CƠ SỞ LÝ LUẬN CHUNG VỀ NHÂN LỰC
CƠ SỞ LÝ LUẬN CHUNG VỀ NHÂN LỰC
... CƠ SỞ LÝ LUẬN CHUNG VỀ NHÂN LỰC, QUẢN LÝ NHÂN LỰC
TRONG HOẠT ĐỘNG KINH DOANH KHÁCH SẠN
1.1. Một số khái niệm
1.1.1. Khái niệm về khách sạn
Cùng với sự đi lên ... nhân lực sử dụng sao cho đạt hiệu quả
cao nhất, đây là nhiệm vụ không dễ dàng .
1.2 Quản lý nhân lực trong doanh nghiệp khách sạn
1.2.1 Khái niệm nhân lực và quản lý nhân lực
_Nguồn nhân lực ... dung củ...
CƠ SỞ LÝ LUẬN CHUNG VỀ ĐỘNG LỰC VÀ TẠO ĐỘNG LỰC TRONG LAO ĐỘNG
... CƠ SỞ LÝ LUẬN CHUNG VỀ ĐỘNG LỰC VÀ TẠO ĐỘNG LỰC TRONG LAO
ĐỘNG .
I. ĐỘNG LỰC VÀ CÁC YẾU TỐ TẠO ĐỘNG LỰC.
1. Khái niệm về động lực:
Có nhiều khái niệm về động lực. Cụ thể là:
- Động lực: ... thuộc về cá nhân) :
- Hệ thống nhu cầu: Cá nhân ai cũng có những nhu cầu được sống tốt đẹp
hơn và hệ thống nhu cầu này khác nhau ở mỗi cá nhân khác nhau. Đây
chính là cơ sở để tạo động...
CƠ SỞ LÝ LUẬN CHUNG VỀ NĂNG LỰC CẠNH TRANH CỦA NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI VÀ TẦM QUAN TRỌNG CỦA VIỆC NÂNG CAO NĂNG LỰC CẠNH TRANH CỦA CHI NHÁNH NGÂN HÀNG CÔNG THƯƠNG CHƯƠNG DƯƠNG
... CƠ SỞ LÝ LUẬN CHUNG VỀ NĂNG LỰC CẠNH TRANH CỦA NGÂN
HÀNG THƯƠNG MẠI VÀ TẦM QUAN TRỌNG CỦA VIỆC NÂNG CAO
NĂNG LỰC CẠNH TRANH CỦA CHI NHÁNH NGÂN HÀNG CÔNG ... cấp nhân lực rất lớn, nhất là nguồn nhân lực có kinh nghiệm làm
việc và đáp ứng được nhu cầu mới. Bởi vì theo nguyên lý, con người là yếu tố
quyết định.
Về mặt quản lý: Nếu ngân hàng quản lý ... dụng trong quá trình cạ...
Cơ sở lý luận chung về nền kinh tế và nguồn nhân lực
... CHƯƠNG I: CƠ SỞ LÝ LUẬN CHUNG VỀ NỀN KINH TẾ VÀ NGUỒN NHÂN LỰC I. LỊCH SỬ RA ĐỜI KINH TẾ THẾ GIỚI. Có thể nói sự khác nhau cơ bản giữa con người và con vật là sự sang tạo mà động lực đầu tiên ... loại nguồn nhân lực doanh nghiệp khác nhau: + Theo cơ cấu: nguồn nhân lực doanh nghiệp chia làm hai loại là viên chức quản lý và công nhân. + Theo thời gian làm việc: nguồn nhân...
CƠ SỞ LÝ LUẬN CHUNG VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC
... tâm lý
Đây là phương pháp nhìn chung rất hiệu quả và có tác dụng rất lâu dài
trong quá trình quản trị nhân lực. Đó là phương pháp mà người ta dùng uy
CƠ SỞ LÝ LUẬN CHUNG VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC
I. ... LỰC
I. QUẢN TRỊ NHÂN LỰC
1. Khái niệm quản trị nhân lực
Quản trị nhân lực được coi là hệ thống các quan điểm, chính sách, các hoạt
động thực tiễn được sử dụng trong việc quản l...
CƠ SỞ LÝ LUẬN CHUNG VỀ HOẠT ĐỘNG VÀ NGHIÊN CỨU QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC
... CƠ SỞ LÝ LUẬN CHUNG VỀ HOẠT ĐỘNG VÀ NGHIÊN CỨU QUẢN
TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC
1.1.Khái quát về nội dung nghiên cứu
1.1.1.Khái niệm về quản trị nguồn nhân lực
Có rất nhiều khái niệm khác nhau về quản ... hoạt động Quản trị nguồn nhân lực:
1.2.1 Hoạch định nguồn nhân lực:
1.2.1.1. Khái niệm:
Hoạch định nguồn nhân lực là quá trình nghiên cứu, xác định nhu cầu nguồn
nhân lực,...
Cơ sở lý luận chung về công tác quản lý và sử dụng nguồn nhân lực trong khách sạn
... tác quản trị nhân lực chịu ảnh hưởng bởi nguồn nhân lực có
những đặc điểm gì ? Mỗi khách sạn có những đặc trưng về nhân lực hoàn toàn
khác nhau, do dố mà các chính sách quản lý về lao động cũng ... nguồn nhân lực là cao. Sự phát
triển sẽ khiến cho các nhà quản lý có nhiều kinh ngiệm trong quản trị nhân lực.
Kinh ngiệm đi đôi với đặc điểm nguồn nhân lực sẽ đưa đ...
CƠ SỞ LÝ LUẬN CHUNG VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC
... CƠ SỞ LÝ LUẬN CHUNG VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC
1.1. Khái niệm, vai trò và chức năng của quản trị nguồn nhân lực
1.1.1. Khái niệm quản trị nguồn nhân lực
- Khái niệm
Có ... quản trị nguồn nhân lực:
1.2.1. Hoạch định nguồn nhân lực:
a. Hoạch định nguồn nhân lực:
Là nhìn vào tương lai và định ra các kế hoạch hành động cho các hoạt động
về nguồn nhân lực để theo đuổi...
Cơ sở lý luận chung về tạo động lực đối với người lao động
... Các nhân tố ảnh hởng đến tạo động lực đối với ngời lao động.- Chơng 3: Tổ chức tốt các yếu tố tạo động lực cho ngời lao động. Chơng 1: cở lý luận chung về việc tạo động lực 1
Các nhân ... mang tính lý thuyết nhng những vấn đề này đã đợc các nhà khoa học hành vi đúc kết từ thực tiễn.Kết cấu đề án đợc trình bầy theo bố cục sau:- Chơng 1: Cơ sở lý luận chung về vi...
Cơ sở lý luận chung về việc tạo động lực cho người lao động
... tính lý thuyết nhng những vấn đề này đã đợc các nhà khoa học hành vi đúc kết từ thực tiễn. Kết cấu đề án đợc trình bầy theo bố cục sau: - Chơng 1: Cơ sở lý luận chung về việc tạo động lực cho ... sách quản lý hợp lý dựa trên cơ sở vận dụng các quy luật khách quan. Và nói quản trị nhân lực là một nghệ thuật vì các nhà quản lý phải biết lựa chọn và kết hợp các phơn...