4 3 03 Quy dinh ngoai hinh tac phong nhan vien ban hang

... Đồng phục :- Luôn mặc đồng phục đúng quy đònh theo cấp bậc.- Đồng phục luôn sạch sẽ .ủi thẳng.- Luôn đeo bảng tên đúng quy đònh theo cấp bậc.- Mang giày dép đúng quy đònh ,không đi chân đất.- Đồng ... lời lẽ lòch sự như đã được hướng dẫn trong tài liệu huấn luyện.3) Tác phong làm việc:- Luôn tươi cười lễ phép.- Tác phong nhanh nhẹn ,siêng năng - Không đùn đẩy công việc ,không lánh n...

Ngày tải lên: 06/11/2012, 16:54

... công ty) thì trừ 1 điểm. 4. Đánh giá tác phong làm việc. • Tác phong làm việc nhanh nhẹn, thái độ làm việc tận tình, hết lòng vì khách hàng. • Mỗi lần không đảm bảo quy định trên bị trừ 0.5 điểm. ... giải: 12. Đánh giá chất lượng công việc. Số điểm: Diễn giải: 13. Đánh giá tiến độ công việc. Số điểm: Diễn giải: 14. Đánh giá tác phong làm việc. Số điểm: Diễn giải: 15. Đánh giá thực hi...

Ngày tải lên: 14/08/2013, 10:07

... huỷ hợp đồng (Điều 297, 30 0 ,30 2 ,30 8, 31 2 Luật Thương mại 2005) 13 Giáo trình Luật Thương mại II. Đại học Luật Hà Nội. NXB Công an nhân dân. 2006. Trang 23- 24. 4. 3. 2. Quy n và nghĩa vụ của người ... chuyên ngành. (Điều 3, 4 Nghị định số 12/2006/NĐ-CP). Danh mục hàng hoá thuộc diện quản lý chuyên ngành theo quy định của Việt Nam được quy định trong phụ lục số 01, 02 và 03...

Ngày tải lên: 20/10/2013, 13:20

... công ty) thì trừ 1 điểm. 4. Đánh giá tác phong làm việc. • Tác phong làm việc nhanh nhẹn, thái độ làm việc tận tình, hết lòng vì khách hàng. • Mỗi lần không đảm bảo quy định trên bị trừ 0.5 điểm. 5. ... 1 điểm. 3. Đánh giá tiến độ công việc. • Những công việc được giao phải hoàn thành theo đúng tiến độ, thời hạn, những trường hợp quá hạn do trường hợp bất khả kháng thì không xét vào...

Ngày tải lên: 15/01/2014, 15:59

... quận. 2.BUM_ business unit management_ quản lý khu vực kinh doanh. 3. TNHH_ trách nhiệm hữu hạn. 4. NNL_ nguồn nhân lực. http://tailieutonghop.com 3 Tài liệu được sưu tầm từ nguồn internet và chính tác ... quan hệ chặt chẽ với các phòng ban khác của công ty. Đặc biệt, mỗi nhân viên bán hàng có mối liên hệ với bộ phận nhân sự thông http://tailieutonghop.com 1 03 Tài liệu được sưu...

Ngày tải lên: 27/11/2012, 15:43

... nạn lao động. 4. 2 .3. Theo cách thức tổ chức, có các hình thức đào tạo và phát triển nh: Đào tạo chính quy, tại chức, lớp cạnh xí nghiệp, kèm cặp tại chỗ. * Đào tạo chính quy là hình thức ... quen xấu của ngời dậy. 4. 2 .4. Theo đối tợng học viên, có các hình thức đào tạo và phát triển NNL nh đào tạo mới và đào tạo lại Chuyên đề thực tập tốt nghiệp 13 * Đào tạo mới là hình t...

Ngày tải lên: 04/04/2013, 11:34

... lượng (người) % Số lượng (người) % 20 - 30 130 40 % 140 40 ,6% 135 39 % 30 -40 95 29% 102 29,65% 100 34 , 6% 40 – 50 60 18% 70 20 ,3% 72 20,8% 50-60 42 13% 32 9 ,45 % 39 5,6% Tổng 32 7 100 34 4 100 34 6 100 (Số liệu trên lấy ... cấp 47 42 39 14, 43% 12,2% 12 ,3% Trình độ sơ cấp, CNKT 1 73 192 181 52, 84% 55,8 51 ,3 5. Tổng số lao động 32 7 34 4 34 6 Trình độ đại học 86 93...

Ngày tải lên: 15/04/2013, 14:30