Văn hóa tuyển dụng

Văn hóa tuyển dụng

Văn hóa tuyển dụng

... Văn hóa tuyển dụng Văn hóa tuyển dụng phần nào nói lên văn hóa doanh nghiệp và tính cách của cấp quản lý doanh nghiệp. Ấn tượng ... chỉ dừng lại ở việc phân biệt đối xử khi đăng báo tuyển dụng. Nhiều công ty cũng chưa thể hiện đúng mực văn hóa tuyển dụng: Thứ nhất, hồ sơ dự tuyển được yêu cầu quá phức tạp, rắc rối. Nhiều công ... làm gì, chỉ chuốc thêm nỗi bực...
Ngày tải lên : 07/11/2013, 07:15
  • 4
  • 340
  • 0
Vấn đề tuyển dụng nhân lực trong các doanh nghiệp ở Việt Nam

Vấn đề tuyển dụng nhân lực trong các doanh nghiệp ở Việt Nam

... tốt hơn cho quy trình tuyển dụng, từ đó nâng cao chất lượng tuyển dụng.  Ngoài ra còn rất nhiều yếu tố từ bên ngoài ảnh hưởng tới công tác tuyển dụng như: công đoàn, văn hóa doanh nghiệp, điều ... Các quy định của pháp luật về tuyển dụng lao động: Dù áp dụng chính sách tuyển dụng nào, doanh nghiệp vẫn phải đảm bảo tuân thủ các quy định của pháp luật về tuyển dụn...
vấn đề tuyển dụng công chức hiện nay.

vấn đề tuyển dụng công chức hiện nay.

... tuyển dụng nêu trên,việc đánh giá tình trạng công tác tuyển dụng còn phải đề cập đến các hình thức tuyển dụng và những tiêu chuẩn đặt ra trong tuyển dụng công chức. Về các hình thức tuyển dụng: ... mạng, nghĩa vụ. Tuy nhiên thi tuyển chỉ là bắt đầu của quá trình tuyển dụng, người được tuyển dụng phải thực hiện chế độ tập sự, hết thời hạn tấp sự cơ quan tuyển dụn...
Ngày tải lên : 02/04/2013, 20:28
  • 15
  • 5.5K
  • 37
723 Vấn đề tuyển dụng nhân lực trong các doanh nghiệp ở Việt Nam

723 Vấn đề tuyển dụng nhân lực trong các doanh nghiệp ở Việt Nam

... về tuyển dụng lao động: Dù áp dụng chính sách tuyển dụng nào, doanh nghiệp vẫn phải đảm bảo tuân thủ các quy định của pháp luật về tuyển dụng lao động. Ví dụ như Nhà nước Vấn đề tuyển dụng ... cần phải quan tâm tới vấn đề tuyển dụng để tuyển dụng đúng người, đúng việc. Vấn đề tuyển dụng nhân lực trong các doanh nghiệp ở Việt Nam Mục đích của tuyển dụng nh...
Ưu thế của “kiểu văn hóa hỗn dung điển  hình” của văn hóa Vệt Nam  hiện nay

Ưu thế của “kiểu văn hóa hỗn dung điển hình” của văn hóa Vệt Nam hiện nay

... dung là kiểu văn hóa vừa tiếp thu những yếu tố văn hóa của bên ngoài vừa cải biến những yếu tố văn hóa bên ngoài cho phù hợp với nền văn của của mình để giữ được bản sắc văn hóa của dân tộc ... tâm văn hoá. Vì nền văn hoá Việt Nam là một nền văn hoá nhỏ, lại nằm trong vùng giao thoa văn hoá nên văn hoá nước ta chịu ảnh hưởng của những nền văn hoá lớn, đây là sự g...
Ngày tải lên : 09/04/2013, 17:01
  • 6
  • 864
  • 5
“Kiểu văn hóa hỗn dung điểm hình của văn hóa Việt Nam. Ưu thế của nó trong bối cảnh hội nhập và hợp tác quốc tế hiện nay”

“Kiểu văn hóa hỗn dung điểm hình của văn hóa Việt Nam. Ưu thế của nó trong bối cảnh hội nhập và hợp tác quốc tế hiện nay”

