CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TẠO ĐỘNG LỰC LAO ĐỘNG

... nhiều lao động qua đào tạo nghề càng làm tỷ trọng nhóm này tăng lên trong tỷ phần lao động có CMKT trong lực lượng lao động. Lao động qua đào tạo nghề chiếm tỷ trọng lớn trong lực lượng lao động, ... triển lực lượng lao động qua đào tạo nghề; 1.2.3. Cung – cầu việc làm của lao động qua đào tạo nghề Về bản chất, cung cầu việc làm của lao động qua...

Ngày tải lên: 25/10/2013, 11:20

... CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ SẮP XẾP LẠI LAO ĐỘNG VÀ GIẢI QUYẾT CHẾ ĐỘ CHÍNH SÁCH ĐỐI VỚI LAO ĐỘNG DÔI DƯ KHI THỰC HIỆN CPH DNNN I. Lao động và vai trò của lao động 1. Các khái niệm Lao động là ... niệm lao động và các khái niệm liên quan khác như: Lực lượng lao động, người lao động và lực lượng lao động trong doanh nghiệp. Lao động là hoạt động có mục đích củ...

Ngày tải lên: 20/10/2013, 18:20

... CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TẠO ĐỘNG LỰC LAO ĐỘNG TRONG MỘT DOANH NGHIỆP I. LÝ LUẬN CHUNG VỀ TẠO ĐỘNG LỰC 1. Các khái niệm cơ bản: 1.1. Động cơ, động cơ lao động, động lực lao động Động cơ lao động: ... người. Động lực lao động là sự khát khao tự nguyện của người lao động để tăng cường nỗ lực nhằm hướng tới việc đạt tới các mục tiêu của tổ chức. Động lực l...

Ngày tải lên: 28/09/2013, 18:20

... Cơ sở lý luận về tạo động lực trong lao động 1. Động lực lao động và các yếu tố ảnh hưởng đến động cơ lao động 1.1. Các khái niệm cơ bản 1.1.1. Về động cơ và động lực Động cơ là một ... trọng đối với người lao động. Do đó các nhà quản lý cần động viên người lao động bằng các kích thích vật chất và kích thích tinh thần nhằm tạo...

Ngày tải lên: 04/10/2013, 10:20

... CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG I.KHÁI NIỆM VÀ NỘI DUNG CƠ BẢN VỀ TẠO ĐỘNG LỰC 1 .Động lực lao động 1.1.Khái niệm "Năng suất làm việc = năng lực + động lực làm việc". ... vai trò của việc tạo động lực * Mục đích:Mục đích của việc tạo động lực lao động là góp phần giúp nâng cao hiêu quả công việc cho người lao động. Các biện pháp tạ...

Ngày tải lên: 04/10/2013, 17:20

... CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG Đặt vấn đề: Nhiệm vụ của người quản lý là hoàn thành công việc thông qua hành động cụ thể của các nhân viên. ... hăng say hơn. 1.1 Động lực là gì? Tạo động lực là gì? 1.1.1 Khái niệm Khái niệm động lực có mối quan hệ chặt chẽ với định nghĩa động cơ . Động cơ là mục đích chủ quan của hoạt động của con người ......

Ngày tải lên: 04/10/2013, 18:20

... CỞ SỞ LÝ LUẬN VỀ TẠO ĐỘNG LỰC TRONG LAO ĐỘNG 1.1. Động lực và các yếu tố tạo động lực. 1.1.1. Động lực và vấn đề tạo động lực cho người lao động. Con người tham gia vào ... biện pháp tạo động lực. Quá trình tạo động lực Quá trình tạo động lực bao gồm các bước trình bày trong hình dưới đây: Giảm căng thẳng Nhu cầu được thoả mãn Hành vi tìm kiếm Các độn...

Ngày tải lên: 19/10/2013, 08:20

... … 1.1.4 .Tạo động lực lao động Với cách hiểu trên về động lực lao động, có thể hiểu tạo động lực lao động là tổng hợp các biện pháp và cách ứng xử của tổ chức, của các nhà quản lý nhằm tạo ra sự ... tác động rất lớn về mặt tinh thần cho người lao động, tạo động lực làm việc cho họ và tạo sự gắn bó bền chặt của người lao động với tổ chức. 1.5....

Ngày tải lên: 20/10/2013, 10:20

... CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG TỔ CHỨC 1.1. Tổng quan về động lực làm việc cho người lao động trong tổ chức 1.1.1. Các khái niệm cơ bản Con người ... thích nó làm gia tăng hoạt động có hiệu quả của người lao động trong công việc. Mục đích của tạo động lực: • Tạo động lực cho người lao động là làm cho nhu cầu của người lao...

Ngày tải lên: 23/10/2013, 00:20

... CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG I.KHÁI NIỆM VÀ NỘI DUNG CƠ BẢN VỀ TẠO ĐỘNG LỰC 1 .Động lực lao động 1.1.Khái niệm "Năng suất làm việc = năng lực + động lực làm ... vai trò của việc tạo động lực * Mục đích:Mục đích của việc tạo động lực lao động là góp phần giúp nâng cao hiêu quả công việc cho người lao động. Các biện pháp tạo động...

Ngày tải lên: 23/10/2013, 03:20