... nhân viên đào tạo phụ trách đào tạo thực hiện.3. Tiến hành đào tạo ào tạo về quy chế, nội quy: - Nhân viên đào tạo chịu trách nhiệm tổ chức thực hiện kế hoạch đào tạo về quy chế, nội quy của công ... tiết bao gồm hai loại:- Chương trình đào tạo về công ty, nội quy, quy chế- Đào tạo về nghiệp vụ.Kế hoạch đào tạo nội quy- Kế hoạch đào tạo nội q...
Ngày tải lên: 06/10/2012, 10:01
. TP. đào tạo chuyển lại kế hoạch cho nhân viên đào tạo phụ trách đào tạo thực hiện. 3. Tiến hành đào tạo Đào tạo về quy chế, nội quy: - Nhân viên đào tạo. biên bản đào tạo theo mẫu NS – 08 – BM04 và gửi về phòng đào tạo. 4. Kiểm tra quá trình đào tạo hội nhập: Việc kiểm tra quá trình đào tạo hội nhập của
Ngày tải lên: 09/08/2013, 10:59
Mẫu Quy trình đào tạo bên ngoài
... hệ các đơn vị đào tạo và sau đó trình GĐ xem xét và ký hợp đồng đào tạo, bao gồm: - Địa điểm tổ chức đào tạo. - Chương trình và nội dung đào tạo. - Thời gian đào tạo. - Kinh phí đào tạo. 6. Triển ... Số lượng đào tạo. - Mục đích và nghiệp vụ đào tạo. - Thời gian đào tạo. 3. Kế hoạch đào tạo :Căn cứ phiếu u cầu đào tạo của các Bộ phận, căn cứ chủ trương,...
Ngày tải lên: 06/10/2012, 10:01
Quy trình đào tạo nội bộ
... như sau.- Địa điểm tổ chức đào tạo. - Lập danh sách những đối tượng được đào tạo. - Cử Cán bộ đào tạo (hướng dẫn). - Chương trình, nội dung đào tạo. - Thời gian đào tạo. Đối với trường hợp công ... DUNG:1. Lập chương trình đào tạo ối với các trường hợp đào tạo tại công ty, bao gồm do cán bộ nội bộ hay thuê ngoài đào tạo tại công ty, phòng nhân sự lập chương trìn...
Ngày tải lên: 06/10/2012, 10:08
Quy trình đào tạo, phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Xây XDCT 545
... mình được các vấn đề sau: Mục tiêu đào tạo, nội dung đào tạo, phương pháp đào tạo, đối tượng đào tạo. ..Đối với các doanh nghiệp mới thành lập thì nhu cầu đào tạo luôn đặt ra trước mắt, bởi vì ... người chịu trách nhiệm đào tạo để họ có căn cứ xây dựng chương trình đào tạo đồng thời là căn cứ cụ thể để đánh giá sự thành công của khoá đào tạo. Một chương trình đ...
Ngày tải lên: 29/11/2012, 16:22
107 Hoàn thiện quy trình đào tạo Nguồn nhân lực tại Ngân hàng thương mại cổ phần Ngoại Thương (VietcomBank) Việt Nam Chi nhánh Hà Nội
... đào tạo. Nghiên cứu các nội dung cơ bản nhất của đào tạo trong doanh nghiệp như: khái niệm vai trò của đào tạo, quy trình đào tạo gồm xác định nhu cầu, thiết kế/thực hiện chương trình đào tạo ... thương ViệtNam Sơ đồ 1.1 Mô hình quy trình đào tạo nguồn nhân lực Sơ đồ 1.2 Phân tích nhu cầu đào tạo Sơ đồ 2.1 Cơ cấu tổ chức VCB HN Sơ đồ 2.2 Quy trình đào...
Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:12
136 Hoàn thiện quy trình đào tạo nguồn nhân lực tại Tổng Công ty Đầu tư Phát triển Hạ tầng Đô thị
... phương pháp đào tạo, thời gian đào tạo và địa điểm đào tạo phù hợp. Xây dựng chương trình đào tạo cần lựa chọn và xây dựng nội dung đào tạo. Nội dung là nền tảng của chương trình đào tạo. Nó liên ... tra. - Nhu cầu đào tạo, nội dung đào tạo, và quy trình đánh giá vừa nhất quán vừa quan hệ chặt chẽ với nhau. - Mục tiêu đào tạo cho phép người phụ trách đà...
Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:13