Điểm tin Việt Nam 21/11/2017 www.pwc.com/vn Liệu người sử dụng lao động người lao động sẵn sàng cho Luật Bảo hiểm Xã hội có hiệu lực từ ngày 01/01/2018? Sơ lược Trước thông báo với quý độc giả Luật Bảo hiểm Xã hội Gần hai tháng kể từ ngày quy định có hiệu lực, chúng tơi xin tóm tắt số điểm mà người sử dụng lao động người lao động nên biết Hệ thống bảo hiểm xã hội Việt Nam có ba thành phần, bao gồm bảo hiểm xã hội (“BHXH”), bảo hiểm thất nghiệp (“BHTN”) bảo hiểm y tế (“BHYT”) Mức lương đóng BHXH/BHYT/BHTN mức lương ghi hợp đồng lao động, không vượt 20 lần mức lương tối thiểu chung BHXH BHYT 20 lần mức lương tối thiểu vùng BHTN • Gần đây, Cơ quan Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành Quyết định số 595/QĐ/BHXH Cơ quan Bảo hiểm xã hội thành phố Hồ Chí Minh ban hành Công văn số 1734/BHXH-QLT hướng dẫn thi hành Luật Bảo hiểm Xã hội Dưới điểm hướng dẫn đáng ý hai văn nêu trên: • Người lao động Việt Nam có hợp đồng lao động (“HĐLĐ”) xác định thời hạn tháng đến tháng (ngoại trừ cá nhân giai đoạn thử việc) thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc • Từ tháng 6/2017, Chính phủ ban hành dự thảo nghị định, quy định người nước làm việc Việt Nam có giấy phép lao động chứng hành nghề giấy phép hành nghề thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc Công văn 1734 xác nhận lại điểm Hiện nay, việc đóng BHXH BHTN áp dụng cá nhân người Việt Nam BHYT bắt buộc người Việt Nam người nước làm việc theo hợp đồng lao động Việt Nam (nhưng người tiếp tục làm việc theo hợp đồng lao động nước điều chuyển đến Việt Nam) khoảng thời gian ba tháng Dự thảo Nghị định không quy định rõ ràng liệu cá nhân làm việc theo hợp đồng lao động họ nước ngồi có phải đóng BHXH bắt buộc hay không Mặc dù không quy định dự thảo Nghị định, cho rằng, tương tự BHYT bắt buộc, yêu cầu tham gia BHXH bắt buộc áp dụng người nước làm việc Việt Nam theo giấy phép lao động với hợp đồng lao động Việt Nam ký kết họ đơn vị Việt Nam Hướng dẫn bổ sung vấn đề dự kiến Chính phủ ban hành • Người lao động Việt Nam cử học tập, thực tập, công tác Việt Nam hưởng tiền lương từ Việt Nam phải tham gia BHXH BHTN bắt buộc • Người lao động Việt Nam làm việc nước ngồi trì hợp đồng lao động Việt Nam phải tham gia BHXH bắt buộc quỹ hưu trí tử tuất • Mức lương tham gia BHTN khống chế 20 lần mức lương tối thiểu vùng, khoảng từ 55.200.000 đồng đến 79.600.000 tháng tùy theo vùng (khoảng 2.430 đô la Mỹ - 3.500 đô la Mỹ tháng) Hiện tại, mức lương dao động từ 51.600.000 đồng đến 75.000.000 đồng tháng, tùy theo vùng (khoảng 2.270 đô la Mỹ 3.300 đô la Mỹ tháng) • Các khoản tốn thường xun khác phải đóng góp BHXH/BHYT/BHTN • Các quy định có hiệu lực từ ngày tháng năm 2018 Mức lương tham gia BHXH/BHYT khống chế 20 lần mức lương tối thiểu chung, 26.000.000 đồng tháng (xấp xỉ 1.140 đô la Mỹ tháng) Từ tháng năm 2018, mức lương tăng lên 27.800.000 đồng tháng (xấp xỉ 1.220 đô la Mỹ tháng) Quốc Hội thông qua quy định vào ngày 13 tháng 11 năm 2017 Theo đó, quy định làm tăng khoản đóng góp bảo hiểm bắt buộc người lao động người sử dụng lao động Liên hệ Tài liệu nhằm đưa đến cho quý vị thông tin tổng quát số vấn đề quan tâm, không xem ý kiến tư vấn pháp luật cụ thể Để biết thêm thông tin, xin quý vị vui lịng liên hệ với: Brittany Chong Phó tổng Giám Đốc Lãnh đạo dịch vụ lưu chuyển nhân toàn cầu Việt Nam +84 3823 0796, máy lẻ: 1504 brittany.chong@pwc.com Vịng Đơng Lệ Trưởng phịng, Dịch vụ tiền lương +84 3823 0796 Ext 3404 vong.dong.le@pwc.com www.pwc.com/vn facebook.com/pwcvietnam youtube.com/pwcvietnam linked.com/company/pwc-vietnam Tại PwC Việt Nam, mục tiêu chúng tơi tạo dựng uy tín xã hội giải vấn đề quan trọng Chúng thành viên mạng lưới công ty PwC 158 quốc gia với 236.000 nhân viên cam kết cung cấp dịch vụ kiểm toán đảm bảo, tư vấn quản lý tài chính, tư vấn thuế pháp lý chất lượng cao Hãy trao đổi với chúng tơi vấn đề bạn tìm hiểu rõ cách truy cập trang web www.pwc.com/vn ©2017 Cơng ty TNHH PwC (Việt Nam) Bảo lưu quyền Trong tài liệu này, “PwC” Công ty TNHH PwC (Việt Nam), số trường hợp mạng lưới PwC, công ty thành viên pháp nhân độc lập riêng biệt Vui lòng truy cập www.pwc.com/structure để biết thêm chi tiết