Tài liệu Lý thuyết quản trị Chương 4 doc

... TỔ CHỨC BỘ MÁY DOANH NGHIỆP QUẢN TRỊ HỌC Nhóm 4 Sọan dựa theo giáo trình của TS Nguyễn Thanh Hội -Tổ chức bộ máy doanh nghiệp. -Tầm hạn quản trò. -Các kiểu cơ cấu quản trò. -Tổ chức công việc, ... trận Giám đốc P. Thiết Kế P. Nghiên cứu thò trường Ban quản lý dự án 1 P. Nghiên cứu công nghệ P. Nghiên cứu tài chính P. Nghiên cứu nhân sự Ban quản lý dự án 2 -Ưu điểm: + Đây là...

Ngày tải lên: 15/12/2013, 19:15

... tài quản lý 2. Xác định người tài giỏi(tt):  4/ Cách người đó đưa ra một quyết định. Cần chú ý đến người có thể thay đổi ý tưởng nhanh chóng và có khả năng thuyết phục người khác. Một nhà quản ... vọng của cấp dưới  Thiếu năng lực chuyên môn, quản lý, cung cách quản lý thiếu chuyên nghiệp. LÀM THẾ NÀO DOANH NGHIỆP GIỮ NHÂN VIÊN TÀI GIỎI? ĐỀ TÀI: 3. Nguyên nhân chính n...

Ngày tải lên: 15/12/2013, 19:15

... TSCĐ Sơ đồ 4. 1. Thông tin cần thiết trong quá trình quản lý tài sản cố định 4. 5. Tài khoản kế toán Tài khoản cấp 1 TK 30 Tài sản cố định Tài khoản cấp 2 và 3 TK 301, 302, 303,305,602 30 Tài sản ... thanh lý phải lập Hội đồng thanh lý tài sản và lập biên bản thanh lý. Biên bản thanh lý phải đảm bảo một số nội dung: Tên tài sản, thời gian mua sắm, sử dụng Tài...

Ngày tải lên: 25/01/2014, 07:20

... hành. Tài liệu Lý thuyết Quản trị mạng phiên bản server 2003 105 Tài liệu Lý thuyết Quản trị mạng phiên bản server 2003 106 Bài 6 TẠO VÀ QUẢN LÝ THƯ MỤC DÙNG CHUNG ... Tài liệu Lý thuyết Quản trị mạng phiên bản server 2003 1 Lưu hành nội bộ Tài liệu Lý thuyết Quản trị...

Ngày tải lên: 09/11/2013, 03:15

... những nhà quản lý kém năng lực, giữ những người quản lý biết chịu trách nhiệm về việc nhân viên ra đi Lương công bằng - trả theo sự đóng góp Xây dựng môi trường làm việc tích cực Phát triển chương ... BÁO NĂM 2010 1. Thế nào là người tài giỏi? 2. Xác định người tài giỏi? 3. Vì sao họ ra đi? 4. Nên giữ hay để họđi? 5. Làm thế nào để giữ họ? 6. Bài tậptìnhhuống 4. NÊN GIỮ HAY ĐỂ...

Ngày tải lên: 15/12/2013, 19:15

... công việc họ thích. Quản lý bằng cách “đi lại” và quan sát. Liệu pháp “bỏ đói”. ¾Tố chất đặc biệt của nhà lãnh đạo. 22 Tố chất đặc biệt của nhà lãnh đạo Nhận diện và xử lý các rào cản ♦ Tự ... hành công việc. ) Áp lực trong việc đảm bảo tính hợp lý và hiệu quả trong phân công. ) Không hiểu rõ năng lực thực sự của từng nhân viên. 14 Nhà lãnh đạo thường mắc phải sai lầm gì khi phân...

Ngày tải lên: 15/12/2013, 19:15

... Lý thuyết cổ điển: (Taylor) Nhà quản trò Kích thích kinh tế Con người lao động Tăng lương Tiền thưởng Làm việc hiệu quả Lý thuyết tâm lý xã hội hay quan hệ con người Tự ... nhận nhu cầu XH Thuyết cấp bậc nhu cầu của Maslow Nhu cầu sinh lý – nhu cầu vật chất Nhu cầu an toàn Nhu cầu xã hội- nhu cầu hội nhập Nhu cầu được tôn trọng Nhu cầu tự hoàn thiện Thuyết hai nhân ... vị -...

Ngày tải lên: 15/12/2013, 19:15

... thống quản trị. NHỮNG YẾU TỐ MÔI TRƯỜNG VI MÔ NỘI DUNG TRÌNH BÀY • Khái niệm về Môi trường Quản trị • Phân loại Môi trường Quản trị • Ảnh hưởng của môi trường đối với tổ chức • Các giải pháp Quản ... Phân tích ảnh hưởng cuả môi trường quảntrị là mộtvấn đề hếtsứcrộng lớnvàphứctạp, ởđây chỉđềcậpvàphân tích ảnh hưởng chủ yếucaủ mộtsố yếutốđếncáchoạt động quảntrị NHỮNG NHÓM YẾU TỐ...

Ngày tải lên: 15/12/2013, 19:15

... +50% 44 .000 48 .000 60.000 10.000 10.000 10.000 14. 000 18.000 30.000 4. 000 8.000 20.000 88.000 96.000 120.000 10.000 10.000 10.000 18.000 26.000 50.000 8.000 16.000 40 .000 ... nhân viên kế toán quản trị và các nhà quản lý, đòn bẩy kinh doanh đề cập đến khả năng của doanh nghiệp tạo ra sự gia tăng lợi nhuận khi doanh thu tăng. Nhân viên kế toán quản t...

Ngày tải lên: 15/12/2013, 10:15

... 18 2 17 24 15 19 14 18 24 2 8 15 7 4 17 2 8 15 7 4 17 21 15 23 25 6 8 0 23 8 21 22 15 18 19 4 12 8 18 13 14 19 18 4 2 2 8 15 7 4 17 2 8 15 7 4 17 20 1 19 19 12 9 15 22 8 15 8 19 20 17 4 2 8 15 22 ... trên. Ta có: 22 4 22 8 11 11 12 4 4 19 0 19 12 8 3 13 8 6 7 19 sau đó cộng 11 vào mỗi giá trị rồi rút gọn tổng theo modulo 26 7 15 7 19 22 22 23 15 15 4 11 4 23 19 14...

Ngày tải lên: 24/12/2013, 04:16