Ths CTH quản lý hoạt động của đội ngũ biên tập viên ở nhà xuất bản chính trị quốc gia sự thật hiện nay

MỤC LỤC MỞ ĐẦU Chương CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN LÝ HOẠT ĐỘNG CỦA ĐỘI NGŨ BIÊN TẬP VIÊN Ở CÁC NHÀ XUẤT BẢN 10 1.1 Khái niệm, đặc điểm quản lý hoạt động đội ngũ BTV NXB .10 1.2 Nguyên tắc, nội dung, phương pháp quản lý hoạt động đội ngũ BTV NXB 19 1.3 Vai trò quản lý hoạt động đội ngũ BTV NXB 30 Chương THỰC TRẠNG QUẢN LÝ HOẠT ĐỘNG CỦA ĐỘI NGŨ BIÊN TẬP VIÊN Ở NHÀ XUẤT BẢN CHÍNH TRỊ QUỐC GIA SỰ THẬT HIỆN NAY 34 2.1 Khái quát NXB Chính trị quốc gia Sự thật Sự thật thực trạng đội ngũ BTV NXB 34 2.2 Kết đạt được, hạn chế nguyên nhân quản lý hoạt động đội ngũ BTV NXB Chính trị quốc gia Sự thật .48 Chương PHƯƠNG HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP NHẰM TĂNG CƯỜNG QUẢN LÝ HOẠT ĐỘNG CỦA ĐỘI NGŨ BIÊN TẬP VIÊN Ở NHÀ XUẤT BẢN CHÍNH TRỊ QUỐC GIA SỰ THẬT TRONG THỜI GIAN TỚI 62 3.1 Phương hướng tăng cường quản lý hoạt động đội ngũ BTV NXB Chính trị quốc gia Sự thật thời gian tới .62 3.2 Giải pháp tăng cường quản lý hoạt động đội ngũ BTV NXB Chính trị quốc gia Sự thật thời gian tới 71 KẾT LUẬN 82 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO .84 DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT STT Ký hiệu NXB BTV SXKD CNXH XHCN Nguyên nghĩa Nhà xuất Biên tập viên Sản xuất kinh doanh Chủ nghĩa xã hội Xã hội chủ nghĩa DANH MỤC BẢNG BIỂU TT Bảng 2.1 2.2 2.3 2.4 2.5 2.6 giai đoạn 2013-2017 Số lượng người ban biên tập Số lượng Biên tập viên phân theo giới tính Cơ cấu độ tuổi Biên tập viên Nhà xuất 2.7 2.8 Tên Bảng/Biểu Bộ máy tổ chức Nhà xuất Chính trị quốc gia Sự thật Số lượng sách xuất Số thảo biên tập Doanh thu hoạt động xuất Chính trị quốc gia Sự thật năm 2017 Số lượng Biên tập viên phân theo trình độ chuyên môn Trang 38 39 41 42 44 46 47 48 MỞ ĐẦU Lý chọn đề tài Trong giới công nghệ thông tin phát triển, xu hướng tồn cầu hóa, quốc tế hóa trở thành tất yếu khách quan; đồng thời, mối quan hệ kinh tế trở nên mật thiết gắn bó, hoạt động giao lưu quốc gia ngày phát triển mạnh mẽ vai trị thông tin, truyền thông ngày khẳng định Cơng tác thơng tin - truyền thơng nói chung cơng tác xuất ấn phẩm nói riêng góp phần khơng nhỏ vào việc khẳng định vị đảng cầm quyền quốc gia - tảng phát triển bền vững quốc gia Tuy nhiên, chất lượng ấn phẩm NXB lại phụ thuộc nhiều vào đội ngũ BTV NXB Vì vậy, nhiệm vụ quản lý đội ngũ BTV vừa yêu cầu khách quan, đồng thời nhiệm vụ trị tập thể ban lãnh đạo nói chung từ thân BTV nói riêng Theo số liệu Bộ Thông tin Truyền thông, đến nay, nước có 55 NXB, có NXB thuộc diện Ban Bí thư Trung ương Đảng quản lý (NXB Chính trị quốc gia Sự thật), 25 NXB thuộc ngành; 10 NXB trực thuộc tổ chức trị - xã hội, tổ chức trị - xã hội - nghề nghiệp; NXB trực thuộc trường đại học; 11 NXB trực thuộc quyền tỉnh, thành phố; 01 NXB trực thuộc doanh nghiệp Tổng số lao động tồn ngành 5.497 người, đó: Trình độ đại học: 306 người; trình độ đại học: 2.162 người; số lượng BTV: 1.233 người, đó: trình độ đại học: 215 người; trình độ đại học: 1.018 người Trải qua 70 năm xây dựng phát triển, vượt qua bao khó khăn, thử thách, NXB Chính trị quốc gia Sự thật (gọi tắt NXB Chính trị quốc gia Sự thật) khơng ngừng phấn đấu, vươn lên giành nhiều thành tích to lớn nghiệp xuất bản, đóng góp tích cực vào cơng tác tư tưởng văn hóa Đảng, vào nghiệp xây dựng bảo vệ Tổ quốc Trong năm gần đây, công tác đề tài, cộng tác viên, cơng tác biên tập NXB Chính trị quốc gia Sự thật có nhiều cố gắng, đổi mới, cải tiến NXB cung cấp cho bạn đọc nhiều đầu sách, góp phần tích cực việc tuyên truyền, giải thích chủ trương, đường lối Đảng, sách, pháp luật Nhà nước, góp phần làm sáng tỏ số vấn đề lý luận thực tiễn công đổi mới, đường lên CNXH Việt Nam Đội ngũ cán bộ, đội ngũ cán biên tập, không ngừng phát triển trưởng thành Hiện nay, NXB Chính trị quốc gia Sự thật có gần 300 cán bộ, cơng nhân viên, với gần 100 thạc sĩ, tiến sĩ, chuyên viên cao cấp BTV cao cấp, tổ chức thành 17 đầu mối đơn vị cấp vụ, gồm ban biên tập, vụ chức tương đương Ngoài trụ sở Hà Nội, NXB cịn có chi nhánh Đà Nẵng, Thành phố Hồ Chí Minh, Cần Thơ, Trung tâm phát hành sách Huế, Quảng Ngãi, Nha Trang Cơ sở vật chất, phương tiện làm việc đơn vị, có ban biên tập trọng đầu tư Bên