Khi xếp phê bình nhân viên

Ngày tải lên: 05/09/2013, 23:10

... nhị” trước các nhân viên khác. Bởi trong thời điểm ấy, nhân viên sẽ có khuynh hướng nghĩ rằng lời phê bình của bạn có mục đích hạ nhục một cá nhân nào đó. Hiểu tính cách mỗi nhân viên của mình ... làm nhân viên phật lòng, hơn nữa còn đánh tiếng xấu cho rằng sếp tấn công cá nhân. Đồng thời, không nên uy hiếp nhân viên đến chân tường. Khi nhân viên đã bi...

Ngày tải lên: 23/12/2013, 14:15

... Phê bình nhân viên như thế nào? Với bất kỳ ai, cảm giác bị nhận một lời phê bình đều rất khó khăn, kể cả với những nhân viên vốn thường xuyên bị sếp rầy la ... không phải lời phê bình nào cũng tiêu cực, vấn đề là đưa ra lời phê bình như thế nào. Đưa ra lời phê bình hợp lý thậm chí còn khó khăn hơn nhận lại. Làm thế nào để đưa ra lời phê bình mà không ... ch...

Ngày tải lên: 23/01/2014, 23:20

... nào để khi bị phê bình, nhân viên nhận ra lỗi của mình và nhờ đó mà lời nói của bạn dễ được chấp nhận? Đầu tiên, bạn cần cân nhắc xem có nên trực tiếp đưa ra lời phê bình với người nhân viên ... khích lệ, động viên và giúp đỡ nhân viên sửa chữa lỗi lầm đó một cách tích cực. Sau đó bạn mới đưa ra những lời khi n trách hoặc phê bình nghiêm khắc và cuối cùng là yê...

Ngày tải lên: 25/01/2014, 17:20

... làm nhân viên phật lòng, hơn nữa còn đánh tiếng xấu cho rằng sếp tấn công cá nhân. Đồng thời, không nên uy hiếp nhân viên đến chân tường. Khi nhân viên đã biết nhận lỗi, hãy dừng chủ đề phê bình ... Nghệ thuật phê bình nhân viên Đưa ra lời phê bình vừa là chuyện dễ dàng nhưng cũng vô cùng khó khăn. Các sếp cần phải có nghệ thuật phê bình cấp dưới thế nà...

Ngày tải lên: 26/01/2014, 19:20

... Bí quyết phê bình nhân viên “cưng” của công ty Trong phòng bạn có một nhân viên rất xuất sắc, góp phần đáng kể làm tăng doanh thu của công ty cho dù đôi khi nhân viên đó vẫn mắc một ... Bạn không phải tổng kết tất cả những sai lầm của nhân viên trong tháng/ quý rồi chờ đến cuối tháng/ quý/ năm mới phê bình họ. Như vậy, nhân viên có thể quên những gì mình đ...

Ngày tải lên: 30/03/2014, 18:20

... chỉ đạo thực hiện tự phê bình và phê bình, đánh giá chất lượng tổ chức cơ sở Đảng và Đảng viên năm 2008. Qua thời gian công tác, rèn luyện tu dưỡng đạo đức, nay tôi tự phê bình kiểm điểm những ... thực, gương mẫu nêu cao tinh thần phê và tự phê theo điều lệ Đảng; từ đó nâng cao bản lĩnh chính trị, tính chiến đấu, tính tiên phong gương mẫu của người Đảng viên, thực hiện tiết...

Ngày tải lên: 28/10/2013, 12:11

... trước khi sa thải một nhân viên tồi Nếu bạn đã từng làm điều này, bạn sẽ biết những điều dưới đây là thật. Sa thải một nhân viên không phải là một ý kiến vui vẻ, đối với cả hai phía, nhân viên ... định được vấn đề của nhân viên Nếu một nhân viên đảm bảo sẽ sửa chữa, hãy xác định lỗi đó là gì, do đào tạo, thái độ hay một nguyên nhân nào khác? Bạn nên ngồi lại với...

Ngày tải lên: 13/12/2013, 09:15

... trước khi sa thải một nhân viên tồi Nếu bạn đã từng làm điều này, bạn sẽ biết những điều dưới đây là thật. Sa thải một nhân viên không phải là một ý kiến vui vẻ, đối với cả hai phía, nhân viên ... định được vấn đề của nhân viên Nếu một nhân viên đảm bảo sẽ sửa chữa, hãy xác định lỗi đó là gì, do đào tạo, thái độ hay một nguyên nhân nào khác? Bạn nên ngồi lại với...

Ngày tải lên: 13/12/2013, 14:15

... hồi từ nhân viên Thu thập ý kiến của nhân viên thông qua các cuộc khảo sát định kỳ là cách làm hiệu quả giúp chủ doanh nghiệp nắm bắt được những mong mỏi của nhân viên. “ Hãy để nhân viên ... của nhân viên Tinh thần làm việc đóng vai trò quan trọng trong quá trình “chiến đấu” của mỗi nhân viên. Nhưng không phải chủ doanh nghiệp nào cũng biết điều này. Vậy làm th...

Ngày tải lên: 10/03/2014, 21:20