Phiếu trả lương

Phiếu trả lương

Phiếu trả lương

... Bộ (Sở):........Đơn vị :........PHIẾU TRẢ LƯƠNGTháng :..........Năm :................Phòng ban :..................................................................................................Mã ... :..................................................................................................Các khoản thu nhập :Lương cơ bản Số tiền...Cộng :Các khoản khấu tr Lương cơ bản Số tiền...Cộn...
Ngày tải lên : 31/10/2012, 16:03
  • 1
  • 1.1K
  • 11
Hoàn thiện công tác định mức lao động nhằm nâng cao hiệu quả trả lương theo sản phẩm của công ty bánh kẹo hả Hà.doc.DOC

Hoàn thiện công tác định mức lao động nhằm nâng cao hiệu quả trả lương theo sản phẩm của công ty bánh kẹo hả Hà.doc.DOC

... lao động với trả lơng theo sản phẩm .1.Khái niệm về hình thức trả lơng theo sản phẩm :Trả lơng theo sản phẩm là một trong hai hình thức trả lơng cơ bản hiện nay. Đây là hình thức trả lơng dựa ... điểm của hình thức trả l ơng theo sản phẩm. Nó thể hiện đầy đủ hơn nguyên tắc trả lơng theo số lợng và chất lợng lao động so với hình thức trả lơng theo thời gian. Nó gắn việc trả lơ...
Ngày tải lên : 31/08/2012, 10:53
  • 92
  • 1.8K
  • 15
Biện pháp hoàn thiện trả lương sản phẩm ở Công ty Bê tông- Thép Ninh Bình.DOC

Biện pháp hoàn thiện trả lương sản phẩm ở Công ty Bê tông- Thép Ninh Bình.DOC

... pháp hoàn thiện trả lơng sản phẩm ở Công ty Bê tông- Thép Ninh Bình Trong công ty Bê tông- Thép Ninh Bình hiện nay đang áp dụng 2 hình thức trả lơng :- Trả lơng theo thời gian.- Trả lơng theo ... + Ngời mua trả tiền trớc193,124 161,382 324,641 85,152 + Phải trả công nhân viên 659,508 745,355 726,746 559,689 + Phải trả nội bộ 2.025,814 3.368,085 3.615,228 3.967,572 + Phải trả, p...
Ngày tải lên : 01/09/2012, 14:34
  • 47
  • 544
  • 2
GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TRẢ LƯƠNG, TRẢ THƯỞNG Ở XÍ NGHIỆP ĐẦU MÁY HÀ NỘI.DOC

GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TRẢ LƯƠNG, TRẢ THƯỞNG Ở XÍ NGHIỆP ĐẦU MÁY HÀ NỘI.DOC

... thực hiện các quy trình sửa chữa các cấp đầu máy để trả vận dụng.5. Đặc điểm kinh tế kỹ thuật ảnh h ởng đến công tác trả l ơng, trả th ởng ở XN 5.1. Tình hình lao động của Xí nghiệp ... sức lao động cho doanh nghiệp trong điều kiện cạnh tranh thị trờng khốc liệt. Do đó, quy chế trả lơng, trả thởng một cách khoa học là điều rất cần thiết vì nó đảm bảo cho mức tiền lơng, thởng hợp ......
Ngày tải lên : 01/09/2012, 14:36
  • 62
  • 777
  • 3
Giải pháp nhằm hoàn thiện công tác trả lương tại Công ty xuất nhập khẩu và đầu tư Hà Nội.DOC

Giải pháp nhằm hoàn thiện công tác trả lương tại Công ty xuất nhập khẩu và đầu tư Hà Nội.DOC

... thức trả lơng .............................................................21 1. Đối với lao động trả lơng theo thời gian .................................21 2. Đối với lao động trả lơng ... trả lơng tại công ty xuất nhập khẩu và đầu t Hà Nội.Chơng 3: Giải pháp hoàn thiện công tác trả lơng tại công ty XNK và Đầu T Hà Nội .I. Đối t ợng và phạm vi nghiên cứu . Nghiên cứu việc trả .....
Ngày tải lên : 01/09/2012, 14:36
  • 66
  • 645
  • 14
Giải pháp và khuyến nghị hoàn thiện công tác  tiền lương và các hình thức trả lương tại Công ty cổ phần Dụng Cụ Cơ Khí Xuất.DOC

Giải pháp và khuyến nghị hoàn thiện công tác tiền lương và các hình thức trả lương tại Công ty cổ phần Dụng Cụ Cơ Khí Xuất.DOC

... Các hình thức trả lơng: Hình thức trả lơng theo sản phẩm: Chế độ trả lơng sản phẩm trực tiếp cho cá nhân: Khái niệm : Chế độ trả lơng sản phẩm trực tiếp cho cá nhân là hình thức trả lơng cho ... độ trả lơng sản phẩm luỹ tiến: Khái niệm : Chế độ trả lơng theo sản phẩm luỹ tiến là chế độ trả lơng theo sản phẩm mà tiền lơng của những sản phẩm trong giới hạn mức khởi điểm luỹ tiến...
Ngày tải lên : 01/09/2012, 14:36
  • 72
  • 1.4K
  • 11