cạnh bước phát triển, thành tựu đạt được, chất lượng công tác quản lý đội ngũ biên tập NXB Chính trị quốc gia Sự thật cịn số mặt hạn chế: - Một số BTV vào NXB làm việc chưa thấu hiểu hết khó khăn, yêu cầu nhiều mặt nghề biên tập sách lý luận, trị, điều kiện quan hệ đối ngoại, hội nhập quốc tế đất nước ta mở rộng ngày vào chiều sâu; Một số BTV thiếu kinh nghiệm yếu ngoại ngữ, tin học để chủ động tham gia hợp tác quốc tế lĩnh vực xuất bản; Một phận cán biên tập chưa đào tạo, bồi dưỡng mức chuyên môn, chưa thực trăn trở với công việc, tâm huyết với nghề nghiệp để có tư phương pháp làm việc đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ đặt - Công tác quy hoạch, đào tạo đội ngũ BTV chưa quan tâm mức; công tác tuyển dụng, bố trí việc làm chưa thực hợp lý; công tác kiểm tra, đánh giá việc thực nhiệm vụ phòng ban, đơn vị chưa thực sâu sát; chế độ đãi ngộ, công tác động viên, khen thưởng chưa kịp thời chưa thực tạo động lực thúc đẩy hoạt động đơn vị, cá nhân BTV NXB, Xuất phát từ thực tiễn trên, nên việc nghiên cứu đề tài: "Quản lý hoạt động đội ngũ Biên tập viên Nhà xuất Chính trị quốc gia Sự thật nay" tác giả chọn làm đề tài viết luận văn Cao học chuyên ngành Quản lý xã hội Tình hình nghiên cứu có liên quan Vấn đề quản lý hoạt động đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức người lao động nói chung quản lý đội ngũ BTV NXB nói riêng vấn đề quan trọng cấp thiết, mẻ; thu hút quan tâm nhiều tác giả Có thể kể số cơng trình nghiên cứu tiêu biểu có liên quan bao gồm: - Thang Văn Phúc: “Xây dựng đội ngũ cán bộ, viên chức đáp ứng đòi hỏi Nhà nước pháp quyền XHCN dân, dân, dân”, năm 2004, Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh Cơng trình đưa sở lý luận thực tiễn việc xây dựng đội ngũ cán bộ, viên chức Nhà nước pháp quyền XHCN; đồng thời, khảo sát thực trạng đội ngũ cán bộ, viên chức nay, từ đề xuất nhóm giải pháp trước yêu cầu - TS Trịnh Thúc Huỳnh , “Nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng sử dụng cán biên tập sách lý luận, trị nay”, năm 2004 Đề tài nghiên cứu khoa học cấp Đề tài sâu nghiên cứu thực trạng chất lượng, công tác đào tạo, bồi dưỡng phát triển đội ngũ cán biên tập sách lý luận trị giai đoạn trước quy mơ tồn ngành xuất bản, rõ tồn cần khắc phục đề giải pháp khả thi nhằm nâng cao hiệu cuả công tác đào tạo, bồi dưỡng sử dụng cán biên tập sách lý luận, trị nước ta giai đoạn 2005 - 2010 - TS Lê Minh Nghĩa, “Nâng cao chất lượng xuất sách lý luận trị dùng Trung tâm bồi dưỡng trị cấp huyện giai đoạn nay”, năm 2008 Đề tài nghiên cứu khoa học cấp Bộ Đề tài tập trung vào việc phản ánh chất lượng xuất phẩm phục vụ nhóm bạn đọc cụ thể sách lý luận, trị dùng Trung tâm bồi dưỡng trị cấp huyện tỉnh, thành nước Đề tài đưa giải pháp nâng cao chất lượng công tác biên tập, in, phát hành sách lý luận, trị nhằm phục vụ tốt yêu cầu tài liệu dùng trung tâm bồi dưỡng trị cấp huyện - TS Nguyễn Đình Thực, “Xây dựng phát triển đội ngũ cán biên tập - xuất sách lý luận, trị, pháp luật tình hình mới”, năm 2010 Đề tài nghiên cứu khoa học cấp Bộ Đề tài quan tâm vấn đề: Khảo sát, đánh giá thực trạng công tác xây dựng, phát triển đội ngũ cán số NXB, xác định vấn đề đặt việc xây dựng phát triển đội ngũ biên tập, xuất sách lý luận trị, pháp luật; Phân tích kết đạt hạn chế, yếu kém; Đề xuất phương hướng hệ thống giải pháp, kiến nghị để không ngừng nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, chất lượng biên tập xuất sách lý luận trị, pháp luật, ứng yêu cầu nghiệp công nghiệp hóa, đại hóa hội nhập quốc tế - Doãn Đức Hạnh, “Vấn đề thực trạng nguồn nhân lực quan báo chí”, năm 2010 Luận văn Thạc sĩ Luận văn sâu nghiên cứu nguồn nhân lực quan báo chí từ cấp Trung ương đến địa phương; chức danh lãnh đạo chủ chốt đến đội ngũ BTV, phóng viên; thành tựu đạt hạn chế năm qua; thơng qua đặt nhiệm vụ cho quan quản lý nhà nước việc đào tạo, quy hoạch, tuyển dụng sử dụng nguồn nhân lực cách có hiệu - Nguyễn Minh Đạo, “Nghiên cứu xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán quản lý thông tin truyền thông giai đoạn 2010 - 2015”, năm 2010 Luận văn Thạc sĩ Trường Đào tạo, Bồi dưỡng cán quản lý Thông tin Truyền thông Thông qua đề tài, tác giả khái quát tranh toàn diện thực trạng công tác đào tạo, bồi dưỡng ngành Thông tin Truyền