa học - công nghệ, phục vụ tốt lĩnh vực nông nghiệp, nông dân, nông thôn; xây dựng thực tốt chương trình mục tiêu quốc gia xây dựng nông thôn đô thị văn minh Thực nghiêm sách có nghiên cứu, tham mưu, điều chỉnh hợp lý để tiếp tục động viên, phát huy tài trí thức có trình độ cao, có lực cho phát triển địa phương - Tiếp tục thực Thông báo Kết luận số 234-KL/TW, Kết luận số 242KL/TW Ban Bí thư Trung ương Đảng tiếp tục thực Nghị Trung ương khóa VIII khoa học - công nghệ, giáo dục - đào tạo; Chỉ thị số 40CT/TW Ban Bí thư Trung ương Đảng khóa IX nâng cao chất lượng đội ngũ nhà giáo cán quản lý giáo dục - Các cấp ủy, quyền tiếp tục quán triệt thực tốt quan điểm, chủ trương, đường lối Đảng có liên quan đến đội ngũ trí thức Tổ chức thực tốt chương trình hành động Tỉnh ủy nâng cao chất lượng công tác cán xây dựng đội ngũ cán cấp đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ thời kỳ công nghiệp hóa, đại hóa đất nước Tiếp tục đổi công tác cán bộ, mạnh dạn tiến cử, bổ nhiệm sử dụng cán trí thức Thực tốt công tác đào tạo, bồi dưỡng, thu hút cán theo tiêu chuẩn chức danh cán bộ, trọng cập nhật kiến thức cho cán lãnh đạo, quản lý Một số giải pháp - Tăng cường lãnh đạo, đạo cấp ủy, quyền, phối hợp đoàn thể việc xây dựng, phát triển đội ngũ trí thức; định kỳ tổ chức đối thoại lãnh đạo với đội ngũ trí thức, tạo cởi mở, chân thành, động viên đội ngũ trí thức tích cực học tập, nghiên cứu, nâng cao sản phẩm có giá trị thực tiễn - Tiếp tục thực công tác đào tạo, đào tạo lại bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên mơn, kỹ nghiên cứu khoa học, trình độ lý luận trị cho đội ngũ trí thức, phát triển số lượng, đảm bảo chất lượng, hợp lý cấu để phát huy vai trò đội ngũ trí thức tiếp thu ứng dụng tiến khoa học, 10 công nghệ mới, đại, nâng cao suất, chất lượng hiệu sản xuất kinh doanh, góp phần đẩy mạnh phát triển kinh tế, văn hóa, xã hội, giữ vững quốc phịng an ninh - Phát triển hệ thống giáo dục, đào tạo phù hợp với điều kiện thực tiễn, nâng cao chất lượng dạy học trường, tăng cường giáo dục hướng nghiệp cho học sinh, quy hoạch đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ trí thức bảo đảm cân đối, hợp lý Thực nghiêm túc quy trình đào tạo, xếp, bố trí cán trí thức theo địa sử dụng - Tăng cường nguồn lực đầu tư phát triển hệ thống sở hạ tầng kinh tế - xã hội, đẩy mạnh kêu gọi thu hút đầu tư, lĩnh vực có khả phát huy tiềm năng, lợi tỉnh; tạo điều kiện hội cho trí thức trẻ tham gia làm việc thành phần kinh tế; có sách thỏa đáng khuyến khích trí thức trẻ học tập nâng cao nghiệp vụ chuyên sâu nước nước phục vụ địa phương, đặc biệt ngành trọng yếu khoa học kỹ thuật, môi trường, công nghệ thông tin - Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục trị tư tưởng để cán trí thức nhận thức rõ vai trị trách nhiệm thân đóng góp vào q trình phát triển tỉnh, tạo động lực để đội ngũ trí thức không ngừng phấn đấu vươn lên, nâng cao lực, trình độ, khẳng định vị trí, vai trị, kịp thời biểu dương, khen thưởng, nhân rộng gương trí thức điển hình V- KIẾN NGHỊ, ĐỀ XUẤT Trung ương cần rà sốt, bổ sung hồn thiện hệ thống văn quy phạm pháp luật, tạo hành lang pháp lý thuận lợi, bảo đảm quyền lợi, trách nhiệm cho đội ngũ trí thức; có sách ưu đãi chế độ tiền lương, điều kiện làm việc, sinh hoạt trí thức; đổi mới, nâng cao chất lượng xét chọn nâng mức thưởng danh hiệu, giải thưởng sáng tạo cho đội ngũ trí thức Nơi nhận: - Ban Tuyên giáo Trung ương, - Ban Tuyên giáo Tỉnh ủy, - Lưu Văn phòng Tỉnh ủy T/M BAN THƯỜNG VỤ PHĨ BÍ THƯ Phạm Bạch Đằng