Tài liệu Bài trình bày về quản trị nhân sự (tham khảo) pptx

... chiến lược III/ Các chiến lược quản trò nhân lực: quản trò nhân lực:bkmax.infobkmax.infoI/ TỔNG QUÁT VỀ PHÁT TRIỂNI/ TỔNG QUÁT VỀ PHÁT TRIỂNNHÂN SỰNHÂN SỰbkmax.infobkmax.infoCHIẾN LƯC ... ?bkmax.infobkmax.infoVấn đề thiếu về chất lượng mà thừa về Vấn đề thiếu về chất lượng mà thừa về số lượng.số lượng.Tái cấu trúcTái cấu trúcbkmax.infobkmax.infoPHÁT TRIỂNPHÁT TRIỂNNHÂN SỰNHÂN SỰMBA. TRẦN ... nghiệpbkmax.infoĐÁNH GIÁ NHÂN SỰ 360 ĐỘĐÁNH GIÁ NHÂN SỰ 360 ĐỘCác tiêu chuẩn tổng thểTỰ ĐÁNH GIÁNGƯỜI KHÁC ĐÁNH GIÁ ĐIỂM ĐÁNH GIÁ 3600Cấp trên trực tiếpCấp trên gián tiếpĐồng nghiệp Nhân viên...

Tài liệu Các lĩnh vực về quản trị nhân sự trong doanh nghiệp pdf

... CÁC LĨNH VỰC VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TRONG DOANH NGHIỆP Quản trị nhân lực là một trong các nội dung quan trọng của quản trị doanh nghiệp. Quản trị nhân lực là một tác động liên ... nghiệp.Mục tiêu của quản trị nhân lực là tạo ra sự thoả mãn cao nhất cho mọi cá nhân trong doanhnghiệp đối với công việc và phận sự của mình được giao.Lĩnh vực quản trị nhân sự trong doanh nghiệp ... nghiệp bao gồm:- Nghiên cứu tài nguyên nhân lực- Hoạch định tài nguyên nhân lực- Tuyển dụng nhân lực- Đào tạo, sử dụng- Quản trị tiền lương (tiền công)- Quản trị các mối quan hệ trong lao...

Tài liệu CÁC LĨNH VỰC VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TRONG DOANH NGHIỆP docx

... CÁC LĨNH VỰC VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TRONG DOANH NGHIỆP Quản trị nhân lực là một trong các nội dung quan trọng của quản trị doanh nghiệp. Quản trị nhân lực là một tác động liên ... nghiệp. Mục tiêu của quản trị nhân lực là tạo ra sự thoả mãn cao nhất cho mọi cá nhân trong doanh nghiệp đối với công việc và phận sự của mình được giao. Lĩnh vực quản trị nhân sự trong doanh nghiệp ... nghiệp bao gồm: - Nghiên cứu tài nguyên nhân lực - Hoạch định tài nguyên nhân lực - Tuyển dụng nhân lực - Đào tạo, sử dụng - Quản trị tiền lương (tiền công) - Quản trị các mối quan hệ trong...

Tài liệu CÁC LĨNH VỰC VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TRONG DOANH NGHIỆP ppt

... CÁC LĨNH VỰC VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TRONG DOANH NGHIỆP Quản trị nhân lực là một trong các nội dung quan trọng của quản trị doanh nghiệp. Quản trị nhân lực là một tác động liên ... nghiệp. Mục tiêu của quản trị nhân lực là tạo ra sự thoả mãn cao nhất cho mọi cá nhân trong doanh nghiệp đối với cơng việc và phận sự của mình được giao. Lĩnh vực quản trị nhân sự trong doanh nghiệp ... nghiệp bao gồm: - Nghiên cứu tài nguyên nhân lực - Hoạch định tài nguyên nhân lực - Tuyển dụng nhân lực - Đào tạo, sử dụng - Quản trị tiền lương (tiền cơng) - Quản trị các mối quan hệ trong...

Tài liệu Những cạm bẫy trong quản trị nhân sự pdf

... Những cạm bẫy trong quản trị nhân sự Song hành cùng quá trình hội nhập kinh tế quốc tế, vai trò của công tác quản trị nguồn nhân lực (HR) ngày càng được các công ty trong ... chức danh như “giám đốc nhân sự , “trưởng phòng nhân sự được nhắc tới ngày càng nhiều. Được giao phó quản trị con người - nguồn lực quan trọng mang tính quyết định tới sự thành công lâu dài ... cá nhân trong khi lại gây ra bất mãn với số đông còn lại. Những ngoại lệ này sẽ làm mất lòng tin ở nhân viên, có tác động rất xấu tới quá trình triển khai các chính sách quản trị nhân lực về...