thông giai đoạn 2006 - 2010, đề xuất kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán quản lý Thông tin Truyền thông giai đoạn 2010 - 2015 thiết thực - Nguyễn Thị Diệu Hà, “Biện pháp quản lý hoạt động bồi dưỡng Trường đào tạo cán Lê Hồng Phong, thành phố Hà Nội”, năm 2013 Luận văn Thạc sĩ Tác giả nghiên cứu thực trạng đưa biện pháp nâng cao chất lượng, hiệu việc quản lý hoạt động bồi dưỡng Trường đào tạo cán Lê Hồng Phong thành phố Hà Nội - Nguyễn Thị Thu Hương, “Quản lý hoạt động bồi dưỡng chức danh Biên tập viên, phóng viên trường đào tạo, bồi dưỡng cán quản lý thông tin truyền thông”, năm 2014, Luận văn Thạc sĩ Luận văn cơng trình nghiên cứu chun sâu, mang ý nghĩa khoa học hoạt động bồi dưỡng, đào tạo, quản lý đội ngũ BTV, phóng viên phạm vi trường đào tạo, bồi dưỡng cán quản lý thông tin truyền thông Trên sở đó, đưa thực trạng đóng góp giải pháp phát huy mặt tích cực, khắc phục hạn chế, yếu - Trần Hưng, “Nâng cao chất lượng cán bộ, biên tập sách báo nước ta nay”, năm 2008 Bài viết Tạp chí Lý luận trị Tên viết cụ thể hóa nội dung phân tích vị trí, vai trò BTV lĩnh vực xuất sách, đặt câu hỏi làm để nâng cao chất lượng công việc chuyên môn cho họ để họ phục vụ cho nghiệp biên tập sách, báo Đồng thời đề xuất: ngồi sách đào tạo, quy hoạch, sử dụng, phải làm tốt cơng tác thi đua, khen thưởng, đánh giá tồn diện đội ngũ cán bộ, BTV, Đây nhiệm vụ mà quan quản lý cần phải trọng - Nguyễn Thị n, “Mơ hình nhân cách người biên tập vấn đề đào tạo nguồn nhân lực cho ngành xuất nước ta nay”, năm 2010 Tiểu luận đăng Tạp chí Lý luận trị Bài viết có độ dài 26 trang, chủ yếu sâu nghiên cứu khái niệm xuất phẩm, khái niệm hoạt động biên tập xuất đội ngũ BTV làm để xây dựng ý thức nghề nghiệp, xây dựng mơ hình nhân cách cho họ thực trạng BTV nước ta nay, thơng qua để tìm phương hướng giải hạn chế tồn - Như Thành, “Làm để phát huy lực, tư trình biên tập sách báo nước ta”, năm 2012 Bài viết đăng Tạp chí Lý luận trị Tác giả sâu phân tích vai trị đội ngũ cán biên tập sách báo nước ta cách cụ thể; phân tích thực trạng đội ngũ cán biên tập sách, báo nước ta mặt trình độ, nhân cách, ý thức tác phong; đề số giải pháp nhằm nâng cao chẩ lượng biên tập sách tạp chí Bên cạnh đó, cịn số Đề tài nghiên cứu khoa học khác có tầm định hướng vĩ mơ như: “Xuất sách lý luận, trị với việc nâng cao chất lượng công tác tư tưởng - lý luận Đảng chế thị trường định hướng XHCN”, năm 2005 Ban Tư tưởng - Văn hóa Trung ương; “Vai trị sách lý luận, trị với mục tiêu tư tưởng - văn hóa Đảng, tìm ngun nhân đề giải pháp tăng cường xuất sách lý luận, trị”, năm 2005 nhóm tác giả thuộc NXB Chính trị quốc gia Sự thật, Ngồi cơng trình nghiên cứu nêu trên, cịn có số đề tài nghiên cứu khác có liên quan Nhìn chung, đề tài, cơng trình nghiên cứu đề cập tới thực trạng, đưa số giải pháp nhằm quản lý hoạt động đội ngũ BTV lĩnh vực khác với khía cạnh khác Tuy nhiên, hầu hết đề tài chưa trình bày cách đầy đủ toàn diện tới vấn đề quản lý hoạt động đội ngũ BTV NXB nước ta Đây lý để tác giả thực đề tài “Quản lý hoạt động đội ngũ Biên tập viên Nhà xuất Chính trị quốc gia Sự thật nay” sở tiếp thu, kế thừa kết nghiên cứu đề tài, cơng trình nghiên cứu nêu Mục đích nhiệm vụ nghiên cứu đề tài 3.1 Mục đích nghiên cứu Từ vấn đề lý luận quản lý hoạt động đội ngũ BTV NXB; khảo sát, đánh giá thực trạng quản lý hoạt động đội ngũ BTV NXB Chính trị quốc gia Sự thật; luận văn đề xuất phương hướng, giải pháp nhằm tăng cường quản lý hoạt động đội ngũ BTV NXB Chính trị quốc gia Sự thật trước yêu cầu 3.2 Nhiệm vụ nghiên cứu Để đạt mục đích nêu trên, luận văn thực nhiệm vụ sau: - Làm rõ sở lý luận quản lý hoạt động đội ngũ BTV NXB - Đánh giá thực trạng quản lý hoạt động đội ngũ BTV NXB Chính trị quốc gia Sự thật; kết quả, hạn chế, nguyên nhân kết hạn chế, qua rút học kinh nghiệm - Chỉ phương hướng đề xuất số giải pháp nhằm tăng cường quản lý hoạt động đội ngũ BTV NXB Chính trị quốc gia Sự thật thời gian tới Đối tượng phạm vi nghiên cứu 4.1 Đối tượng nghiên cứu - Cần có kết hợp Vụ Tổ chức - Cán lãnh đạo Ban biên tập mà ứng viên làm việc sau việc đánh giá lực ứng viên mang tính khách quan - Hợp tác với sở đào tạo trường đại học, viện nghiên cứu để tìm kiếm ứng viên có lực Ưu tiên trường Đại học đào tạo chuyên ngành chư Đại học