Mẫu quy chế lương thưởng, chế độ cho người lao động của công ty
Mẫu quy chế lương thưởng, chế độ cho người lao động của công ty
. lỗi của người lao động, Giám đốc Công Ty sẽ trợ cấp cho người Lao Động bằng 100 % mức lương quy định . - Nếu do lỗi của người lao động thì lúc đó người lao. thưởng và các chế độ cho người lao động. II – PHẠM VI: Áp dụng cho toàn công ty. III – NỘI DUNG: PHẦN I/ HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG : 1)- Phân
Ngày tải lên: 23/07/2013, 13:21
QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG THƯỞNG VÀ CHẾ ĐỘ CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG CỦA CÔNG TY docx
... không do lỗi của người lao động, Giám đốc Công Ty sẽ trợ cấp cho người Lao Động bằng 100 % mức lương quy định . - Nếu do lỗi của người lao động thì lúc đó người lao động không được trả lương . 4. ... với sự phát triển của công ty. - Thực hiện đúng quy định của pháp luật lao động về lương thưởng và các chế độ cho người lao độn...
Ngày tải lên: 02/04/2014, 12:20
Tạo động lực cho người lao động của công ty Mỳ Hà Việt thông qua tiền lương ld.doc.DOC
... hiểu và nghiên cứu động cơ và động lực của ngời lao động ta thấy động cơ lao động là lý do để cá nhân tham gia vào qúa trình lao động còn động lực lao động là mức độ hng phấn của cá nhân khi ... tiền của giá trị sức lao động mà ngời sử dụng lao động trả cho ngời lao động theo năng xuất lao động, chất lợng và hiệu quả lao động. - Hiện nay tiề...
Ngày tải lên: 31/08/2012, 21:37
MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NÂNG CAO TRÌNH ĐỘ CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY DƯỢC PHẨM TRUNG ƯƠNG I
Ngày tải lên: 20/10/2013, 18:20
Tạo động lực cho người lao động của Công ty Cổ phần Công nghệ và Dịch vụ Hỗ trợ Kinh doanh BIZSupport
... )DG* #DW#('?VL73?2J ?@*#“Tạo động lực cho người lao động cho người lao động của Công ty Cổ phần Công nghệ và Dịch vụ Hỗ trợ Kinh doanh” 2?@*12*3!2Q(0L ... 2&e,E*;!?\7*+#K,(##)#!/! II Đặc điểm kinh tế kỹ thuật của Công ty có ảnh hưởng và tác động đến việc tạo động lực cho ng...
Ngày tải lên: 17/07/2013, 22:02
Hoàn thiện quy chế trả lương cho người lao động tại Công ty CP Sản xuất và thương mại Việt Phát
... theo nội quy và thoả ước lao động của Công ty. - Tiền lương trả cho người lao động trong trường hợp ngừng việc được thực hiện theo quy định của Công ty - Tiền lương trả cho người lao động trong ... chung về Công ty, các hoạn động chính của phòng Hành chính nhân sự và thực trạng quy chế trả lương chơ người lao động mà Công ty đa...
Ngày tải lên: 14/01/2013, 10:27
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ HOÀN THIỆN QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY .docx
... thù lao biến đổi. Tiềm năng của người lao động: Trong việc xác định mức lương cho người lao động cần phải quan tâm đến tiềm năng của người lao động và nuôi dưỡng tiềm năng đó. Có thể người lao ... Hoạt động thù lao lao động 30 6. Các hoạt đông khác 31 III. Thực trạng quy chế trả lương cho người lao động tại Công ty CP Sản xuất và thương...
Ngày tải lên: 19/09/2012, 15:23
đánh giá thực trạng quy chế trả lương cho người lao động trong công ty nhà nước.lấy ví dụ ở khối cơ quan tổng công ty đường sắt việt nam
... tinh thần của người lao động, tạo động lực kích thích người lao động. Để tăng cường mối quan hệ của thù lao lao động và hiệu quả hoạt động của tổ chức khi xây dựng hệ thống thù lao lao động cần ... các vấn đề về thù lao lao động. 1. Thù lao lao động. 1.1. Khái niệm và cơ cấu của thù lao lao động. Nếu hiểu theo nghĩa hẹp, thù lao lao động là tất...
Ngày tải lên: 19/11/2012, 15:01
Hoàn thiện quy chế trả lương cho người lao động tại công ty việt phát
... Thực trạng quy chế trả lương cho người lao động tại Công ty CP Sản xuất và thương mại Việt Phát 1. Căn cứ xây dựng quy chế trả lương Trong quy chế trả lương cho người lao động của Công ty chưa ... tuyển chọn 27 4. Hoạt động định hướng lao động mới: 30 5. Hoạt động thù lao lao động 30 6. Các hoạt đông khác 31 III. Thực trạng quy chế...
Ngày tải lên: 23/11/2012, 15:45