0
  1. Trang chủ >
  2. Thạc sĩ - Cao học >
  3. Kinh tế >

Tạo động lực làm việc cho người lao động tại công ty viễn thông và công nghệ thông tin điện lực miền trung

Thực trạng và một số kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác quản lý nhân lực với mục tiêu tạo động lực làm việc cho ngưòi lao động tại Khách sạn NIKKO Hà Nội.doc

Thực trạng một số kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác quản lý nhân lực với mục tiêu tạo động lực làm việc cho ngưòi lao động tại Khách sạn NIKKO Hà Nội.doc

... mỏi ảnh hởng tới chất lợng phục vụ.*Sắp xếp sử dụng nhân lực. việc sắp xếp đội ngũ lao động phù hợp với từng loại công việc sẽ tạo động lực cho ngời lao động đem lại hiệu qủa lao động ... lại hiệu qủa lao động cao. Công tác này bao gồm việc phân công lao động, xác định quy chế làm việc tổ chức chỗ làm việc. + Phân công lao động là hình thức giao việc cho cá nhân hay một bộ phận ... đề thực tập tốt nghiệpChơng II. Thực trạng của công tác quản lý nhân lực sự tác động của nó tới việc tạo động lực làm việc cho ngời lao động tại Khách sạn Nikko Hà Nội2.1. Giới thiệu về...
  • 67
  • 1,367
  • 33
Nghiên cứu công tác tạo động lực làm việc cho người lao động tại công ty Đồng Phú.doc

Nghiên cứu công tác tạo động lực làm việc cho người lao động tại công ty Đồng Phú.doc

... thưởng các khoản phúc lợi tại công ty như thế nào. Từ đó đưa ra một số giải pháp về công tác tạo động lực cho người lao động. Kết quả điều tra cho thấy công tác tạo động lực cho người tại công ... thích tinh thần làm việc nâng cao hiệu quả sản xuất của người lao động. Tôi đã tiến hành nghiên cứu phân tích đề tài “ Nghiên cứu công tác tạo động lực làm việc cho người lao động tại công ... cứu thảo luậnPhân tích về thực trạng công tác tạo động lực cho người lao động tại công ty. Từ đó đưa ra những nhận xét, đánh giá đề xuất các giải pháp về công tác tạo động lực tại công ty...
  • 84
  • 1,357
  • 19
NGHIÊN CỨU CÔNG TÁC TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY TNHH ĐỒNG PHÚ- ĐỒNG NAI

NGHIÊN CỨU CÔNG TÁC TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY TNHH ĐỒNG PHÚ- ĐỒNG NAI

... thưởng các khoản phúc lợi tại công ty như thế nào. Từ đó đưa ra một số giải pháp về công tác tạo động lực cho người lao động. Kết quả điều tra cho thấy công tác tạo động lực cho người tại công ... Lượng Lao Động của Công Ty Qua Các Năm 2009- 201032BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOĐẠI HỌC NÔNG LÂM TP. HỒ CHÍ MINHKHOA KINH TẾNGHIÊN CỨU CÔNG TÁC TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY ... thuyết tạo động lực. Sau đây là một số học thuyết đi vào nhiều khía cạnh của việc tạo động lực. 17NỘI DUNG TÓM TẮTLê Hoài Phương. Tháng 6 năm 2011. “ Nghiên cứu công tác tạo động lực làm việc cho...
  • 83
  • 1,037
  • 6
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG

... rất tự hào có hứng thú, nhiệt tình hơn trong công việc, họ sẽ cố gắng đóng góp sức mình nhiều hơn cho công ty. 1.3 Các công cụ tạo động lực làm việc cho người lao động 1.3.1 Công cụ kinh ... tặng của công ty cho nhân viên vào các dịp sinh nhật, cưới hỏi…1.3.2 Các công cụ phi kinh tế1.3.2.1 Bản thân công việc Động lực của người lao động được nâng cao khi họ được làm đúng công việc ... niên công tác cũng thể hiện sự quan tâm của nhà lãnh đạo đối với nhân viên, làm cho họ cảm thấy mình có giá trị thực sự cho công ty, góp phần tạo thêm động lực làm việc cho người lao động. 1.2.4.2...
  • 23
  • 1,118
  • 7
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NGƯỜI  LAO ĐỘNG TRONG TỔ CHỨC

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG TỔ CHỨC

... ra từ động lực lao động, làm cho người ta hăng say làm việc, phát huy hết khả năng làm việc của bản thân để dồn vào công việc, tạo nên năng suất lao động cao.+ Động lực là sự khát khao tự ... của người lao động trong công việc. Mục đích của tạo động lực: Tạo động lực cho người lao động làm cho nhu cầu của người lao động được thoản mãn, khiến họ gắn bó trung thành với tổ chức.Sự ... động lực lao động sẽ làm cho người lao động gắn bó với tổ chức hơn thu hút được người lao động giỏi đến với doanh nghiệp.• Khi người lao động động lực lao động thì họ sẽ làm việc nhiệttình...
  • 22
  • 973
  • 5
THỰC TRẠNG VỀ TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG CÔNG TY CỔ PHẦN LẮP MÁY VÀ XÂY DỰNG ĐIỆN

THỰC TRẠNG VỀ TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG CÔNG TY CỔ PHẦN LẮP MÁY XÂY DỰNG ĐIỆN

... công ty. Từ đó, tạo nên tâm lý antâm cho người lao động khi tham gia làm việc, do vậy họ sẵn sàng cống hiếnsức lực tài năng cho công ty, nâng cao năng suất lao động của công ty. - Công ty ... VỀ TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG CÔNG TY CỔ PHẦN LẮP MÁY VÀ XÂY DỰNG ĐIỆN2.1. Khái quát chung về công ty 2.1.1. Sự ra đời phát triển.Xí nghiệp Cơ khí điện Công ty xây lắp điện ... động lực tại công ty Qua thực trạng áp dụng các hình thức tạo động lực lao động tại công ty trong năm qua, thì công ty cũng phần nào đạt được một số kết quả như: năngsuất lao động tại công ty...
  • 22
  • 755
  • 2
THỰC TRẠNG VỀ TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI NGÂN HÀNG NÔNG NGHIỆP VÀ PHÁT TRIỂN NÔNG THÔN HUYỆN GIAO THỦY

THỰC TRẠNG VỀ TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI NGÂN HÀNG NÔNG NGHIỆP PHÁT TRIỂN NÔNG THÔN HUYỆN GIAO THỦY

... cho người lao động, tạo động lực mạnh mẽ cho người lao động làm việc hăng say, nhiệt tình.Ba là, trách nhiệm làm việc của nhân viên chưa cao, người lao động chưa toàn tâm toàn ý vào công việc. ... của người lao động tại đây xuất phát từ suy nghĩ hành động chủ quan của người lao động, ít có sự tác động từ bên ngoài, từ ban lãnh đạo tổ chức.2.8. Tạo động lực làm việc cho người lao động ... thưởng.- Về phân công lao động: Việc phân công lao động hợp lý, đúng chuyên môn giúp người lao động tự tin, tạo động lực làm việc tốt hơn, từ đó nâng cao hiệu quả chất lượng công việc. Với thực...
  • 27
  • 534
  • 0
THỰC TRẠNG CỦA CÔNG TÁC QUẢN LÝ NHÂN LỰC VÀ SỰ TÁC ĐỘNG CỦA NÓ TỚI VIỆC TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI KHÁCH SẠN NIKKO HÀ NỘI

THỰC TRẠNG CỦA CÔNG TÁC QUẢN LÝ NHÂN LỰC SỰ TÁC ĐỘNG CỦA NÓ TỚI VIỆC TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI KHÁCH SẠN NIKKO HÀ NỘI

... với công việc cống hiến cho công việc hết sức mình.2.2.3. Công tác đào tạo, bồi dỡng nhân lực sự tác động của nó tới việc tạo động lực cho ngời lao động. Đào tạo nguồn nhân lực nhằm nâng ... hợp a thích công việc góp phần tạo tâm lý phấn khởi cho họ, đó cũng là động lực làm việc. Những ngời lao động đợc làm những việc phù hợp với khả năng sở thích giúp họ hăng say với công việc ... đăng ký kết quả làm việc) ã Khả năng giải quyết công việc (dựa vào chuyên môn khả năng phân tích, xét đoán tính chủ động trong công việc) ã Tinh thần làm việc (qua ý thức làm việc, thái...
  • 29
  • 779
  • 2

Xem thêm

Từ khóa: giai phap tao dong luc lam viec cho nguoi lao dongluận văn tốt nghiệp giải pháp tạo động lực làm việc cho người lao động tại công ty cp bê tông xây dựng hà nộimột số biện pháp tạo động lực làm việc cho người lao động tại công ty cổ phần đầu tư và xây dựng số 34tạo động lực làm việc cho người lao động tại công ty tnhh 1 tv môi trường – vinacominhoàn thiện công tác tạo động lực làm việc cho người lao độnghoàn thiện công tác tạo động lực làm việc cho người lao động tại công tyluận văngiải pháp tạo động lực làm việc cho người lao động tại công ty tnhh mtv điện lực đà nẵng pptxphân tích thực trạng công tác tạo động lực làm việc cho người lao động tại công ty giấy bãi bằng công ty mẹ tổng công ty giấy việt namcơ sở lý luận về động lực tạo động lực làm việc cho người lao độngtạo động lực làm việc cho người lao độngđiểm phương hướng và căn cứ tạo động lực làm việc cho người lao độngnhững thuận lợi khó khăn của tạo động lực làm việc cho người lao độngđiểm tạo động lực làm việc cho người lao động tại công ty cổ phần điện lực khánh hoàthực trạng công tác tạo động lực làm việc cho người lao động tại công ty cổ phần bắc việtđánh giá hiệu quả các biện pháp tạo động lực làm việc cho người lao động tại công ty cổ phần bắc việtBáo cáo quy trình mua hàng CT CP Công Nghệ NPVNghiên cứu tổ chức pha chế, đánh giá chất lượng thuốc tiêm truyền trong điều kiện dã ngoạiđề thi thử THPTQG 2019 toán THPT chuyên thái bình lần 2 có lời giảiBiện pháp quản lý hoạt động dạy hát xoan trong trường trung học cơ sở huyện lâm thao, phú thọGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitQuản lý hoạt động học tập của học sinh theo hướng phát triển kỹ năng học tập hợp tác tại các trường phổ thông dân tộc bán trú huyện ba chẽ, tỉnh quảng ninhTrả hồ sơ điều tra bổ sung đối với các tội xâm phạm sở hữu có tính chất chiếm đoạt theo pháp luật Tố tụng hình sự Việt Nam từ thực tiễn thành phố Hồ Chí Minh (Luận văn thạc sĩ)Nghiên cứu về mô hình thống kê học sâu và ứng dụng trong nhận dạng chữ viết tay hạn chếĐịnh tội danh từ thực tiễn huyện Cần Giuộc, tỉnh Long An (Luận văn thạc sĩ)Tìm hiểu công cụ đánh giá hệ thống đảm bảo an toàn hệ thống thông tinThiết kế và chế tạo mô hình biến tần (inverter) cho máy điều hòa không khíTổ chức và hoạt động của Phòng Tư pháp từ thực tiễn tỉnh Phú Thọ (Luận văn thạc sĩ)Kiểm sát việc giải quyết tố giác, tin báo về tội phạm và kiến nghị khởi tố theo pháp luật tố tụng hình sự Việt Nam từ thực tiễn tỉnh Bình Định (Luận văn thạc sĩ)BT Tieng anh 6 UNIT 2Tranh tụng tại phiên tòa hình sự sơ thẩm theo pháp luật tố tụng hình sự Việt Nam từ thực tiễn xét xử của các Tòa án quân sự Quân khu (Luận văn thạc sĩ)Trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với lao động nữ theo pháp luật lao động Việt Nam từ thực tiễn các khu công nghiệp tại thành phố Hồ Chí Minh (Luận văn thạc sĩ)BÀI HOÀN CHỈNH TỔNG QUAN VỀ MẠNG XÃ HỘIHIỆU QUẢ CỦA MÔ HÌNH XỬ LÝ BÙN HOẠT TÍNH BẰNG KIỀMMÔN TRUYỀN THÔNG MARKETING TÍCH HỢPQUẢN LÝ VÀ TÁI CHẾ NHỰA Ở HOA KỲ