0
  1. Trang chủ >
  2. Kinh tế - Quản lý >
  3. Quản trị kinh doanh >

Thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Du lịch Trần Việt

Thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Du lịch Trần Việt

Thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Du lịch Trần Việt

... Lớp: Du lịch 4813Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Trường ĐHKTQDCHƯƠNG IITHỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY DU LỊCH TRẦN VIỆT2.1. Khái quát về Công ty Du lịch Trần Việt( ... doanh du lịch ChươngII. Thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Du lịch Trần Việt Chương III. Một số đề xuất và giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại ... của công ty. Nội dung nghiên cứu: Đề tài tập trung nghiên cứu thực trạng, chức năng, công tác quản trị nhân lực tại công ty, từ đó đề xuất các giải pháp hữu hiệu nhằm hoàn thiện công tác quản trị...
  • 24
  • 1,550
  • 32
THỰC TRẠNG VỀ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH SX TM QUANG LONG

THỰC TRẠNG VỀ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH SX TM QUANG LONG

... THỰC TRẠNG VỀ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH SX TM QUANG LONG2.1 Sơ lược về Công ty TNHH SX-TM Quang Long2.1.1 Lịch sử hình thành và phát triểnTên đầy đủ CÔNG TY TNHH ... bộ công tác an toàn lao động 356 (Nguồn: Phòng Nhân Sự - Công Ty TNHH SX-TM Quang Long)2.2.6 Phân tích chức năng duy trì, ổn định nguồn nhân lực tại công ty Dể duy trì ổn định nguồn nhân lực ... đến công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty. Nhân viên công ty không chỉ quan tâm đến tiền lương căn bản mà còn được đòi hỏi nhiều phúc lợi hơn từ công ty như: nghỉ mát, ngày hè… Lực lượng...
  • 28
  • 484
  • 2
thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty machino import

thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty machino import

... động[l] II.NỘi dung công tác quăn trị nguồn nhân lực tại doanh nghiệp: l.Hoạt động thu hút nguồn nhân lực: Ì. Ì .Hoach định nguồn nhân lực Hoạch định nguồn nhân lực là việc làm ... năng sáng tạo 10 2.Khái niệm và mục tiêu quản trị nguồn nhân lực 2.1.Khái niệm quản trị nguồn nhân lực: " ;Quản trị nguồn nhân lực là hệ thống các triết lý, chính sách ... trò và chức năng của hoạt động quăn trị nguồn nhân lực: 3.1.Vai trò của hoạt động quản trị nguồn nhân lực: Quản trị nguồn nhân lực là một khoa học ứng dụng, không...
  • 86
  • 2,527
  • 17
Thực trạng và giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Đại Hồng Phúc

Thực trạng và giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Đại Hồng Phúc

... Chương 2 : Thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH Đại Hồng Phúc - Chương 3 : Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH Đại Hồng ... nghiên cứu về công tác nguồn nhân lực tại công ty TNHH Đại Hồng Phúc, em quyết định chọn đề tài: “ Thực trạng và giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH Đại Hồng ... nghiên cứu : - Phân tích thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH Đại Hồng Phúc - Đề xuất một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực cho công ty 3. Đối tượng và phạm...
  • 85
  • 808
  • 14

Xem thêm

Từ khóa: thực trạng hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại ctsdđề tài công tác quản trị nguồn nhân lực tại khách sạn daewoo hà nội – thực trạng và giải pháp hoàn thiệnthực trạng của công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tư vấn giám định vietcontrolthực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực tại ga hà nộithực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực tại khách sạn sông nhuệthực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực tại khách sạn grand plaza hà nộithực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực tại bidv chi nhánh nam kỳ khởi nghĩabáo cáo thực tập giải pháp nâng cao hiệu quả của công tác quản trị nguồn nhân lực tai công ty tnhh đầu tư thương mại và dịch vụ quinn hà nộitiểu luận phân tích thực trạng hoạt động quản trị nguồn nhân lực của công ty cổ phần sữa việt namphân tích thực trạng hoạt động quản trị nguồn nhân lực của công ty cổ phần sữa việt namngoài ra còn có đề tài hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại tổng công ty giấy bãi bằng nguyễn thùy trang k41a và nhiều đề tài khác liên quan đến nguồn nhân lựcmột số giải phapshoanf thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty viễn thông liên ti9nhrcông tác quản trị nguồn nhân lực tại công tytóm tắt luận văn thạc sĩ học viện công nghệ bưu chính viễn thông hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại sân bay quốc tế nội bài chuyên ngành quản trị kinh doanhcác giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty tnhh dvtm hoàng vũ docBáo cáo thực tập tại nhà thuốc tại Thành phố Hồ Chí Minh năm 2018chuyên đề điện xoay chiều theo dạngđề thi thử THPTQG 2019 toán THPT chuyên thái bình lần 2 có lời giảiBiện pháp quản lý hoạt động dạy hát xoan trong trường trung học cơ sở huyện lâm thao, phú thọGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitĐỒ ÁN NGHIÊN CỨU CÔNG NGHỆ KẾT NỐI VÔ TUYẾN CỰ LY XA, CÔNG SUẤT THẤP LPWANPhối hợp giữa phòng văn hóa và thông tin với phòng giáo dục và đào tạo trong việc tuyên truyền, giáo dục, vận động xây dựng nông thôn mới huyện thanh thủy, tỉnh phú thọPhát triển mạng lưới kinh doanh nước sạch tại công ty TNHH một thành viên kinh doanh nước sạch quảng ninhNghiên cứu tổng hợp các oxit hỗn hợp kích thƣớc nanomet ce 0 75 zr0 25o2 , ce 0 5 zr0 5o2 và khảo sát hoạt tính quang xúc tác của chúngSở hữu ruộng đất và kinh tế nông nghiệp châu ôn (lạng sơn) nửa đầu thế kỷ XIXTranh tụng tại phiên tòa hình sự sơ thẩm theo pháp luật tố tụng hình sự Việt Nam từ thực tiễn xét xử của các Tòa án quân sự Quân khu (Luận văn thạc sĩ)Giáo án Sinh học 11 bài 15: Tiêu hóa ở động vậtchuong 1 tong quan quan tri rui roNguyên tắc phân hóa trách nhiệm hình sự đối với người dưới 18 tuổi phạm tội trong pháp luật hình sự Việt Nam (Luận văn thạc sĩ)Giáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtBÀI HOÀN CHỈNH TỔNG QUAN VỀ MẠNG XÃ HỘIChiến lược marketing tại ngân hàng Agribank chi nhánh Sài Gòn từ 2013-2015Đổi mới quản lý tài chính trong hoạt động khoa học xã hội trường hợp viện hàn lâm khoa học xã hội việt namHIỆU QUẢ CỦA MÔ HÌNH XỬ LÝ BÙN HOẠT TÍNH BẰNG KIỀMMÔN TRUYỀN THÔNG MARKETING TÍCH HỢP