... nhất đó là sử dụng các công cụ định vị văn hóa. Có năm công cụ định vị văn hóa bao gồm: địa – văn hóa, nhân học – văn hóa, tôn giáo, giao lưu – tiếp biến văn hóa và tọa độ văn hóa, tuy nhiên ... văn hóa cũng không đứng ngoài quá trình đó. Cũng như tất cả các nền văn hóa khác trên thế giới, văn hóa Việt Nam là sự kết tinh văn hóa truyền thống dân tộc Việt...
Ngày tải lên : 09/04/2013, 17:52
  • 7
  • 1.9K
  • 30
Nguyên nhân xuất hiện “  kiểu văn hóa hỗn dung điển hình ” của văn hóa Việt Nam. Ưu thế của nó trong bối cảnh hội nhập và hợp tác quốc tế hiện nay

Nguyên nhân xuất hiện “ kiểu văn hóa hỗn dung điển hình ” của văn hóa Việt Nam. Ưu thế của nó trong bối cảnh hội nhập và hợp tác quốc tế hiện nay

... ranh giữa các nền văn hóa lớn thường tồn tại các nền văn hóa hỗn dung. Và Việt Nam là một nền văn hóa điển hình chi kiểu văn hóa đó. Và khi tiến hành định vị một nền văn hóa, nhất thiết ... lĩnh vực văn hóa chỉ có khái niệm "giao lưu và tiếp biến văn hóa& quot; chứ không có khái niệm "hội nhập văn hóa& quot;. Thuật ngữ hội nhập chỉ sử dụng cho các lĩnh...
Ngày tải lên : 10/04/2013, 16:05
  • 12
  • 1.5K
  • 11
Vấn đề tuyển dụng và đào tạo đại lý bảo hiểm nhân thọ ở công ty Bảo Việt nhân thọ Hà Nội

Vấn đề tuyển dụng và đào tạo đại lý bảo hiểm nhân thọ ở công ty Bảo Việt nhân thọ Hà Nội

... 1.5. Dùng đại lý tuyển đại lý: Cách thức tuyển dụng này cho phép tuyển dụng đại lý mới nhanh chóng và hiệu quả nếu công ty sử dụng nhuần nhuyễn 2 biện pháp khuyến khích tuyển dụng là thăng tiến(đại ... và danh tiếng của mình . 1.4 Phát tờ rơi tuyển dụng đại lý bảo hiểm nhân thọ: Mỗi công ty đều tự thiết kế các mẫu tờ rơi tuyển dụng khác nhau để tuyển dụng gồm 2 phầ...
Một số vấn đề tuyển dụng đào tạo và tổ chức quản lý mạng lưới đại lý ở Công ty Bảo Minh CMG

Một số vấn đề tuyển dụng đào tạo và tổ chức quản lý mạng lưới đại lý ở Công ty Bảo Minh CMG

... lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 Chơng II. Đặc điểm vận dụng phơng pháp dãy số thời gian để phân tích và dự báo. Chơng III. Vận dụng phân tích giá trị sản xuất xây lắp giai đoạn (1997- 2001) ... định mức Trong thực tế khi vận dụng công thức này cần chú ý mấy điểm sau: Cần phân biệt đơn giá đự toán nếu không có chi phí xe, máy thi công, mà thực tế có sử dụng xe, máy thi công trớc khi...
Văn hóa tiêu dùng của người Việt

Văn hóa tiêu dùng của người Việt

... chiều sâu văn hoá đợc hiểu là những giá trị tinh hoa của nó (nếp sống văn hoá, văn hoá nghệ thuật), giới hạn theo chiều rộng văn hoá đợc dùng để chỉ những giá trị trong từng lĩnh vực (văn hóa giao ... (văn hóa giao tiếp, văn kinh doanh) giới hạn theo không gian văn hoá đợc chỉ những giá trị đặc thù của từng vùng (văn hoá Tây Nguyên, văn hóa Nam Bộ) giới hạn theo thời gi...
Ngày tải lên : 25/07/2013, 14:52
  • 35
  • 1.1K
  • 0

Xem thêm

Từ khóa: