Tìm hiểu công tác trả lương tại công ty TNHH một thành viên IN TIẾN BỘ
Tìm hiểu công tác trả lương tại công ty TNHH một thành viên IN TIẾN BỘ
... 1: Một vài nét tổng quan về công ty TNHH Một thành viên In Tiến Bộ và các hoạt động của công ty Chương 2: Thực trạng công tác trả lương tại Công ty TNHH một thành viên In Tiến Bộ. Chương 3: Một ... Giới thiệu khái quát về công ty TNHH Một thành viên In Tiến Bộ 1.1 Giới thiệu về công ty Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên In Tiến Bộ Tên giao dịch quốc tế: PROPRINT Co.Ltd Trụ sở: ... tên Công ty In Tiến Bộ thành Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên In Tiến Bộ như ngày nay. Cơ sở vật chất của Công ty ngày càng khang trang hơn, hiện đại hơn và đời sống của cán bộ công...
- 53
- 726
- 3
TÌM HIỂU HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG tại CÔNG TY TNHH THƯƠNG mại DỊCH vụ XUẤT NHẬP KHẨU CÔNG DANH
... toán viên Trang 9 Tìm hiểu hình thức trả lương tại Cty TNHH TM-DV XNK CÔNG DANHHình 3.1: Sơ đồ tổ chức Cty TNHH TM-DV XNK Công Danh3 Tại Công ty TNHH TM-DV XNK Công Danh có 26 cán bộ, nhân viên: ... Tìm hiểu hình thức trả lương tại Công ty TNHH Thương mại-Dịch vụ Xuất Nhập Khẩu CÔNG DANH” nhằm làm rõ hơn về vấn đề này.1.2. Mục tiêu nghiên cứu: Tìm hiểu hình thức trả lương tại Công ty TNHH ... CHI Tìm hiểu hình thức trả lương tại Cty TNHH TM-DV XNK CÔNG DANHLong xuyên, tháng 04 - năm 2010SVTH: Lương Hồng Thảo GVHD: Nguyễn Vũ Thùy ChiTrang 4 Tìm hiểu hình thức trả lương tại Cty TNHH...
- 24
- 552
- 0
Giải pháp nhằm hoàn thiện công tác trả lương tại Công ty xuất nhập khẩu và đầu tư Hà Nội.DOC
... đỡ của các bác, cô chú trong công ty đã cho em cái nhìn tổng quát về hoạt động tổ chức của công ty, em thấy công tác trả lơng cho cán bộ công nhân viên trong công ty còn nhiều hạn chế, tiền lơng ... tích và đánh giá thực trạng công tác trả lơng tại công ty xuất nhập khẩu và đầu t Hà Nội.- Thông qua các phân tích và đánh giá thực trạng công tác trả lơng tại công ty để đề ra các giải pháp hoàn ... bản về tiền lơng.Chơng 2: Thực trạng công tác trả lơng tại công ty xuất nhập khẩu và đầu t Hà Nội.Chơng 3: Giải pháp hoàn thiện công tác trả lơng tại công ty XNK và Đầu T Hà Nội .I. Đối t ợng...
- 66
- 645
- 14
Hoàn thiện công tác trả lương tại Công ty phát triển khoáng sản MIDECO.DOC
... đời sống của cán bộ công nhân viên trong công ty - Tổng hợp các kế hoạch chơng trình công tác của ban Giám đốc và các ban trong Công ty đảm bảo điều hành sản xuất của Công ty. - Giải quyết ... tài : Hoàn thiện công tác trả lơng tại Công ty phát triển khoáng sản MIDECO.- Mục đích nghiên cứu:Chuyên đề nghiên cứu để hoàn thiện công tác trả lơng tại Công ty phát triển khoáng sản MIDECO ... rút kinh nghiệm trong công tác sau này. Một lần nữa em xin bầy tỏ lòng biết ơn sâu sắc tới thầy giáo Trần xuân Cầu, cô giáo Vũ thị Mai cùng toàn thể ban lãnh đạo-cán bộ công nhân viên Công ty...
- 45
- 477
- 7
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác trả lương tại Công ty cổ phần hoá chất Việt Trì.DOC
... trọng đến công tác phân tích công việc, mặc dù phân tích công việc là cơ sở của công tác trả lương trong doanh nghiệp. Trong Công ty mới chỉ có bản mô tả công việc, bản yêu cầu của công việc ... sản phẩm hoàn thành tại Công ty được thực hiện khá tốt.Việc thực hiện tốt công tác kiểm tra chất lượng, nghiệm thu sản phẩm là cơ sở để công tác trả lương theo sản phẩm trong Công ty hợp lý, ... nghiệp: Công ty cổ phần hoá chất Việt Trì là một công ty cổ phần trực thuộc Tổng công ty hoá chất Việt Nam. Công ty được thành lập từ tháng 5 năm 1961.1.4. Ngành và lĩnh vực kinh doanh:Khi mới thành...