Luật, Học viện báo chí tuyên truyền, Đại học Ngoại ngữ Mặt khác, cần có chương trình hỗ trợ tìm kiếm ứng viên sinh viên có lực tâm huyết từ ghế nhà trường có nguyện vọng làm việc NXB Chỉ tuyển dụng, bổ sung BTV ban biên tập thực cần thiết phải đảm bảo chất lượng tuyển dụng đáp ứng yêu cầu đơn vị - Thực dân chủ cơng bằng, minh bạch tuyển dụng Theo đó, người có quyền có điều kiện tham gia ứng tuyển vào vị trí, cương vị tuyển dụng, điều kiện, yêu cầu, tiêu chuẩn cần thiết cần công khai rộng rãi phương tiện truyền thông website NXB để người bình đẳng việc tham gia ứng cử - Bên cạnh đó, bố trí, phân cơng nhiệm vụ phải đảm bảo tính cơng bằng, hợp tình hợp lý, khơng phân việc q nhiều hay cho người, xây dựng tiêu chí đánh giá lực làm việc để phân cơng, bố trí cơng việc Lãnh đạo NXB cần xếp lại vị trí cơng việc phù hợp với chun ngành đào tạo, BTV khơng đủ lực bố trí cơng việc hành khác, điều động cán làm cơng tác biên tập có nhiều kinh nghiệm đơn vị khác ban biên tập để đảm bảo đủ số lượng lao động cho ban biên tập - Cơ cấu lại lực lượng BTV theo độ tuổi cách hợp lý theo hướng đảm bảo ban biên tập có kế thừa độ tuổi, 74 cấu lại tỷ lệ giới tính để tạo bổ sung, hỗ trợ tốt cần thiết; bố trí đan xen hợp lý ban biên tập BTV có trình độ, kinh nghiệm lâu năm với BTV vào nghề để có kèm cặp, giúp đỡ, truyền đạt kiến thức 3.2.3 Đổi mới, nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ Biên tập viên - Việc xác định nhu cầu đào tạo cần phải phản ánh gắn kết với yếu tố chi phí, mục tiêu phát triển dài hạn, kế hoạch hoạt động NXB, đồng thời xem xét đến nhu cầu đào tạo cá nhân thơng qua chức trách vị trí cơng việc mà họ phải đảm nhiệm ban biên tập - Khi xác định nhu cầu đào tạo, Vụ Tổ chức - Cán cần xem xét xây dựng mục tiêu đào tạo, đồng thời phải phân tích đánh giá chương trình loại hình đào tạo thích hợp với người cử đào tạo - Đối với BTV cử học sau hồn thành khóa học, phải lãnh đạo trực tiếp kiểm tra để nắm trình độ sở trường người Việc xem xét, đánh giá kỹ lưỡng kết học tập tạo động lực khiến BTV cử đào tạo có ý thức chăm học tập, tránh tình trạng cào BTV có thành tích học tập khác Không đánh giá kết học tập mà đánh giá khả vận dụng kiến thức học vào thực tiễn công việc, hiệu công tác như: số lần mắc lỗi, khả xử lý nhanh, sáng kiến, trước sau đào tạo - Đẩy mạnh hình thức đào tạo chỗ: Đây hình thức đào tạo tốn hiệu cao thực tốt NXB cần phát động phong trào học tập theo kiểu cầm tay việc, BTV có kinh nghiệm kèm cặp truyền đạt kinh nghiệm kiến thức, kỹ cho BTV vào làm, việc học tập thực tế qua thực tiễn công tác ngày cụ thể sâu sắc - Hằng tháng mở lớp học ngoại ngữ, tin học cho BTV để nâng cao kỹ chuyên môn cho họ, phục vụ cho q trình biên dịch sách nước ngồi 75 hợp tác quốc tế Tổ chức hội thảo tìm hiểu cách mạng 4.0 diễn toàn ngành xuất bản, ảnh hưởng đến chất lượng biên tập sách - Nhu cầu đào tạo, bồi dưỡng kiến thức chun mơn, lý luận trị nghiệp vụ xuất BTV NXB lớn, đặc biệt đào tạo chuyên môn lý luận trị Chính thế, năm tới cần tăng cường công tác đào tạo, bồi dưỡng chun mơn trình độ lý luận trị nghiệp vụ xuất Muốn cần ý làm tốt vấn đề sau: + Xây dựng triển khai kế hoạch năm kế hoạch dài hạn đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ BTV làm công tác xuất sách lý luận, trị, coi trọng khâu: biên tập, in phát hành; đặc biệt trọng tự đào tạo, hướng dẫn, trao đổi kinh nghiệm đội ngũ biên tập để tránh tình trạng hẫng hụt + Tăng cường đầu tư kinh phí cho công tác đào tạo, bồi dưỡng BTV, cụ thể tăng mức hỗ trợ học phí cho BTV học, tạo điều kiện thuận lợi mặt thời gian, xếp cơng việc hợp lý để BTV tham gia khóa học + Đẩy mạnh đa dạng hóa loại hình đào tạo: Có kế hoạch đào tạo trường lớp phù hợp với yêu cầu NXB; đồng thời ý tổ chức đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ cho BTV theo hình thức kèm cặp chỗ thông qua thực tiễn công tác chuyên môn + Hằng năm cử từ 3-5 BTV học nghiên cứu sinh, 5-7 BTV học cao học sở đào tạo nước Đồng thời với việc cử BTV đào tạo, NXB tiếp tục tăng cường việc tìm nguồn BTV có chất lượng cao; áp dụng chế độ ưu đãi để thu hút người có chun mơn giỏi, có học hàm, học vị có lực cơng tác thực tiễn làm việc NXB + Tạo chế sách phù hợp để BTV tuổi cao mà lực hạn chế, sức khoẻ yếu nghỉ chế độ trước tuổi quy định 76 3.2.4 