THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI NHÀ MÁY ĐÓNG TÀU 76

... THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI NHÀ MÁY ĐÓNG TÀU 76 2.1 Giới thiệu sơ lược Nhà máy đóng tàu 76 2.1.1 Quá trình thành lập Nhà máy Năm 1 976, Nhà máy cơ khí 76 được thành lập ... đoàn. Nhà máy đóng tàu 76 cũng sẽ vươn mình đứng dậy với chiến lược Cổ phần hóa và bố trí nhân sự theo quy trình mới phù hợp với quy mô Nhà máy khi thực hiện Cổ phần hóa. 2.2 Thực trạng nguồn nhân ... Thực trạng nguồn nhân lực tại Nhà máy đóng tàu 76 2.2.1 Quy trình tuyển mộ, tuyển chọn Xác định nhu cầu nhân sự và viết phiếu yêu cầu tuyển dụng. Nhu cầu nhân sự của Nhà máy có thể xuất phát từ:...

thực trạng và giải pháp quản trị nguồn nhân lực tại nhà máy đóng tàu 76 gvhd

...

Phân tích thực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại nhà máy gạch ốp lát Hải Dương Hải Dương

... phun-Phân xưởng máy ép-Phân xưởng tráng men-Phân xưởng lò nung-Phân xưởng KCS-Phòng đóng gói sản phẩmPhân tích thực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại nhà máy gạch ốp ... thuật4.2. Thực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở nhà máy gạch ốp lát Hải Dương.4.2.1. Đánh giá chung hoạt động sản xuất kinh doanh và nhu cầu đàotạo phát triển nguồn nhân lực. 4.2.1.1. ... tạo.- Nguồn 1: Do nhà máy cung cấp hình thức mở các lớp học cho các cơquan trực thuộc Công ty.- Nguồn 2 : Do nhà máy tự bỏ ra từ lợi nhuận của nhà máy để cung cấpcho những người mà nhà máy cử...

ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI NHÀ MÁY SẢN XUẤT MỲ

... tháng Tại Nhà máy 4 Bồi dưỡng tin học văn phòng 20 3 tháng Tại Nhà máy 5 Bồi dưỡng ngoại ngữ giao tiếp 20 3 tháng Tại Nhà máy 6 Hội nghị, hội thảo về hợp tác đầu tư 25 3 tháng Tại Nhà máy 7 ... 228 46.5Tổng 492 100 Nguồn: Phòn Tổ chức - hành chính. Qua các bảng thống kê trên ta thấy đặc điểm chính về nguồn nhân lực của Nhà máy . * Nguồn nhân lực toàn Nhà máy chia làm hai bộ phận ... công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của Nhà máy. Nhà máy là doanh nghiệp nhà nước hạch toán độc lập vì vậy mọi chi phí đào tạo là do Nhà máy tự chi. Nguồn kinh phí cho việc đào tạo,...

Giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại nhà máy Hóa chất Biên hòa.doc

... và thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại Nhà máy Hóa chất Biên hòa (HCBH), với mong muốn sẽ đưa ra các giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại nhà máy. Hiện nay Nhà máy ... trung vào khảo sát tình hình nhân lực tại nhà máy Hóa chất Biên hòa (Vicaco) .Nguồn thông tin sử dụng trong đề tài bao gồm các nguồn dữ liệu sau:o Khảo sát thực tế tại nhà máy Hóa chất Biên hòa (VICACO).o ... trị nhân lực tại nhà máy hóa chất Biên hòa.o Phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến công tác quản trị nhân lực. o Đánh giá những mặt hạn chế và các thế mạnh tồn tại trong công tác quản trị nguồn nhân...

68
1,257
17

Quản Trị Nguồn Nhân Lực Tại Nhà Máy May 3 - Công Ty CP May Việt Thắng Và Một Số Giải Pháp.doc

... và tồn tại của nguồn nhân lực hiện nay và đẩy mạnh các yếu tố kích thích đến sự phát triển nguồn nhân lực, đặc biệt là về năng lực trí tuệ của con người. Đầu tư cho phát triển nguồn nhân lực sẽ ... Quản trị nguồn nhân lực là nghệ thuật lãnh đạo, nghệ thuật chỉ huy, nghệ thuật sử dụng người, nghệ thuật thực hiện công việc bằng ngừơi khác”.1.1.2. Vai trò của quản trị nguồn nhân lựcNguồn lực con ... phí nguồn lực, tăng hiệu quả của tổ chức.1.1.3. Các hoạt động chủ yếu của quản trị nguồn nhân lựcCác hoạt động quản lý nhân lực là những chương trình được thiết kế nhằm đáp ứng những mục tiêu nhân...

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại nhà máy sản xuất Mỳ – Chi nhánh Công ty cổ phần Thái Bình Dương.docx

... triển nguồn nhân lực. * Sự thực hiện các chức năng khác nhau của quản trị nhân lực ào tạo và phát triển có quan hệ với các nội dung khác của quản trị nhân lực như: Kế hoạch hoá nguồn nhân lực, ... triển nguồn nhân lực. Qua thời gian thực tập tại nhà máy sản xuất Mỳ – Chi nhánh Công ty cổ phần Thái Bình Dương, thấy Nhà máy ngày càng hoạt động sản xuất kinh doanh có hiệu quả, nguyên nhân quan ... mức.CHƯƠNG IIĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI NHÀ MÁY SẢN XUẤT MỲ- CHI NHÁNH CÔNG TY CỔ PHẦN THÁI BÌNH DƯƠNG.I. Đặc điểm cơ bản của Nhà máy sản xuất Mỳ – Chi...

65
1,119
6

Phân tích thực trạng nguồn nhân lực cho ngành may mặc Việt Nam những năm gần đây.doc

... chuyên gia Dự báo cung nguồn nhân lựcCác nguồn cung nguồn nhân lực cho tổ chức có thể từ:• Cung nội bộ nguồn nhân lực Cung bên ngoài về nguồn nhân lực  Hoạch định và thực hiện các chương trình ... học Quản trị nguồn nhân lực1 .1. Khái quát về Quản trị nguồn nhân lực1 .1.1. Khái niệm1.1.1.1. Khái niệm nguồn nhân lựcNguồn nhân lực là nguồn lực con người. Bao gồm tất cả các thành viên tham gia ... hợp1.2. Hoạch định nguồn nhân lực (HUMAN RESOURCE PLANNING)1.2.1. Khái niệmHoạch định nguồn nhân lực là quá trình nghiên cứu, xác định nhu cầu nguồn nhân lực; đưa ra các chính sách và thực hiện các...

33
4,361
37

Công tác quản lý nguồn nhân lực tại nhà máy xe lửa Gia Lâm

... thể tồn tại và phát triển đợc. 2.2. Thực trạng quản lý nguồn nhân lực tại nhà máy xe lửa gia lâm. 2.2.1. Cơ cấu nhân sự. + Lực lợng lao động nguồn nhân lực của nhà máy là một trong những nhân ... chung về quản lý nguồn nhân lực Chơng 2: Thực trạng về công tác quản lý nguồn nhân lực Chơng 3: Một số kiến nghị nhằm nâng cao hiệu quả công tác quản lý nguồn nhân lực tại nhà máy Chơng 1 ... Tổ chức hệ thống quản lý nguồn nhân lực: phòng ban quản lý nguồn nhân lực và quản trị viên nguồn nhân lực, thông tin, hạch toán, đánh giá hiệu quả quản lý nguồn nhân lực trong doanh nghiệp (tổ...

Xem thêm