(Luận văn thạc sĩ) Giải pháp tạo việc làm cho lao động nữ huyện Mường Khương Tỉnh Lào Cai

(Luận văn thạc sĩ) Giải pháp tạo việc làm cho lao động nữ huyện Mường Khương Tỉnh Lào Cai(Luận văn thạc sĩ) Giải pháp tạo việc làm cho lao động nữ huyện Mường Khương Tỉnh Lào Cai(Luận văn thạc sĩ) Giải pháp tạo việc làm cho lao động nữ huyện Mường Khương Tỉnh Lào Cai(Luận văn thạc sĩ) Giải pháp tạo việc làm cho lao động nữ huyện Mường Khương Tỉnh Lào Cai(Luận văn thạc sĩ) Giải pháp tạo việc làm cho lao động nữ huyện Mường Khương Tỉnh Lào Cai(Luận văn thạc sĩ) Giải pháp tạo việc làm cho lao động nữ huyện Mường Khương Tỉnh Lào Cai(Luận văn thạc sĩ) Giải pháp tạo việc làm cho lao động nữ huyện Mường Khương Tỉnh Lào Cai(Luận văn thạc sĩ) Giải pháp tạo việc làm cho lao động nữ huyện Mường Khương Tỉnh Lào Cai(Luận văn thạc sĩ) Giải pháp tạo việc làm cho lao động nữ huyện Mường Khương Tỉnh Lào Cai(Luận văn thạc sĩ) Giải pháp tạo việc làm cho lao động nữ huyện Mường Khương Tỉnh Lào Cai(Luận văn thạc sĩ) Giải pháp tạo việc làm cho lao động nữ huyện Mường Khương Tỉnh Lào Cai(Luận văn thạc sĩ) Giải pháp tạo việc làm cho lao động nữ huyện Mường Khương Tỉnh Lào Cai(Luận văn thạc sĩ) Giải pháp tạo việc làm cho lao động nữ huyện Mường Khương Tỉnh Lào Cai(Luận văn thạc sĩ) Giải pháp tạo việc làm cho lao động nữ huyện Mường Khương Tỉnh Lào Cai(Luận văn thạc sĩ) Giải pháp tạo việc làm cho lao động nữ huyện Mường Khương Tỉnh Lào Cai(Luận văn thạc sĩ) Giải pháp tạo việc làm cho lao động nữ huyện Mường Khương Tỉnh Lào Cai(Luận văn thạc sĩ) Giải pháp tạo việc làm cho lao động nữ huyện Mường Khương Tỉnh Lào Cai(Luận văn thạc sĩ) Giải pháp tạo việc làm cho lao động nữ huyện Mường Khương Tỉnh Lào Cai(Luận văn thạc sĩ) Giải pháp tạo việc làm cho lao động nữ huyện Mường Khương Tỉnh Lào Cai

ĐẠI HỌC THÁI NGUYÊN TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ VÀ QUẢN TRỊ KINH DOANH HÀ NGỌC ANH GIẢI PHÁP TẠO VIỆC LÀM CHO LAO ĐỘNG NỮ HUYỆN MƯỜNG KHƯƠNG – TỈNH LÀO CAI LUẬN VĂN THẠC SĨ THEO ĐỊNH HƯỚNG ỨNG DỤNG NGÀNH: QUẢN LÝ KINH TẾ THÁI NGUYÊN 2020 ĐẠI HỌC THÁI NGUYÊN TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ VÀ QUẢN TRỊ KINH DOANH HÀ NGỌC ANH GIẢI PHÁP TẠO VIỆC LÀM CHO LAO ĐỘNG NỮ HUYỆN MƯỜNG KHƯƠNG – TỈNH LÀO CAI NGÀNH: QUẢN LÝ KINH TẾ Mã số: 8.34.04.10 LUẬN VĂN THẠC SĨ THEO ĐỊNH HƯỚNG ỨNG DỤNG Người hướng dẫn khoa học: Ts: Phạm Thị Ngọc Vân THÁI NGUYÊN 2020 i LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan luận văn cơng trình nghiên cứu khoa học độc lập riêng cá nhân Các số liệu có