Làm thếnàođể
“Luôn cókháchhàng
mới & tiềm năng”?
1/ Tuyển chọn nhân viên :
•
+ Ngoại hình
•
+ Có khả năng làm việc lâu dài
•
+ Không ngại khi làm việc vặt
•
+ Quan tâm tới kháchhàng & Công Ty
•
+ Biết đặt câu hỏi ???
•
+ Thể hiện được sự chuyên nghiệp
•
+ Xây dựng được mối quan hệ trong nghề nghiệp
•
+ Nhiệt tình trong công việc
•
+ Phải tự hào mình là một thành viên quyết định doanh
số bán cho công ty.
2/ Công Ty
•
“Lợi nhuận”
•
“sự quan tâm”
•
Chưa có khuyến khích
•
“chiều chuộng”
•
Chế độ hậu mãi sau bán hàng
•
Ít trực tiếp gặp khách hàng
•
Tự chịu trách nhiệm ?
Kiểm tra lại mình và tìm đến khách
hàng
3/ Tôi là kháchhàng .
● Hãy nhìn xung quanh bạn và xem kháchhàng thấy gì.?
Họ có thấy hàng hoá được bầy biện hấp dẫn hay không?
Nơi bán hàngcó ngăn nắp và sạch sẽ hay không?
Không gian làm việc trông có tổ chức và hiệu quả hay
không?
● Nên lưu tâm tới việc trưng bầy sản phẩm, cóthể trưng
bầy sản phẩm ngay trong văn phòng.
Quan tâm tới cơ sở vật chất của Công Ty
4/ Tìm khách hàng
•
Qua điện thoại
“bán hàng, lòng tin, phục vụ,…”
Thông tin
•
Qua thông tin đại chúng
…
5/ Khám phá kháchhàngtiềm
năng:
•
…?
•
“mới nhất” - “quen thuộc nhất”,
•
“người sử dụng sản phẩm bình dân”
“người sử dụng sản phẩm cao cấp”.
6/ Luôncó những chế độ ưu đãi
sau bán hàng.
•
Nhân viên
.
Làm thế nào để
Luôn có khách hàng
mới & tiềm năng”?
1/ Tuyển chọn nhân viên :
•
+ Ngoại hình
•
+ Có khả năng làm việc lâu dài
•
+. khách
hàng
3/ Tôi là khách hàng .
● Hãy nhìn xung quanh bạn và xem khách hàng thấy gì.?
Họ có thấy hàng hoá được bầy biện hấp dẫn hay không?
Nơi bán hàng