Đổi công tác thi đua khen thưởng, kiểm tra thường xuyên việc thực quy định nhà nước, quan đội ngũ Biên tập viên + Thường xuyên cải tiến, nâng cao chất lượng công tác đánh giá, phân loại thi đua BTV tháng, quý năm Bổ sung, hoàn thiện Quy chế thi đua - khen thưởng, có hình thức giải triệt để BTV không đáp ứng u cầu cơng việc + Hồn thiện khung đánh giá tiêu chuẩn đánh giá lực mức độ: Hoàn thành xuất sắc, hoàn thành, hoàn thành hạn chế để vào xếp loại thi đua cho BTV, tạo tiền đề để cuối năm xét Chiến sĩ thi đua sở, đồng thời điều chỉnh lại tiêu chí xét lên BTV chính, chuyên viên… cho phù hợp với tình hình thực tế lại quan +Tổ chức trao giải hàng tháng cho BTV có sách hay, sách đẹp, sáng tạo biên tập, xuất bản, thi đua để đạt danh hiệu tập thể lao động tiên tiến, xuất sắc + Tổ chức thực nghiêm chỉnh quy chế quan giấc làm việc, đeo thẻ vào quan… Ban tra nhân dân tổ cơng đồn phải sát kiểm tra việc thực quy chế BTV + Xử phạt nghiêm minh BTV làm trái quy định nhà nước, tham ô, tham nhũng quản lý Vừa qua, có 01 BTV làm sai chức nhiệm vụ mình, làm thất thoát mức tiền lớn cho quan, lãnh đạo NXB chưa làm mạnh tay xử phạt, mà thun chuyển BTV từ phịng ban sang phòng ban khác, gây xúc dư luận, điều cần phải rút kinh nghiệm sửa chữa để tạo răn đe 3.2.5 Tiếp tục nghiên cứu bảo đảm chế độ tiền lương sách đãi ngộ, hoạt động văn thể mỹ khác Biên tập viên Thực tốt Thông báo kết luận số 19-TB/TW, ngày 29/12/2016 Ban Bí thư việc "Tiếp tục thực Chỉ thị số 42 Ban Bí thư khóa IX 77 nâng cao chất lượng toàn diện hoạt động xuất bản" Kết luận số 23KL/TW, ngày 22/11/2017 Ban Bí thư "Tăng cường đạo, quản lý, phát huy vai trị báo chí, xuất việc ngăn chặn, đẩy lùi suy thối tư tưởng trị, đạo đức, lối sống, "tự diễn biến", "tự chuyển hóa" nội bộ" NXB Chính trị quốc gia Sự thật tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyển dụng BTV cho ban biên tập, phải xây dựng chế độ hợp đồng điều khoản ký kết bên Biên tập sách công việc đặc thù, khó khăn, BTV phải thực u nghề, cần cù, tỉ mỉ làm được, muốn họ yêu nghề, cống hiến cho biên tập phải tạo động lực từ bên cho họ, trách nhiệm gắn với quyền lợi, giúp họ bảo đảm cho sống sinh hoạt trước NXB phải xây dựng hệ thống thang, bảng lương cho phù hợp với chức danh, ngạch bậc BTV cách cụ thể, cân đối, hợp lý Trước tiên, lãnh đạo NXB phải đảm bảo cho BTV chế độ tiền lương, phụ cấp nghề nghiệp, đặc biệt BTV có mức lương tối thiểu, khơng thấp mức lương theo quy định Nhà nước, để họ đủ sử dụng cho sống, có”an cư” “lạc nghiệp”, với BTV trẻ, lao động hợp đồng cần tăng lương cho họ từ 2,5 triệu/tháng lên 3,5-4 triệu/tháng Sau đó, lãnh đạo NXB mà đại diện Vụ Tổ chức – Cán phải thực chế độ Bảo hiểm xã hội, BHYT, tất công nhân viên chức, người lao động NXB đóng bảo hiểm xã hội, theo quy định Luật Bảo hiểm xã hội hành, chế độ ốm đau, thai sản, tử tuất Vụ Tổ chức - Cán giải thích cho tất đội ngũ BTV để họ hiểu quyền lợi thiết thực Tiếp đến, chế độ nghỉ ngơi, vui chơi giải trí: NXB phải chăm lo đến đời sống BTV, hoạt động lề tổ chức giao lưu văn nghệ ngày 26/3, thi đấu thể dục thể thao nhân ngày thành lập NXB (5/12), chế độ nghỉ mát năm, tiêu chuẩn tham quan, du lịch, ngày sinh nhật BTV 78 cần quan tâm hoạt động đời sống thường nhật mà BTV mong muốn đáp ứng; tạo dựng mơi trường văn hóa cơng sở thân thiện, thoải mái tinh thần đồng chí, đồng nghiệp để BTV hợp tác, chia sẻ giúp đỡ hoàn thành nhiệm vụ giao Cuối cùng, chế độ nâng ngạch, nâng bậc Đổi tiêu chí xét nâng ngạch tạo thêm nhiều hội cho BTV học lớp cao cấp lý luận, tạo tiền đề để xét lên lương trước thời hạn Khuyến khích BTV có nhiều cố gắng, đóng góp cho ngành xuất cách tặng huân chương lao động, tặng khen làm lễ tuyên dương họ… 3.2.6 Đẩy mạnh hoạt động nghiên cứu khoa học Biên tập viên Với BTV NXB, ngồi cơng tác tìm kiếm thảo song song với họ phải thực đề tài nghiên cứu khoa học, đóng góp ý tưởng cho Đảng Nhà nước - Đẩy mạnh tiến độ bảo đảm hoàn thành nghiệm thu đề tài mà BTV đăng ký Rút kinh nghiệm khâu quản lý công tác nghiên cứu khoa học, quản lý sản phẩm đề tài triển khai việc ứng dụng kết đề tài vào công tác biên tập, xuất - Chủ động, tích cực chuẩn bị nội dung để phối hợp với quan có thẩm quyền trình Bộ Chính trị Đề án chức năng, nhiệm vụ, tổ chức máy NXB Chính trị quốc gia Sự