MỘT SỐ GIẢI PHÁP GÓP PHẦN HOÀN THIỆN CÁC HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG TRONG CÔNG TY THUỐC LÁ BẮC SƠN

... MỘT SỐ GIẢI PHÁP GÓP PHẦN HOÀN THIỆN CÁC HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG TRONG CÔNG TY THUỐC LÁ BẮC SƠN. I.ĐỊNH HƯỚNG PHÁT TRIỂN CỦA CÔNG TY TRONG THỜI GIAN TỚI. 3.1.1 Mục tiêu phát triển của công ty trong ... TRONG CÔNG TY. Với những lý luận, thực trạng nêu trên kết hợp với một số kiến thức đã học trong nhà trường em mạnh dạn đề xuất một số biện pháp nhằm hoàn thiện c...

Ngày tải lên: 18/10/2013, 09:20

... tập tại Công ty gạch ốp lát Hà nội. Vận dụng lý thuyết đã đợc học với khảo sát thực tế tại Công ty tôi đã chọn đề tài: Một số giải pháp góp phần hoàn thiện các hình thức trả lơng tại Công ty gạch ... nghiệp.Chơng II: Thực trạng về tình hình trả lơng tại Công ty gạch ốp lát Hà Nội.Chơng III: Một số biện pháp góp phần hoàn thiện hình...

Ngày tải lên: 01/09/2012, 16:34

... MỘT SỐ BIỆN PHÁP GÓP PHẦN HOÀN THIỆN CÁC HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG TẠI CÔNG TY GẠCH ỐP LÁT HÀ NỘI I./ HOÀN THIỆN CÁC ĐIỀU KIỆN TRẢ LƯƠNG THEO SẢN PHẨM. 1. Hoàn thiện việc bố trí ... tiền lương. Không ngừng hoàn thiện công tác trả lương là một yêu cầu tất yếu khách quan đối với mỗi doanh nghiệp. Bởi lẽ việc hoàn thiện hình thức trả lương trong doanh nghiệp không...

Ngày tải lên: 18/10/2013, 06:20

... trực tuyến miễn phí MỘT SỐ BIỆN PHÁP GÓP PHẦN HOÀN THIỆN CÁC HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG TẠI CÔNG TY GẠCH ỐP LÁT HÀ NỘI I./ HOÀN THIỆN CÁC ĐIỀU KIỆN TRẢ LƯƠNG THEO SẢN PHẨM. 1. Hoàn thiện việc bố trí ... chất lượng cao hơn, góp phần làm tăng doanh thu, tăng lợi nhuận. Tuy nhiên trong hình thức trả lương theo tập thể còn có một số nhược điểm sau: Nếu như ở hình thức t...

Ngày tải lên: 27/11/2012, 15:43

... bình bầu công nhân trong tổ sản xuất để có các hình thức thởng phạt kịp thời. Công ty nên sử dụng mẫu biểu sau để theo dõi tình hình thực hiện chất l- ơng sản phẩm của công nhân: Tổ ngày Số tt Tên ... nhân sản xuất: Trong cách tính lơng 1 giờ của công nhân sản xuất, Công ty đa ra một hệ số lơng chính ( cấp bậc ) là hệ số lơng cấp bậc bình quân là 6. Điều đ...

Ngày tải lên: 28/03/2013, 13:51