- 77
- 1,106
- 3
Một số kiến nghị và hoàn thiện công tác trả lương tại Công ty Cao su Sao vàng.DOC
... tham gia công tác Đảng của Công ty. - Chủ tịch Công đoàn và văn phòng Công đoàn tham gia công tác Công đoàn của Công ty. - Phó giám đốc Kỹ thuật: phụ trách về mặt kỹ thuật và làm một số công việc ... đã chọn đề tài Một số kiến nghị và hoàn thiện công tác trả lơng tại Công ty Cao su Sao vàng . Tuy nhiên do phạm vi và thời gian có hạn em xin trình bày về công tác tiền lơng tại xí nghiệp ... cấp, trợ cấp.2. Cơ sở để trả công và bản chất tiền lơng2.1. Cơ sở trả công theo công việcViệc xác định giá trị của các công việc là rất khó trong công tác quản lý tiền công và tiền lơng, khi...
- 76
- 501
- 3
PHÂN TÍCH VÀ ĐỀ XUẤT MỘT SỐ BIỆN PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TRẢ LƯƠNG TẠI CÔNG TY MATEXIM .DOC
... chức bộ máy quản lý của Công ty: Công ty Matexim là Công ty của Nhà nớc nên bộ máy quản lý của Công ty tơng đối gọn nhẹ. Với cơ chế quản lý một thủ trởng theo mô hình trực tuyến. Sơ đồ 2: Bộ ... động của Công ty tơng đối dồi dào. Nhân viên của Công ty chủ yếu là đội ngũ trẻ nên rất năng động, nhiệt tình trong công việc. Cán bộ quản lý của Công ty hầu hết đã qua đại học. Các nhân viên ... lý cho đội ngũ làm công tác kinh doanh Xuất Nhập khẩu từ Công ty đến các đơn vị thành viên. Phòng tài chính kế toán- Đơn vị nghiệp vụ giúp Giám đốc thống nhất quản lý công tác tài chính, giá...
- 51
- 752
- 7
MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TRẢ LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN KINH DOANH XI MĂNG MIỀN BẮC.doc
... trạng công tác trả lương của công ty 2.1.1. Căn cứ để thực hiện công tác tiền lương 2.1.1.1. Nguyên tắc trả lương của công ty Công ty đã áp dụng các nguyên tắc sau:Nguyên tắc 1: Trả lương ngang ... CHƯƠNG 2THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TRẢ LƯƠNG CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN KINH DOANH XI MĂNG MIỀN BẮC 9 2.1. Thực trạng công tác trả lương của công ty 9 2.1.1. Căn cứ để thực hiện công tác tiền lương 9 2.1.1.1. ... thức trả lương theo thời gian: 27 2.2 Đánh giá thực trạng công tác trả lương tại công ty 28 2.2.1 Ưu điểm: 28 2.2.2. Nhược điểm: 29 CHƯƠNG 3MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TRẢ LƯƠNG TẠI...
- 45
- 1,381
- 12
Một số biện pháp hoàn thiện công tác trả lương tại Công ty CP xây dựng số I Hải Phòng.pdf
... 2.2.2.1. Hình thức trả lương theo thời gian 51 2.2.2.2. Hình thức trả lương theo sản phẩm 53 Một số biện pháp hoàn thiện công tác trả lƣơng tại Công ty CP xây dựng số I Hải Phòng Sinh viên: Trần Thị ... tiền thưởng 59 2.3. Đánh giá công tác trả lƣơng tại Công ty cổ phần xây dựng số I Hải Phòng 60 PHẦN 3: MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TRẢ LƢƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG SỐ I HẢI ... Một số biện pháp hoàn thiện công tác trả lƣơng tại Công ty CP xây dựng số I Hải Phòng Sinh viên: Trần Thị Mai Hương – Lớp QT1001N 29 Khi áp dụng chế độ lương khoán cần phải làm tốt công tác...