thật, nhằm phục vụ việc thay Quyết định số 68- QĐ/TW, ngày 03/4/2003 Bộ Chính trị khóa IX Tham gia nghiên cứu chương trình quốc gia, đề tài khoa học xã hội cấp nhà nước, cấp ban, bộ; góp phần làm sáng tỏ vấn đề trị, lý luận, pháp luật, CNXH đường lên CNXH 3.2.7 Điều chỉnh chế độ giao khoán, định mức cho phù hợp với Biên tập viên Hiện tại, NXB áp dụng chế giao khoán theo quy định 09 Quy chế hoạt động quan, BTV, tính định mức theo số lượng 79 chất lượng thảo, áp dụng song song với hệ số lương BTV, vậy, năm mức lương thay đổi định mức phải thay đổi theo Tổ chức họp Dự thảo sửa đổi định mức, lấy ý kiến BTV cách công khai, lắng nghe tâm tư, nguyện vọng họ, đảm bảo thay đổi định mức 50% ý kiến tán thành Tháng 7/2018, chế giao khoán NXB đưa vào thực hiện, vậy, sau tháng áp dụng phải tổ chức tổng kết, đánh giá, khắc phục hạn chế, điều chỉnh cho phù hợp phát triển NXB gắn với kinh tế thị trường 3.2.8 Giải pháp từ phía tác giả Tạo điều kiện thuận lợi sở vật chất cho BTV làm việc cập nhật thơng tin như: bố trí phịng làm việc khoa học hợp lý, trang bị phương tiện máy móc, máy tính, nối mạng internet hoạt động hiệu quả, bổ sung cập nhật kịp thời sách báo, tài liệu, văn nghị quyết, v.v Tiểu kết Chương Những năm qua, tình hình kinh tế - xã hội nước ta tiếp tục phát triển ổn định tăng trưởng khả quan, luồng gió từ cam kết phủ "liêm chính, hành động kiến tạo" Chương trình quốc gia khởi nghiệp, song tiếp tục đối mặt với nhiều thách thức: sản xuất, kinh doanh nước tình trạng khó khăn tác động nhiều mặt đến đời sống xã hội, có hoạt động xuất Từ năm 2013 đến năm 2017 năm đất nước phải đối mặt với hàng loạt tác động thiên tai biến đổi khí hậu Bên cạnh đó, hoạt động xuất cịn có thách thức, vướng mắc, bất cập hạn chế chậm khắc phục, với cạnh tranh không lành mạnh hoạt động xuất bản, kể việc xuất sách lý luận, trị, pháp luật gây thêm nhiều khó khăn cho hoạt động NXB 80 Trước tình hình đó, Lãnh đạo NXB tập trung đạo đơn vị triển khai đồng với nhiều giải pháp khắc phục khó khăn, thực tốt nhiệm vụ trị, nâng cao hiệu sản xuất kinh doanh, quan tâm đặc biệt tới đội ngũ BTV - người làm sách hoàn chỉnh Phương hướng, nhiệm vụ đặt cho năm là: Thực có hiệu kế hoạch đề tài biên tập, xuất bản; Tăng cường công tác quản lý, điều hành, quản trị nội bộ, nâng cao thu nhập cho người lao động, mục tiêu chung NXB Trên giải pháp cụ thể, vừa giải pháp mà NXB đặt vừa giải pháp mang tính cá nhân tác giả đặt mối tương quan thực tiễn phát triển NXB với thực tiễn phát triển đất nước, dự báo thời gian tới, NXB thực thành công tinh giản biên chế theo cấu chất lượng mà Đảng Nhà nước quy định; nâng cao lực biên tập, 100% BTV có trình độ Thạc sĩ chun ngành trở lên , đáp ứng yêu cầu ngành xuất 81 KẾT LUẬN Trong 30 năm qua, nhìn tổng thể, công đổi đất nước Đảng ta khởi xướng lãnh đạo giành thành tựu to lớn, có ý nghĩa lịch sử đường xây dựng bảo vệ Tổ quốc XHCN Đồng thời, nhiều vấn đề lớn, phức tạp, nhiều yếu cần phải tập trung giải để đưa đất nước phát triển nhanh bền vững Những thành tựu đạt khẳng định đắn sáng tạo đường lối đổi toàn diện đất nước Đảng ta ba thập kỷ qua, chứng minh khả lao động lĩnh trị vững vàng Đảng sở nguyên lý chủ nghĩa Mác-Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh vận dụng thời đại Với tác động mặt đất nước tới NXB Chính trị quốc gia Sự thật, sau 70 năm hình thành phát triển, NXB có nhiều bước chuyển quan trọng, góp phần đưa đất nước phát triển nhanh bền vững NXB nơi luận giải vấn đề chủ nghĩa Mác-Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh; quan tuyên truyền, giải thích đường lối, quan điểm Đảng, sách, pháp luật Nhà nước Đồng thời, sản phẩm NXB không sách, tạp chí có chất lượng mà cịn cầu nối Đảng, Nhà nước với nhân dân NXB sớm nhận thấy công tác quản lý hoạt động đội ngũ BTV có vị trí vai trị quan trọng nghiệp cách mạng Đảng, Nhà nước nhân dân ta nói chung phát triển NXB nói riêng Sự nghiệp đổi đặt yêu cầu cấp bách việc cải cách máy nhà nước, cải cách hành nhà nước Thực tế chứng minh vị trí, vai trò đội ngũ BTV, điều kiện hồn cảnh, Đảng Nhà nước ta ln trọng, quan tâm xây dựng, đổi chế độ, sách đội ngũ BTV theo hướng không ngừng 82 nâng cao vị trí, sách đãi ngộ, cải thiện đời sống BTV giúp họ yên tâm công tác Tuy nhiên, qua phân tích Chương cho thấy, thực