12 pham chat can co cua nha lanh dao

... lặng là vàng”. 12/ Nhận biết đặc điểm của nhân viên Đây là điều rất quan trọng, đặc biệt là đối với những tổ chức lớn, nơi có khả năng “không thấy được con người”. Biết nhận biết con người, thấy ... người chèo chống con tàu được. Thay cho việc không phê bình được nhân viên, nhà lãnh đạo sẽ lại luôn tự phàn nàn, và điều này sẽ tạo nên ấn tượng không mấy tốt đẹp về mình trong con mắt của nhân...

Ngày tải lên: 10/09/2013, 19:10

Ngày tải lên: 20/09/2013, 07:10

... http://skills.vietnamlearning.vn/ky-nang-quang-ly/239- cacphamchatcobancuamotnhalanhdaogioi.html 5. http://doanhnhan360.com.vn/Desktop.aspx /Lanh- dao- 360/Ky-nang- 360/8 _pham_ chat_ cua_ nha_ lanh_ dao/ Phạm Như Quỳnh – Lớp Cao ... là vàng”. 2 .12. Nhận biết đặc điểm của nhân viên Đây là điều rất quan trọng, đặc biệt là đối với những tổ chức lớn, nơi có khả năng “không thấy được...

Ngày tải lên: 14/12/2013, 15:23

... bạn chuyển từ một công ty mới mở sang làm cho một doanh nghiệp lâu năm, con người và những qui tắc can thiệp sẽ rất khác nhau. 2. Có kế hoạch. Hãy tự hiểu rõ mình đang làm gì. Một định nghĩa ... 5 nhân tố cơ bản và 12 phẩm chất cần thiết cho nhà lãnh đạo 5 nhân tố cơ bản dành cho các nhà quản lý Khả năng lãnh đạo cũng có thể được coi là một năng lực mang tính bẩm sinh. ... gươn...

Ngày tải lên: 20/01/2014, 06:20

... tư cách là người lãnh đạo, áp dụng nhiều cách tiếp cận khác nhau để giải quyết. 3. Là người xây dựng tập thể: Mang người khác lại với nhau để tạo nên một tập thể và giúp họ phát huy hết tài năng ... của ít nhất 3 yếu tố: 1. Khả năng nhận thức động lực thúc đẩy con người ở những hoàn cảnh, điều kiện, không gian, và thời gian khác nhau. 2. Khả năng khích lệ: tạo sức hấp dẫn và sức cuốn hút để ....

Ngày tải lên: 08/08/2013, 20:26

Ngày tải lên: 23/10/2013, 21:15

... người chèo chống con tàu được. Thay cho việc không phê bình được nhân viên, nhà lãnh đạo sẽ lại luôn tự phàn nàn, và điều này sẽ tạo nên ấn tượng không mấy tốt đẹp về mình trong con mắt của nhân ... 12 phẩm chất cần thiết cho nhà lãnh đạo 1/ Người lãnh đạo phải biết “lãnh đạo” Khái niệm này ... đáng thì sẽ gây ra sự phản cảm của nhân viên. Cảnh cáo công khai trước tập thể nhân viê...

Ngày tải lên: 28/10/2013, 07:15

... 12 phẩm chất cần thiết cho nhà lãnh đạo Quản lý học hiện đại coi lãnh đạo là một trong các chức năng quan trọng của quản lý. ... người chèo chống con tàu được. Thay cho việc không phê bình được nhân viên, nhà lãnh đạo sẽ lại luôn tự phàn nàn, và điều này sẽ tạo nên ấn tượng không mấy tốt đẹp về mình trong con mắt của nhân ... đáng thì sẽ gây ra sự phản cảm của nhân viên. Cảnh cáo côn...

Ngày tải lên: 12/12/2013, 21:16

... sẽ cần thêm rất nhiều những phẩm chất khác nhau trên cương vị quản lí để có thể sẵn sàng đối mặt với những vấn đề và hoàn cảnh khó khăn phức tạp khác nhau Chính vì thế, trong tiểu luận này, tôi ... hiểu người khác. 4/ Làm chủ được tình cảm 5/ Không coi thường cấp dưới 6/ Sẵn sàng nghe ý kiến người khác. 7/ Nghệ thuật kịp thời khen thưởng 8/ Nhanh chóng phát hiện những mặt tốt, mặt xấu của .....

Ngày tải lên: 22/12/2013, 16:00

... ra dựa trên những thông tin mơ hồ. Các nhà lãnh đạo thường phải xử lý nhanh chóng với những đòi hỏi cấp bách mâu thuẫn nhau mà không chắc chắn về nó. Những người không thể chịu đựng việc gây ... tính chất xác thực thì khó có thể thực hiện được nhiệm vụ. 6. Khả năng đánh giá con người Khả năng đánh giá con người là một điều kiện tiên quyết. Lord Stevenson, Chủ tịch Hội đồng quản trị ....

Ngày tải lên: 28/10/2013, 20:15