nguồn gốc rõ ràng, kết luận văn trung thực kết luận khoa học luận văn chưa cơng bố cơng trình nghiên cứu khoa học trước Thái Nguyên, tháng năm 2020 Tác giả Hà Ngọc Anh ii LỜI CẢM ƠN Tác giả xin bày tỏ lòng biết ơn đến Ban Giám hiệu, giảng viên Trường Đại học Kinh tế Quản trị kinh doanh Thái Nguyên nhiệt tình giảng dạy, truyền đạt kiến thức trình tác giả theo học Trường Cảm ơn toàn thể cán bộ, nhân viên Trường tạo điều kiện thuận lợi cho tác giả thời gian học tập nghiên cứu nhằm hồn thành chương trình Cao học Tác giả Luận văn xin bày tỏ tình cảm trân trọng, cảm ơn chân thành, sâu sắc tới TS Phạm Thị Ngọc Vân tận tình hướng dẫn, giúp đỡ tác giả trình thực luận văn Xin chân thành cảm ơn Ban lãnh đạo Huyện Mường Khương Tỉnh Lào Cai tạo điều kiện để tác giả theo học chương trình đào tạo thạc sĩ hoàn thành luận văn thuận lợi Cảm ơn gia đình, người bạn đồng hành, hỗ trợ, giúp đỡ tác giả suốt trình học tập hoàn thiện luận văn Sau cùng, xin cảm ơn Thầy, Cô Hội đồng bảo vệ kính mong nhận quan tâm, nhận xét Thầy, Cô để tác giả có điều kiện hồn thiện tốt nội dung luận văn nhằm đạt tính hiệu quả, hữu ích áp dụng vào thực tiễn Xin trân trọng cảm ơn! Tác giả Hà Ngọc Anh iii MỤC LỤC LỜI CAM ĐOAN i LỜI CẢM ƠN ii MỤC LỤC iii DANH MỤC CÁC BẢNG , BIỂU ĐỒ vi MỞ ĐẦU 1 Tính cấp thiết đề tài Mục tiêu đề tài Đối tượng phạm vi nghiên cứu Ý nghĩa khoa học thực tiễn đề tài Kết cấu luận văn CHƯƠNG CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ TẠO VIỆC LÀM CHO LAO ĐỘNG NỮ 1.1 Cơ sở lý luận tạo việc làm cho lao động nữ 1.1.1 Một số khái niệm 1.1.2 Vai trò tạo việc làm cho lao động nữ 10 1.1.3 Nội dung tạo việc làm cho lao động nữ 11 1.1.4 Các nhân tố ảnh hưởng đến tạo việc làm cho lao động nữ .16 1.2 Cơ sở thực tiễn tạo việc làm cho lao động nữ 21 1.2.1 Kinh nghiệm thực tiễn tạo việc làm số địa phương 21 1.2.2 Một số học kinh nghiệm tạo việc làm cho lao động nữ huyện Mường Khương 23 CHƯƠNG PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU 24 2.1 Câu hỏi nghiên cứu .24 2.2.Phương pháp nghiên cứu .24 2.2.1 Phương pháp thu thập thông tin 24 2.2.2 Phương pháp phân tích thơng tin 27 2.3 Hệ thống tiêu nghiên cứu .28 2.3.1 Hệ thống tiêu dân số .28 2.3.2 Hệ thống tiêu nghiên cứu việc làm lao động nữ 29 iv CHƯƠNG THỰC TRẠNG TẠO VIỆC LÀM CHO LAO ĐỘNG NỮ TẠI HUYỆN MƯỜNG KHƯƠNG, TỈNH LÀO CAI 30 3.1 Điều kiện tự nhiên, kinh tế - xã hội huyện Mường Khương, tỉnh Lào Cai .30 3.1.1 Đặc điểm điều kiện tự nhiên .30 3.1.2 Điều kiện kinh tế - xã hội 34 3.1.3 Đặc điểm dân số - lao động .36 3.2 Thực trạng tạo việc làm cho lao động nữ huyện Mường Khương, tỉnh Lào Cai .37 3.2.1 Khái quái chung tình hình việc làm lao động nữ huyện Mường Khương 37 3.2.2 Thực trạng tạo việc làm cho lao động nữ huyện Mường Khương 42 3.3 Các nhân tố ảnh hưởng đến tạo việc làm cho lao động nữ huyện Mường Khương, tỉnh Lào Cai 53 3.4 Đánh giá chung công tác tạo việc làm cho lao động nữ huyện Mường Khương, tỉnh Lào Cai 60 CHƯƠNG MỘT SỐ GIẢI PHÁP TẠO VIỆC LÀM CHO LAO ĐỘNG NỮ TẠI HUYỆN MƯỜNG KHƯƠNG, TỈNH LÀO CAI 67 4.1 Mục tiêu, quan điểm 67 4.1.1 Mục tiêu phát triển đến năm 2025 67 4.1.2.Quan điểm 67 4.2 Một số giải pháp tạo việc làm cho lao động nữ huyện Mường Khương, tỉnh Lào Cai 68 4.2.1 Nhóm giải pháp phát triển KT-XH 68 4.2.2 Nhỏm giải pháp đẩy mạnh hoạt động xuất lao động nữ có thời hạn nước ngồi 70 4.2.3 Nhóm giải pháp đẩy mạnh công tác giảo dục đào tạo dạy nghề cho lao động nữ 71 4.2.4 Nhóm giải pháp phát triển thị trường lao động nữ 72 4.2.5 Nhóm giải pháp khắc phục yếu tố bất lợi lao động nữ 73 4.3 Một số kiến nghị, đề xuất 74 4.3.1 Đối với quan, đơn vị, phòng chức 74 v 4.3.2 Đối với thân lao động nữ 75 KẾT LUẬN 76 TÀI LIỆU THAM KHẢO 78 PHỤ LỤC 80 vi DANH MỤC CÁC BẢNG , BIỂU ĐỒ Bảng 2.1 Chọn mẫu điều tra điểm điều tra 26 Bảng 3.1 Cơ cấu kinh tế huyện Mường Khương năm 2017-2019 35 Bảng 3.2 Tình hình việc làm lao động huyện Mường Khương 2017-2019 37 Bảng 3.3 Tình trạng việc làm lao động nữ huyện Mường Khương 2017-2019 38 Bảng 3.4 Việc làm lao động nữ huyện Mường Khương theo khu vực 2017-2019 38 Bảng 3.5 Việc làm lao động nữ huyện Mường Khương theo ngành kinh tế 20172019 39 Bảng 3.6 Việc làm lao động nữ huyện Mường Khương theo thành phần kinh tế 2017-2019 41 Bảng 3.7 Thu nhập bình quân lao động nữ huyện Mường Khương 42 Bảng 3.8 Quy mô lao động cụm công nghiệp vùng biên huyện Mường Khương 2017-2019 43 Bảng 3.9 Số lượng số việc làm lao động nữ doanh nghiệp vừa địa bàn huyện Mường Khương 2017-2019 44 Bảng 3.10 Quy mô việc làm lao động nữ số làng nghề huyện Mường Khương 2017-2019 45 Bảng 3.11 Kết khảo sát công việc lao động nữ sau đất nông nghiệp 46 Bảng 3.12 Quy mô lao động nữ làm việc số ngành thuộc khu vực giáp biên 48 Bảng 3.13 Số lao động nữ XKLĐ ngành nghề sang nước làm việc 49 Bảng 3.14 Kết khảo sát mục đích vay vốn lao động nữ từ quỹ quốc gia giải việc làm năm 2019 .51 Bảng 3.15 Kết điều tra chương trình tạo việc làm lao động nữ tham gia 57 Bảng 3.16 Trình độ chun mơn kỹ thuật lực lượng lao động nữ huyện Mường Khương giai đoạn 2017-2019 59 Bảng 3.17 Kết khảo sát đối tượng điều tra công tác tạo việc