... hoạch quy hoạch lâu dài về tình hình đội ngũ đi học nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, trên cơ sở trình độ chuyên môn đã đạt và quy hoạch trình độ CB-GV-CNV. Bản thân người CB-GV-CNV ... được đi học nâng cao trình độ, bản thân mỗi người sẽ ít nhiều bổ sung kiến thức, trình độ, sự hiểu biết nhiều hơn là không học gì cả. Người thầy có kiến thức, trình...
Ngày tải lên: 26/01/2014, 11:20
Ngày tải lên: 28/09/2012, 16:16
Tài liệu nâng cao: Quan hệ mômen - độ cong
... Cao học: Xây Dựng Dân Dụng và Công Nghiệp Bài giảng: Prof. Andrew Whittaker Môn học: Phân Tích Ứng Xử & Thiết Kế Kết Cấu BTCT Biên dịch: PhD Hồ Hữu Chỉnh Chương 4: QUAN HỆ MÔMEN - ĐỘ ... CON G 4.4 PHÂ TÍCH MÔME-ĐỘ COG CỦA TIẾT DIỆ PHỨC TẠP N hiu phân tích mômen- cong ưc thc hin trong các văn phòng thit k s dng các phn mm lp trình tính toán. Mt s phn ......
Ngày tải lên: 19/10/2012, 08:32
Thông báo kết luận và chỉ đạo của Hiệu trưởng tại hội nghị " Đánh giá ccông tác nâng cao trình độ ngoại ngữ"
Ngày tải lên: 14/03/2013, 15:43
MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NÂNG CAO TRÌNH ĐỘ CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY DƯỢC PHẨM TRUNG ƯƠNG I
... CƠSỞLÝLUẬNVỀCÔNGTÁCĐÀOTẠONÂNGCAOTRÌNHĐỘCHUYÊNMÔNCHON GƯỜILAOĐỘNG 3 I. VAITRÒCỦACÔNGTÁCĐÀOTẠONÂNGCAOTRÌNHĐỘCHUYÊNMÔNCHONGƯỜI LAOĐỘNG 3 1. Các khái niệm liên quan đến đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn người lao động ... MỘTSỐGIẢIPHÁPHOÀNTHIỆNCÔNGTÁCĐÀOTẠONÂNGCAOTRÌNHĐỘCHU YÊNMÔNCHONGƯỜILAOĐỘNGTẠI CÔNGTY. Đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn cho người lao động là một hoạt...
Ngày tải lên: 20/10/2013, 18:20
PHƯƠNG HƯỚNG VÀ MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO TRÌNH ĐỘ SỬ DỤNG HỢP LÝ VÀ TIẾT KIỆM NGUYÊN VẬT LIỆU Ở CÔNG TY TNHH THÀNH DUY
... đến thái độ làm việc, ý thức trách nhiệm, trình độ tay nghề của công nhân viên cũng như trình độ quản lý của các cán bộ quản lý… Do đó Công ty cần đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ chuyên ... ngừng nâng cao trình độ của cán bộ quản lý + Trách nhiệm ý thức người lao động + Quyết tâm thực hiện của Công ty Hiệu quả biện pháp Khi hạch toán tốt và chính xác nguyê...
Ngày tải lên: 23/10/2013, 03:20