Tài liệu Chiến lược tuyển dụng (Phần cuối) docx
... Chiến lược tuyển dụng (Phần cuối) Kiểm tra tinh thần Trong phần IV của loạt bài viết về tuyển dụng, Julie Walsh tập trung vào phần kiểm tra ... là yếu tố chủ đạo của quá trình tuyển dụng thì việc kiểm tra này sẽ giúp cho quá trình tuyển dụng có hiệu quả hơn. Kiểm tra tinh thần là gì và chúng được sử dụng như thế nào? Bài kiểm tra ... nào, động lực của họ l...
Ngày tải lên: 13/12/2013, 09:15
... Chiến lược tuyển dụng (Phần 1) Một chiến lược tuyển dụng đúng đắn có ý nghĩa rất quan trọng trong việc tránh những vấn ... thường nếu người được tuyển không làm được việc. Ví dụ, nếu bạn tuyển một nhân viên và người này ra đi sau một tháng, công ty tuyển dụng sẽ trả lại cho bạn 50% phí hoặc tuyển một người khác ... CV, hoặc nếu bạn chọn những công ty tuy...
Ngày tải lên: 13/12/2013, 09:15
... Chiến lược tuyển dụng (Phần tiếp theo) Phần 2: Quá trình tuyển chọn Trong phần 2 của cẩm nang hướng dẫn dành cho các nhà ... kĩ hơn những vấn đề dưới đây: -Ngữ pháp và chính tả-điểm này đặc biệt quan trọng khi vị trí tuyển dụng đòi hỏi soạn thảo thư từ và báo cáo chính xác, CV và thư xin việc là cách rất tốt để đánh ... danh sách bạn rút ngắn phải công bằng để có thể...
Ngày tải lên: 13/12/2013, 09:15
Tài liệu Chiến lược xây dựng thương hiệu thành phần docx
... marketing lai sử dụng chiến lược thương hiệu thành phần này, họ có dự đoán trước được thành công của chiến lược này hay không. Chúng mang đến lợi ích gì cho doanh nghiệp và liệu có phù hợp với ... họ. Chiến lược này có phù hợp với sản phẩm của bạn không? Chiến lược đặt tên thương hiệu thành phần là công cụ tiếp thị rất hiệu quả cho một số sản phẩm, giúp chúng ta lập kế...
Ngày tải lên: 14/02/2014, 23:20
Tài liệu Chiến lược sử dụng kháng thể để định tỷ lệ phần trăm TCD4, TCD8 một cách chính xác và rẻ tiền pdf
... đưa ra được chiến lược xử dụng kháng thể như thế nào để đảm bảo tính chính xác và rẻ tiền trong việc xác định tỷ lệ % CD4, CD8. II. VËt liÖu vµ PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU 1. Vật liệu và đối ... Chiến lợc sử dụng kháng thể để định tỷ lệ phần trăm TCD4, TCD8 một cách chính xác và rẻ tiền Trần ... sang phng phỏp 4 mu. V. Kết luận Kết quả nghiên cứu cho chúng tôi có các kết l...
Ngày tải lên: 26/02/2014, 03:20
Tài liệu Chiến lược xây dựng thương hiệu của Nike: "Just do it !" doc
... hiện điều bạn muốn!). Chiến lược quảng cáo này được tạp chí Thời Đại Quảng Cáo đánh giá đứng hàng thứ tư trong các quảng cáo hay nhất của thế kỷ 20, chỉ xếp sau các chiến dịch quảng cáo của ... tiêu cụ thể là phải gắn cho bằng được logo của Nike vào tên của những người chiến thắng và trên tivi, một chiến lược tạo ra sự gắn bó cảm tính và tâm lý giữa người tiêu thụ với thương...
Ngày tải lên: 22/12/2013, 00:16
Tài liệu Chiến lược xây dựng thương hiệu trong hội nhập kinh tế quốc tế pdf
... trong việc phát triển bền vững doanh nghiệp, hay nói cách khác có ý nghĩa chiến lược. Vậy thì, trong việc thiết kế chiến lược thương hiệu, đối với doanh nghiệp Việt Nam, cần đặc biệt chú trọng ... của nhu cầu, táo bạo đầu tư, và triển khai chiến lược thích hợp trong việc tạo ra sản phẩm có chất lượng, hệ thống kênh phân phối mạnh, và chiến lược thương hiệu có hiệu quả. Bài...
Ngày tải lên: 26/01/2014, 13:20
Tài liệu Chiến lược ứng dụng CNTT potx
... quảnlý Chương 4: Chiếnlược ứng dụng CNTT 7. Hiệuquả củaphầnmềm Các phầnmềm cho phép ngườisử dụng sử dụng CNTT như một công cụ chiếnlược để thựchiệncácmụctiêu kinh doanh Xây dựng chiếnlược ứng dụng CNTT ... kinh doanh CNTT và chiếnlược 10 © 2007, TS. PhạmThị Thanh Hồng Hệ thống thông tin quảnlý Chương 4: Chiếnlược ứng dụng CNTT Mộtchiếnlược kinh doanh tốt nên gồmcả chiếnlược ứ...
Ngày tải lên: 26/02/2014, 09:20
Tài liệu Thủ tục tuyển dụng công chức docx
... chức năng quản lý của Bộ Tài chính ______________________________ Thủ tục tuyển dụng công chức 26- Thủ tục tuyển dụng công chức - Trình tự thực hiện: - Thí sinh trúng tuyển nộp hồ sơ theo quy ... quy định - Vụ TCCB kiểm tra, đối chiếu hồ sơ gốc; - Ra quyết định tuyển dụng - Cách thức thực hiện: Trực tiếp tại Bộ Tài chính hoặc qua bưu điện - Thành phần, số lượng...
Ngày tải lên: 11/12/2013, 06:15