Bí quyết quản lý hiệu quả nguồn nhân lực

... Bí quyết quản lý hiệu quả nguồn nhân lực Quản lý một cách minh bạch có nghĩa là người lãnh đạo chia sẻ với nhân viên những thông tin về hướng phát triển, ... Quản lý theo định hướng con người sẽ giúp cho nhân viên tối ưu hóa được khả năng nếu nhà quản lý biết tạo ra chế độ tưởng thưởng cho sự sáng tạo và dám chấp nhận rủi ro (có tính toán). Kiểu quản ... l...

Ngày tải lên: 29/10/2013, 03:15

... Bí quyết quản lý hiệu quả nguồn nhân lực Làm cách nào để thu hút, sử dụng, phát triển và giữ chân người giỏi? Dưới ... đây là bốn gợi ý của Giám đốc điều hành Công ty Darwin, giúp doanh nghiệp có thể quản lý hiệu quả nguồn nhân lực. Trao quyền thực sự cho người dưới quyền Là lãnh đạo, chắc chắn phải có ... Quản lý theo định hướng con người và mi...

Ngày tải lên: 21/01/2014, 17:20

... được hiệu quả kinh tế - xã hội cao nhất.1.2.2.2. Hiệu quả sử dụng nguồn nhân lựcHiệu quả sử dụng nguồn nhân lực là hiệu quả của quá trình tác động của chủ thể quản lý lên đối tượng quản lý là nguồn ... trở về….)1.2. Quản lý và sử dụng nguồn nhân lực1 .2.1. Quản lý nguồn nhân lựcQuản lý nguồn nhân lực ở cấp vĩ mô hiện nay:8 Theo Viện N...

Ngày tải lên: 02/10/2012, 15:55

... hiệu quả kinh tế - xã hội cao nhất. 1.2.2.2. Hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực Hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực là hiệu quả của quá trình tác động của chủ thể quản lý lên đối tượng quản lý là nguồn ... biên giới có giao thương kinh tế. 1.3. Sự cần thiết quản lý và sử dụng có hiệu quả nguồn nhân lực 1.3.1. Quản lý và sử dụng có hiệu quả...

Ngày tải lên: 14/12/2012, 17:29

... NÂNG CAO HIỆU QUẢ QUẢN LÝ VÀ SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC. Hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực được thể hiện thông qua sự so sánh mối tương quan giữa kết quả đạt được khi sử dụng nguồn nhân lực và chi ... đối với quá trình sản xuất. - lao động quản lý (lao động gián tiếp) gồm nhân viên quản lý kỹ thuật, quản lý kinh tế và quản lý lao động. + Nhân viên quản lý...

Ngày tải lên: 18/10/2013, 07:20

... CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC, QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ VẤN ĐỀ SỬ DỤNG HIỆU QUẢ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1. NGUỒN NHÂN LỰC 1.1.1. Khái niệm nguồn nhân lực Hiện nay, nguồn nhân lực là nguồn lực quan ... giữa quản lý nguồn nhân lực hiện đại với quản lý nhân sự truyền thống Các chỉ tiêu so sánh Quản lý nguồn nhân lực hiện đại Quản lý nhân sự truyền...

Ngày tải lên: 20/10/2013, 05:20

... LÝ LUẬN CHUNG VỀ NGUỒN NHÂN LỰC, QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ VẤN ĐỀ SỬ DỤNG HIỆU QUẢ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1. Nguồn nhân lực 1.1.1. Khái niệm nguồn nhân lực Hiện nay nguồn nhân lực là nguồn lực ... dụng có hiệu quả hơn nguồn lao động. 1.1.3. Các đặc trưng cơ bản của nguồn nhân lực Nguồn nhân lực khác với các nguồn lực khác của tổ chức ( nguồn lực tài...

Ngày tải lên: 20/10/2013, 06:20

... giá kết quả thực hiện quản lý đào tạo nguồn nhân lực. I.3.1. Khái niệm về quản lý đào tạo nguồn nhân lực. Nguyễn Thuỳ Linh Kinh tế và quản lý công 4 8Quản lýQ12 Chuyên ... Kinh tế và quản lý công 486 Chuyên đề thực tập tốt nghiệpCƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN LÝ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC CÔNG.1.1. Tổ chức công và nguồn nhân lực trong tổ chức công.I.1.1....

Ngày tải lên: 07/09/2012, 14:47

... luận đánh giá kết quả thực hiện quản lý đào tạo nguồn nhân lực. I.3.1. Khái niệm về quản lý đào tạo nguồn nhân lực. Nguyễn Thuỳ Linh Kinh tế và quản lý công 4812 Chuyên ... Kinh tế và quản lý công 486 Chuyên đề thực tập tốt nghiệpCƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN LÝ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC CÔNG.1.1. Tổ chức công và nguồn nhân lực trong tổ chức công.I.1.1....

Ngày tải lên: 05/10/2012, 16:40