Quản lý bằng phương pháp 5s - Tiêu chuẩn 5s

... việc thực hiện 5S ở các đơn vị khác. Tổ chức các phong trào thi đua 5S giữa các công ty để hoàn thiện hơn Bước 7: Tiến hành cải tiến công cụ quản lý 5S. Sau một thời gian áp dụng 5S và thu được ... nào: sản xuất, thương mại, dịch vụ và quản lý hành chính. Triết lý của 5S dễ hiểu, không đòi hỏi phải hiểu biết các thuật ngữ khó. Tuy vậy để chương trình 5S thu được thành c...

Ngày tải lên: 08/11/2012, 15:09

... 52 0- LCT-10A 190 323 32 0- LCT-10B 190 323 42 0- LCT-10C 190 323 54 0- LCT-12A 190 350 54 0- LCT-12B 190 350 72 0- LCT-12C 190 350 90 0- LCT-14A 190 376 65 0- LCT-14B 190 376 85 0- LCT-14C 190 376 110 0- ... LCT-14C 190 376 110 0- LCT-16A 190 403 92 0- LCT-16B 190 403 110 0- LCT-16C 190 403 130 0- LCT-18A 190 400 92 0- LCT-18B 190 400 110 0-...

Ngày tải lên: 07/09/2012, 14:52

... là tiêu chuẩn về nhãn mác hay thương hiệu của sản phẩm mà nó là tiêu chuẩn quản lý chất lượng liên quan đến phương thức quản lý (Nguồn: [13, trang32])2. Ý nghĩa của bộ tiêu chuẩn ISO 9000 Bộ tiêu ... các sự kiện quan trọng, phương pháp văn bản tường thuật, phương pháp đánh giá theo tiêu chuẩn công việc, phương pháp xếp hạng, phương p...

Ngày tải lên: 28/09/2012, 16:35

... Lý luận về quản lý nguồn nhân lực và hệ thống ISO 9001:2000Chơng II: Thực trạng việc sử dụng tiêu chuẩn ISO 9001:2000 để hoàn thiện quản lý nguồn nhân lực.Chơng III: Một số giải pháp quản ... tâm lý nguồn nhân lực ngời ta thờng tiến hành bằng các cuộc điều tra tâm lý, xã hội học và đợc đánh giá bằng các chỉ tiêu định tính, đôi khi đợc đánh giá bằng phơng pháp th...

Ngày tải lên: 13/12/2012, 12:12

... các sự kiện quan trọng, phương pháp văn bản tường thuật, phương pháp đánh giá theo tiêu chuẩn công việc, phương pháp xếp hạng, phương pháp đánh giá theo mục tiêu. .. 2.3.2 Đào tạo ... Lý luận về quản lý nguồn nhân lực và hệ thống ISO 9001:2000’ Chương II: Thực trạng việc sử dụng tiêu chuẩn ISO 9001:2000 để hoàn thiện quản lý nguồn nhân lực. Chương III: Một s...

Ngày tải lên: 28/03/2013, 20:08

... (N) - LCT-8,5A 190 303 320 - LCT-8,5B 190 303 420 - LCT-8,5C 190 303 520 - LCT-10A 190 323 320 - LCT-10B 190 323 420 - LCT-10C 190 323 540 - LCT-12A 190 350 540 - LCT-12B 190 350 720 - LCT-12C ... 900 - LCT-14A 190 376 650 - LCT-14B 190 376 850 - LCT-14C 190 376 1100 - LCT-16A 190 403 920 - LCT-16B 190 403 1100 - LCT-16C 190 403 130...

Ngày tải lên: 04/04/2013, 14:08

... I: Lý luận về quản lý nguồn nhân lực và hệ thống ISO 9001:2000 Chơng II: Thực trạng việc sử dụng tiêu chuẩn ISO 9001:2000 để hoàn thiện quản lý nguồn nhân lực. Chơng III: Một số giải pháp ... tâm lý nguồn nhân lực ngời ta thờng tiến hành bằng các cuộc điều tra tâm lý, xã hội học và đợc đánh giá bằng các chỉ tiêu định tính, đôi khi đợc đánh giá bằng phơng pháp thốn...

Ngày tải lên: 04/04/2013, 14:08

... tâm lý nguồn nhân lực ngời ta thờng tiến hành bằng các cuộc điều tra tâm lý, xã hội học và đợc đánh giá bằng các chỉ tiêu định tính, đôi khi đợc đánh giá bằng phơng pháp thống kê và xác định bằng ... phơng pháp đánh giá sự thực hiện công việc thờng là: Phơng pháp thang điểm, phơng pháp ghi chép các sự kiện quan trọng, phơng pháp văn bản t- ờng thuật, phơng pháp đánh g...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:11