Tài liệu Luận văn tốt nghiệp “Quản trị nhân sự tại khách sạn Đông Á, thực trạng và giải pháp” pdf

... phận quản lý tiền lương về thu nhập, quỹ lương, phân phối quỹ lương cho từng lao động171.3.2. Ý nghĩa của quản trị nhân sự Quản trị nhân sự là một trong những chức năng cơ bản của quá trình quản ... một trong những vấn đề mà các nhà quản lý nhân sự của khách sạn cần quan tâm và giải quyết.1.3. QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TRONG KHÁCH SẠN1.3.1. Nội dung của quản trị nhân lực trong khách sạn2 1.3.1.1 ... Quản trị nhân sự bao gồm việc hoạch định tổ chức chỉ huy, kiểm soát liên quan đến công việc hình thành, phát triển duy trì nguồn sự nhằm đạt được các mục tiêu của tổ chức.- Quản trị nhân sự...

55
2,007
4

Tài liệu Bài giảng kế toán quản trị 5

... qui trình và trình tự lập dự toánNắm được qui trình và trình tự lập dự toánNắm được quá trình quản trị dự toán trong tổ chứcNắm được quá trình quản trị dự toán trong tổ chứcMô tả trình ... TOÁN CÁC BÁO CÁO TÀI CHÍNHDỰ TOÁN CÁC BÁO CÁO TÀI CHÍNHDự toán các báo cáo tài chính cung cấp thông tin về tình Dự toán các báo cáo tài chính cung cấp thông tin về tình hình tài chính dự kiến ... Chính sách về giá bán của công ty- Chính sách về quảng cáo, khuyến mãi của công ty- Chính sách về quảng cáo, khuyến mãi của công ty- Chính sách về sản phẩm của công ty- Chính sách về sản phẩm...

Tài liệu Bài giảng kế toán quản trị tại CFVG pdf

... Bài giảng kế toán quản trị tại CFVGKế toán quản trị ra đời chủ yếu phục vụ cho nhu cầu nội bộ của doanh nghiệp. Đối với các cổ đông, các chủ nợ, hội đồng quản trị và tổng giám ... nghiệp, kế toán quản trị cung cấp thông tin về tình hình hoạt động của doanh nghiệp trong một khoảng thời gian bất kỳ. Quan trọng hơn, kế toán quản trị còn giúp cho các nhà quản lý đánh giá ... cùng với sự phát triển của các công ty lớn, có tổ chức. Những đột phá về hệ thống đánh giá chi phí và hoạt động nở rộ vào nửa cuối thế kỷ 20. Xu hướng hiện tại của kế toán quản trị là quản lý...

Tài liệu Bài tập trắc nghiệm Quản trị doanh nghiệp ppt

... 4 : QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TRONG DN Câu 135 : Quản trị nhân sự trong DN là: A. Tuyển dụng nhân sự B. Đào tạo , phát triển nhân sự C. Đãi ngộ nhân sự D. Cả 3 Câu 136: Quản trị nhân sự ... Câu 139: Nội dung của quản trị nhân sự không phải là: A. Mô hình, cấu trúc tổ chức B. Phân tích công việc C. Tuyển dụng, đào tạo, phát triển nhân sự D. Đãi ngộ nhân sự Câu 140: Mục đích ... tay nghề, kỹ năng người lao động là : A. Tuyển dụng nhân sự B. Đào tạo, huấn luyện nhân sự C. Đãi ngộ nhân sự D. Cả 3 Câu 147: Đãi ngộ tài chính đối với nhan vien trong DN bao gồm: A....

44
1,979
1

Tài liệu Bài tập tình huống - Quản trị nguồn nhân lực pptx

... báo cáo về tình hình nhân sự có nêu vấn đề: hiện tại cso nhiều nhân viên bán hàng được tuyển trong vòng một năm gần đây chưa có đủ kiến thức về sản phẩm, về hệ thống tiêu thụ sản phẩm, về nguyên ... trưởng phòng nhân sự. Bạn sẽ trình bày những lợi ích nào để thuyết phục cho ý kiến của mình?. TÌNH HUỐNG 12: CÂU CHUYỆN VỀ CHIẾC LƯỚI VÀ HÀM RĂNG.Lão Tử là một người thông minh và tài giỏi. Bữa ... huấn sơ về phương pháp và yêu cầu họ kiểm tra, họ đã hoàn thành xuất sắc. Ông nghĩ, so với mặt bằng chung về cán bộ của huyện, thì họ là nhân tài chứ còn đâu. “Phát hiện” được nhân tài rồi,...

14
3,671
43

Xem thêm