CHƯƠNG 3:ĐÁNH GIÁ CÔNG TÁC TẠO ĐỘNG LỰC CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN CƠ KHÍ XÂY DỰNG AMECC 3.1 Ưu điểm Công tác tạo động lực làm việc cho người lao động tại công ty cổ phần cơ khí xây dựng AMECC đã có những thành công nhất định,tác động tích cực đến hiểu quả công việc của người lao động .Công ty cổ phần cơ khí xây dựng AMECC sử dụng các hình thức tạo động lực bao gồm các biện pháp tài chính và phi tài chính đa số lao động đều hài lòng với công việc ,mức thưởng,phức lợi cơ bản của công ty ,củ thể như sau: - Cách tính lương rõ ràng,minh bạch ,hàng tháng trả lương đầy đủ và đúng hạn cho người lao động.Tiền lương phụ thuộc vào ngày công,làm việc thực tế và theo mức độ đóng góp của người lao động.Nên đã khuyến khích.Mọi người tích cực hơn do phần lương gồm 2 phần:Lương cố định và phần thưởng biến đổi - Chế độ phúc lợi cơ bản như bảo hiểm y tế,bảo hiểm xã hội,bảo hiểm thất nghiệp,chế độ thai sản,ốm đau...và chế độ của các ngày lễ tết quan trọng được thực hiện đầy đủ . - Công tác trả lương đã kích thích được tính sáng tạo trong công việc cho người lao động.Đồng thời cho người lao động niềm tin vào bản thân công việc mà mình đang làm - Môi trường và điều kiện làm việc:chế độ làm việc và thời giờ nghỉ ngơi đảm bảo sự tuân thủ nhất định một số quy định của pháp luật về thời giờ, mà việc nghỉ ngơi đối với người lao động. Điều này tạo cho người lao động tâm lý tin vào công ty cảm thấy mình được tôn trọng. Quy định rõ ràng về việc thực hiện chế độ thời giạn làm việc và nghỉ ngơi, góp phần tạo nên chật tự kỉ cương cho người lao động tại nơi làm việc. - Điều kiện lao động an toàn vệ sinh và bảo hộ lao động được công ty cũng hết sức chú trọng đảm bảo các điều kiện tốt nhất cho người lao động làm việc - Công việc làm khá tốt vê công tác tạo động lực cho người lao động qua việc tạo điều kiện để người lao động hoàn thành nhiệm vụ như: Có cơ sở vật chất kĩ thuật tốt môi trường làm việc an toàn đầy đủ các phương tiện hỗ trợ phòng chống rủi ro, không khí làm việc cởi mở thân thiện hòa đồng.