làm cho lao động nữ huyện Mường Khương 60 vii BIỂU ĐỒ Biểu 3.1 Biểu đồ đào tạo nghề cho lao động nữ huyện Mường Khương 50 MỞ ĐẦU Tính cấp thiết đề tài Giải việc làm cho người lao động vấn đề quan trọng cá nhân, xã hội quốc gia giới, đặc biệt nước phát triển có lực lượng lao động dồi Việt Nam Trong kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa, với xây dựng, phát triển thị trường hàng hóa, dịch vụ, tài chính, bất động sản, khoa học cơng nghệ phát triển thị trường lao động tất yếu khách quan nhằm phân bổ sử dụng hiệu nguồn nhân lực; thu hút đầu tư; tạo động lực nâng cao suất lao động, sức cạnh tranh tạo nhiều công ăn việc làm, thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội Tuy nhiên nước ta phải đối mặt với thách thức lớn trình phát triển Một thách thức to lớn tỷ lệ thất nghiệp cao, nhu cầu việc làm tạo nên sức ép to lớn kinh tế nước nhà Đặc biệt lao động nữ, chức lao động, lao động nữ thực thiên chức sinh đẻ nuôi con, thể trạng lao động nữ yếu nam giới, ngồi họ cịn gặp phải rào cản từ quan niệm truyền thống đánh giá thấp khả tiềm phụ nữ; mà lao động nữ gặp khó khăn so với lao động nam khả tìm kiếm việc làm, tính ổn định bảo đảm thu nhập Do cơng tác giải ổn định việc làm cho người lao động nói chung, lao động nữ nói riêng vấn đề cấp bách, có ý nghĩa chiến lược Đảng nhà nước quan tâm Nhằm hỗ trợ phụ nữ nâng cao quyền giúp họ tiếp cận quyền bản, Chiến lược quốc gia bình đẳng giới giai đoạn 2011 - 2020 đề mục tiêu đưa 100% tỷ lệ nữ vùng nông thôn, vùng núi nghèo có nhu cầu vay vốn ưu đãi từ chương trình việc làm, giảm nghèo nguồn tín dụng thức Theo đó, sách tín dụng ưu đãi hộ nghèo phụ nữ làm chủ Nhà nước Chính phủ đặc biệt quan tâm Tuy nhiên, vấn đề tạo việc làm cho người lao động vùng nông thôn, miền núi nói chung lao động nữ nói riêng gặp nhiều rào cản, thách thức lớn Đặc biệt việc giải việc làm cho lao động nữ huyện miền núi cịn nhiều khó khăn huyện Mường Khương, tỉnh Lào Cai Mường Khương ... Luận văn nghiên cứu, đánh giá thực trạng tạo việc làm cho lao động nữ huyện Mường Khương, tỉnh Lào Cai sở đề xuất số giải pháp chủ yếu nhằm tạo việc làm cho lao động nữ huyện Mường Khương, tỉnh Lào. .. huyện Mường Khương) 3.2 Thực trạng tạo việc làm cho lao động nữ huyện Mường Khương, tỉnh Lào Cai 3.2.1 Khái quái chung tình hình việc làm lao động nữ huyện Mường Khương 3.2.1.1 Việc làm lao động. .. ảnh hưởng đến tạo việc làm cho lao động nữ huyện Mường Khương, tỉnh Lào Cai 53 3.4 Đánh giá chung công tác tạo việc làm cho lao động nữ huyện Mường Khương, tỉnh Lào Cai