trạng quản lý hoạt động đội ngũ BTV NXB Chính trị quốc gia Sự thật chưa đáp ứng với u cầu: BTV cịn yếu trình độ, số cán sa sút phẩm chất trị, đạo đức lối sống; cơng tác tuyển dụng cịn xảy tình trạng “chạy chọt”, tình trạng nể nang đánh giá, nhận xét; Những hạn chế, yếu bắt nguồn từ yếu công tác quản lý Trước yêu cầu đổi đất nước giai đoạn vấn đề cấp thiết đặt phải khắc phục yếu cơng tác quản lý để nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, lý luận, chất lượng cho BTV Do vậy, thời gian tới, Đảng ủy NXB cần: Thực nghiêm quy định công tác cán bộ, sách BTV, thay đổi cách thức quản lý; trọng công tác đào tạo, bồi dưỡng; công tác thi đua-khen thưởng…; đảm bảo cấu, độ tuổi nhằm nâng cao hiệu lực, hiệu quản lý nhà nước NXB Quản lý hoạt động đội ngũ BTV nhiệm vụ quan trọng, khơng đặt cho NXB mà cịn đặt cho toàn xã hội Việc làm rõ sở lý luận quản lý hoạt động đội ngũ BTV xác định phương hướng giải pháp quản lý hoạt động đội ngũ nhiệm vụ trực tiếp, thường xuyên Ban lãnh đạo, Vụ Tổ chức - Cán NXB Song, dù có cố gắng thân, trình nghiên cứu vấn đề NXB nên luận văn khơng tránh khỏi thiếu sót, tác giả mong nhận dẫn, góp ý quý thầy, cô, nhà nghiên cứu, lãnh đạo NXB bạn đồng nghiệp để đề tài luận văn góp phần vào trình quản lý hoạt động đội ngũ BTV NXB Chính trị quốc gia Sự thật đổi mới, hồn thiện q trình đẩy mạnh nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước 83 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO Ban Chấp hành Trung ương (2003), Chỉ thị số 20- CT/TW ngày 271- 2003 Ban Bí thư nâng cao chất lượng, hiệu công tác xuất bản, phát hành sách lý luận trị tình hình Ban Chấp hành Trung ương (2003), Quyết định số 68-QĐ/TW, ngày 3- 4- 2003 Bộ Chính trị chức năng, nhiệm vụ, tổ chức máy NXB Chính trị quốc gia, Hà Nội Ban Tư tưởng - Văn hóa Trung ương (2005), "Xuất sách lý luận, trị với việc nâng cao chất lượng công tác tư tưởng - lý luận Đảng chế thị trường định hướng XHCN", Hà Nội Báo cáo tổng kết năm 2014 (2014), NXB Chính trị quốc gia - Sự thật, Hà Nội Báo cáo tổng kết năm 2015 (2015), NXB Chính trị quốc gia - Sự thật, Hà Nội Báo cáo tổng kết năm 2016 (2016), NXB Chính trị quốc gia Sự thật, Hà Nội Báo cáo tổng kết năm 2017 (2017), NXB Chính trị quốc gia Sự thật, Hà Nội Chu Văn Cấp (2012), Phát triển nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội nhanh bền vững” Tạp chí Khoa học trị, số 2/2012 Đức Vượng (2011), Thực giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực Việt Nam phục vụ nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước, Viện khoa học nghiên cứu nhân tài nhân lực (Institute of Science Studies for Talents-Human Resources) 84 10 Hồ Chí Minh Tồn tập, tập 10 (1996), NXB Chính trị quốc gia, Hà Nội 11 Hồ Chí Minh đạo đức (1993), NXB Chính trị quốc gia, Hà Nội 12 http://www.tapchicongsan.org.vn/, Truy cập ngày 30-6-2017 13 https://www.nxbctqg.org.vn/, Truy cập ngày 29-6-2017 14 Kế hoạch số 204-KH/NXBCTQG ngày 12-12-2014 việc Tuyển dụng viên chức năm 2014-2015 NXB Chính trị quốc gia – Sự thật 15 Lê Minh Nghĩa (2008),“Nâng cao chất lượng xuất sách lý luậnchính trị dùng Trung tâm bồi dưỡng trị cấp huyện giai đoạn nay” Đề tài cấp bộ, Hà Nội 16 Luật Cán bộ, công chức, số 22/2008/QH12, Quốc hội Khóa XII thơng qua ngày 13/11/2008 17 Luật Lao động, số 10/2012/QH12, Quốc hội Khóa XIII thơng qua ngày 18/6/2012 18 Luật Viên chức, số 58/2010/QH12, Quốc hội Khóa XII thơng qua ngày 15/11/2010 19 Mác Ăng ghen tồn tập, tập 23 (1996), NXB Chính trị quốc gia, Hà Nội 20 Nghị định số 43/2006/NĐ-CP ngày 28/4/2006 Chính phủ quy định quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm thực nhiệm vụ, tổ chức máy, biên chế tổ chức đơn vị nghiệp công lập 21 Nghị định số 43/2006/NĐ-CP việc Quy định quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm thực nhiệm vụ, tổ chức máy, biên chế tài đơn vi ̣sự nghiệp cơng lập, Hà Nội 22 Nguyễn Đình Thực (2010), “Xây dựng phát triển đội ngũ cán biên tập - xuất sách lý luận, trị, pháp luật tình hình mới” Đề tài cấp bộ, Hà Nội 85 23 Nguyễn Thị Ban Mai (2015), “Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã thị xã Từ Sơn, tỉnh Bắc Ninh”, Luận văn Thạc sĩ 24 Nguyễn Thị Diệu Hà (2013), “Biện pháp quản lý hoạt động bồi dưỡng Trường đào tạo cán Lê Hồng Phong thành phố Hà Nội”, Luận