- 76
- 754
- 4
Hoàn thiện công tác trả lương tại Công ty cổ phần xây dựng nhà và phát triển hạ tầng Hà Nội.doc
... thực tế của Công ty và vai trò quan trọng của công tác trả lương. Trong quá trình thực tập tại Công ty em đã quyết định lựa chọn đề tài “Hoàn thiện công tác trả lương tại Công ty cổ phần xây ... công ty TNHH hai thành viên trở lên, công ty TNHH một thành viên, công ty cổ phần, công ty nhà nước, hợp tác xã, doanh nghiệp liên doanh, doanh nghiệp 100% vốn nước ngoài, ngoài ra còn một số ... lao động trong Công ty được đánh giá tương đối cao, phù hợp với tính chất công việc tại Công ty là công ty xây dựng cần nhiều công nhân để thi công công trình; và việc phân công công việc cũng...
- 48
- 1,398
- 14
Từ khóa: phân tích tình hình tài chính tại công ty tnhh một thành viên in tài chínhcông ty tnhh một thành viên mai tiến đạtcông ty tnhh một thành viên in đường sắt sài gònhoàn thiện công tác kế toán vốn bằng tiền tại công ty tnhh một thành viên cảng hải phòngxí nghiệp xếp dỡ chùa vẽcông tác quản lý chi phí tại công ty tnhh một thành viên cảng quảng ninhnâng cao hiệu quả sử dụng tài sản lưu động tại công ty tnhh một thành viên vận tải và xây dựngquy chế trả lương công ty tnhh một thành viênchuyên đề chu trình tiền lương tại công ty tnhh một thành viên cấp nước vĩnh longtổ chức công tác kếợp chi phí và tính giá thành sản phẩm tại công ty tnhh một thành viên than đồng vôngtoo chuc cog tac keop chi phi va tinh gia thanh san pham tai cong ty tnhh mot thanh vien than dong vonghoàn thiện công tác kế toán thuế giá trị gia tăng tại công ty tnhh một thành viên quản lý và kinh doanh nhà hải phònghoàn thiện công tác kế toán thuế giá trị gia tăng tại công ty tnhh một thành viên quản lý và kinh doanh nhà hải phòng nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty tnhh một thành viên âu lạc quảng ninh đến năm 2015hoàn thiện công tác tuyển dụng tại công ty tnhh một thành viên kinh đô miền bắckế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty tnhh một thành viên đóng tàu hạ longBáo cáo thực tập tại nhà thuốc tại Thành phố Hồ Chí Minh năm 2018Nghiên cứu tổ chức pha chế, đánh giá chất lượng thuốc tiêm truyền trong điều kiện dã ngoạiNghiên cứu vật liệu biến hóa (metamaterials) hấp thụ sóng điện tử ở vùng tần số THzBiện pháp quản lý hoạt động dạy hát xoan trong trường trung học cơ sở huyện lâm thao, phú thọGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitĐỒ ÁN NGHIÊN CỨU CÔNG NGHỆ KẾT NỐI VÔ TUYẾN CỰ LY XA, CÔNG SUẤT THẤP LPWANQuản lý hoạt động học tập của học sinh theo hướng phát triển kỹ năng học tập hợp tác tại các trường phổ thông dân tộc bán trú huyện ba chẽ, tỉnh quảng ninhTrả hồ sơ điều tra bổ sung đối với các tội xâm phạm sở hữu có tính chất chiếm đoạt theo pháp luật Tố tụng hình sự Việt Nam từ thực tiễn thành phố Hồ Chí Minh (Luận văn thạc sĩ)Nghiên cứu, xây dựng phần mềm smartscan và ứng dụng trong bảo vệ mạng máy tính chuyên dùngNghiên cứu khả năng đo năng lượng điện bằng hệ thu thập dữ liệu 16 kênh DEWE 5000Định tội danh từ thực tiễn huyện Cần Giuộc, tỉnh Long An (Luận văn thạc sĩ)Chuong 2 nhận dạng rui roKiểm sát việc giải quyết tố giác, tin báo về tội phạm và kiến nghị khởi tố theo pháp luật tố tụng hình sự Việt Nam từ thực tiễn tỉnh Bình Định (Luận văn thạc sĩ)Tăng trưởng tín dụng hộ sản xuất nông nghiệp tại Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Việt Nam chi nhánh tỉnh Bắc Giang (Luận văn thạc sĩ)Giáo án Sinh học 11 bài 15: Tiêu hóa ở động vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtTrách nhiệm của người sử dụng lao động đối với lao động nữ theo pháp luật lao động Việt Nam từ thực tiễn các khu công nghiệp tại thành phố Hồ Chí Minh (Luận văn thạc sĩ)HIỆU QUẢ CỦA MÔ HÌNH XỬ LÝ BÙN HOẠT TÍNH BẰNG KIỀMQUẢN LÝ VÀ TÁI CHẾ NHỰA Ở HOA KỲ