... tự đánh giá, cho điểm và
xếp loại trường đến tháng 4 năm 2010 như sau:
Căn cứ theo hướng dẫn số 1741/BGD&ĐT – GD TrH của Bộ giáo dục và Đào tạo về việc
hướng dẫn đánh giá kết quả phong trào ... 5 tháng 03 năm 2009 của Bộ
giáo dục và Đào tạo về việc hướng dẫn đánh giá kết quả phong trào thi đua “ Xây dựng
trường học thân thi n, học sinh tích c...
... tự đánh giá, cho điểm và
xếp loại trường đến tháng 4 năm 2010 như sau:
Căn cứ theo hướng dẫn số 1741/BGD&ĐT – GD TrH của Bộ giáo dục và Đào tạo về việc
hướng dẫn đánh giá kết quả phong trào ... 5 tháng 03 năm 2009 của Bộ
giáo dục và Đào tạo về việc hướng dẫn đánh giá kết quả phong trào thi đua “ Xây dựng
trường học thân thi n, học sinh tích...
... BẢNG ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ PHỎNG VẤN Ứng viên: Năm sinh: Nơi sinh: Trình độ: Năm kinh nghiệm: Vị ... Họ tên người phỏng vấn Chức vụ: ………………………………. Tóm tắt kinh nghiệm làm việc Kỹ năng giao tiếp Đánh giá tổng quát Mức lương Y/C Thời gian nhận việc Trang 1/1
... BM.08.01
15.05.2004
BM.08.12
15.05.2004
Cty
BẢNG ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ PHỎNG VẤN
Họ & tên Ứng viên:
_____________________________________
Kết quả kiểm tra:
1. Chuyên môn:……… đ 2. Vi tính:………… ... tuyển:
_____________________________________
1- ĐÁNH GIÁ CỦA BỘ PHẬN PHỎNG VẤN
Tiêu chuẩn
PHÒNG BAN CHUYÊN MÔN
Họ & tên người phỏng vấn:
Chức vụ: Bộ phận:
PHÒNG QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC
Họ...
... 1.0
Ngày ban hành:
BẢNG KẾT QUẢ ĐÁNH GIÁ PHỎNG VẤN
Ngày:……………………………………….Vị trí phỏng vấn:……………………………………….
Họ tên:………………………………………Năm sinh:………………Quê quán:…………………
Các yếu tố cần đánh giá Những nét đặc ... kéo, thuyết phục:
- Phong cách (hành vi, cử chỉ, nói
năng):
- Linh hoạt, tháo vát
- Điềm đạm chính chắn:
- Có tham vọng, cầu tiến:
- Có tinh thần trách nhiệm:
- Tự tin, quả quyết:
-...