văn Thạc sĩ quản trị nhân lực 25 Nguyễn Thị Huệ (2013), “Thực trạng số giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức quan chuyên môn thuộc tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu”, Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh 26 Nguyễn Thị Thảo (2014), “Nâng cao chất lượng đội ngũ công chức cấp xã huyện Yên Định, tỉnh Thanh Hóa”, Luận văn Thạc sĩ quản trị nhân lực 27 Nguyễn Thị Thu Hương (2014), “Quản lý hoạt động bồi dưỡng chức danh Biên bập viên, phóng viên trường Đào tạo, bồi dưỡng cán quản lý Thông tin Truyền thông”, Luận văn Thạc sĩ quản trị nhân lực 28 Nguyễn Vũ Tiến (2009), Giáo trình Khoa học quản lý, Học viện báo chí tuyên truyền 29 Nguyễn Vũ Tiến (2010), Giáo trình Lý thuyết chung quản lý xã hội, Học viện báo chí tuyên truyền 30 NXB Chính trị quốc gia - Sự thật (2016), Báo cáo tổng kết công tác năm 2016, Hà Nội 31 NXB Chính trị quốc gia 60 năm xây dựng phát triển (1945- 2005), Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội, 2005 32 Nhóm tác giả thuộc NXB Chính trị quốc gia (2009), “Vai trị sách lý luận, trị với mục tiêu tư tưởng - văn hóa Đảng, tìm ngun nhân đề giải pháp tăng cường xuất sách lý luận, trị”, NXB Chính trị quốc gia, Hà Nội 86 33 PGS.TS Nguyễn Văn Phúc, ThS Mai Thị Thu (2012), Khai thác phát triển tài nguyên nhân lực Việt Nam NXB Chính trị quốc gia - Sự thật, Hà Nội 34 Quốc hội (2012), Luật xuất bản, số 19/2012/QH13 ngày 20 tháng 11 năm 2012 35 Quy chế hoạt động NXB Chính trị quốc gia Sự thật Sự thật (2012), NXB Chính trị quốc gia Sự thật, Hà Nội 36 Tài liệu bồi dưỡng chức danh BTV, Phóng viên (tập 1, tập II) 37 Thông tư số 141/2009/TT-BTC ngày 13/7/2009 Bộ Tài Quy định chế độ tài thực Đề án “Đào tạo, bồi dưỡng cán lãnh đạo, quản lý nước ngân sách Nhà nước” 38 thuvien.ajc.edu.vn, Truy cập ngày 29-6-2017 39 Trần Anh Tuấn (2007), “Hoàn thiện thể chế quản lý công chức Việt Nam điều kiện phát triển hội nhập quốc tế”, Luận án Tiến sĩ chuyên ngành tổ chức quản lý sản xuất 40 Trần Hưng (2008), “Nâng cao chất lượng cán bộ, biên tập sách báo nước ta nay”, Tạp chí Sinh hoạt Lý luận 41 Trần Khánh Đức (2010), Giáo dục phát triển nguồn nhân lực kỷ XXI, NXB Giáo dục, Hà Nội 42 Trần Quang Hiển (2009), Giáo trình Quản lý xã hội khoa học cơng nghệ, Học viện Báo chí tun truyền 43 Trần Văn Hải (2007), Lý luận nghiệp vụ xuất tập, NXB Văn hóa – Thơng tin, Hà Nội 44 Trần Văn Ngợi (2017), “Thu hút trọng dụng người có tài quan hành nhà nước Việt Nam”, NXB Chính trị quốc gia Sự thật 87 45 Trần Văn Tùng (2005), “Đào tạo, bồi dưỡng sử dụng nguồn nhân lực tài năng”, NXB Thế giới, Hà Nội 46 Trần Xuân Bảo (2012), Đào tạo cán lao động quản lý kinh nghiệm từ thực tiễn Thành phố Hồ Chí Minh, NXB Chính trị quốc gia Sự thật, Hà Nội 47 Trịnh Thúc Huỳnh (2004), “Nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng vàsử dụng cán biên tập sách lý luận, trị nay” Đề tài cấp bộ, Hà Nội 48 TS Nguyễn Thanh (2005), Phát triển nguồn nhân lực phục vụ cơngnghiệp hố, đại hố đất nước, NXB Chính trị quốc gia, Hà Nội 49 Tư tưởng Hồ Chí Minh báo chí, xuất (2010), NXB Chính trị quốc gia Sự thật, Hà Nội 50 Văn kiện Đại hội đại biểu tồn quốc lần thứ XI (2011), NXB Chính trị quốc gia - Sự thật, Hà Nội 51 Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XII (2016), Văn phòng Trung ương Đảng, Hà Nội 52 Vụ Tổ chức cán bộ, Bộ Thông tin Truyền thông (2008), Báo cáo đánh giá chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức Bộ Thông tin Truyền thông qua năm 2006, 2007, 2008 53 Vương Thị Châm (2015), “Quản lý đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã huyện Yên Định, tỉnh Thanh Hóa”, Luận văn Thạc sĩ quản lý kinh tế 88 ... trạng đội ngũ BTV công tác quản lý hoạt động đội ngũ BTV NXB Chính trị quốc gia Sự thật Chương THỰC TRẠNG QUẢN LÝ HOẠT ĐỘNG CỦA ĐỘI NGŨ BIÊN TẬP VIÊN Ở NHÀ XUẤT BẢN CHÍNH TRỊ QUỐC GIA SỰ THẬT HIỆN... NAY 2.1 Khái quát Nhà xuất Chính trị quốc gia Sự thật thực trạng đội ngũ Biên tập viên Nhà xuất 2.1.1 Khái quát Nhà xuất Chính trị quốc gia Sự thật 33 2.1.1.1 Sơ lược q trình hình thành Nhà xuất. .. cường quản lý hoạt động đội ngũ BTV NXB Chính trị quốc gia Sự thật thời gian tới Đối tượng phạm vi nghiên cứu 4.1 Đối tượng nghiên cứu Quản lý hoạt động đội ngũ BTV NXB Chính trị quốc gia Sự thật