0
  1. Trang chủ >
  2. Kinh Doanh - Tiếp Thị >
  3. Quản trị kinh doanh >

NHẬN THỨC CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG Ở MỘT SỐ DOANH NGHIỆP VỪA VÀ NHỎ TẠI KIÊN GIANG VỀ VĂN HÓA DOANH NGHIỆP

nhận thức của người lao động ở một số doanh nghiệp vừa và nhỏ tại kiên giang về văn hóa doanh nghiệp

nhận thức của người lao động một số doanh nghiệp vừa nhỏ tại kiên giang về văn hóa doanh nghiệp

... trạng nhận thức người lao động số doanh nghiệp vừa nhỏ Kiên Giang văn hóa doanh nghiệp Trên sở đề biện pháp nhằm nâng cao nhận thức người lao động doanh nghiệp vừa nhỏ văn hóa doanh nghiệp Đối tượng ... Người lao động doanh nghiệp vừa nhỏ nhận thức văn hóa doanh nghiệp mức trung bình Nhận thức không đồng mặt văn hóa doanh nghiệp Có khác biệt nhận thức văn hóa doanh nghiệp người lao động theo ... vừa nhỏ, văn hóa doanh nghiệp - Khảo sát thực trạng nhận thức người lao động văn hóa doanh nghiệp - Đề giải pháp nâng cao nhận thức người lao động văn hóa doanh nghiệp Giả thuyết nghiên cứu Người...
  • 145
  • 522
  • 0
định hướng giá trị trong công việc của người lao động ở một số doanh nghiệp trên địa bàn tp. hồ chí minh

định hướng giá trị trong công việc của người lao động một số doanh nghiệp trên địa bàn tp. hồ chí minh

... trạng định hướng giá trị công việc người lao động số doanh nghiệp địa bàn Tp Hồ Chí Minh 44 T T 3.2.1 Định hướng giá trị công việc chung người lao động 44 T T 3.2.2 Định hướng giá ... thể nghiên cứu: Người lao động số doanh nghiệp địa bàn Tp Hồ Chí Minh 4.2 Đối tượng nghiên cứu: Định hướng giá trị công việc người lao động số doanh nghiệp địa bàn Tp Hồ Chí Minh 5.PHƯƠNG PHÁP ... Định hướng giá trị công việc người lao động theo tôn giáo 52 T T 3.2.6 Định hướng giá trị công việc người lao động theo trình độ học vấn 55 T T 3.2.7 Định hướng giá trị công việc người lao...
  • 93
  • 752
  • 1
Định hướng giá trị trong công việc của người lao động ở một số doanh nghiệp trên địa bàn TP  hồ chí minh

Định hướng giá trị trong công việc của người lao động một số doanh nghiệp trên địa bàn TP hồ chí minh

... thể nghiên cứu: Người lao động số doanh nghiệp địa bàn Tp Hồ Chí Minh 4.2 Đối tượng nghiên cứu: Định hướng giá trị công việc người lao động số doanh nghiệp địa bàn Tp Hồ Chí Minh 5.PHƯƠNG PHÁP ... trạng định hướng giá trị công việc người lao động số doanh nghiệp địa bàn Tp Hồ Chí Minh 44 10T 10T 3.2.1 Định hướng giá trị công việc chung người lao động 44 T T 3.2.2 Định hướng ... Định hướng giá trị công việc người lao động theo tôn giáo 52 T T 3.2.6 Định hướng giá trị công việc người lao động theo trình độ học vấn 55 T T 3.2.7 Định hướng giá trị công việc người lao...
  • 20
  • 212
  • 0
Định hướng giá trị của người lao động trong một số doanh nghiệp trên địa bàn Hà Nội - PGS.TS. Nguyễn Hữu Thụ

Định hướng giá trị của người lao động trong một số doanh nghiệp trên địa bàn Hà Nội - PGS.TS. Nguyễn Hữu Thụ

... Nghien ciiu duac tiffn hinh hai nim 2009 - 2011 tai hai doanh nghiep (doanh nghiep co phin hda vi doanh nghiep 100% vfln nude ngoai) la doanh nghiep Det 19/5 va doanh nghiep Canon Bic Thing Long Viet ... ban bi, ngudi lao dflng tai doanh nghiep Canon danh gii cao hon ngudi lao dflng tai doanh nghiep Dit 19/5 (93,0% vi 88,7%) Theo ching tOi, cd su chinh lech li tai doanh nghiep Canon (doanh nghiep ... thi ndi, ngudi lao ddng cic doanh nghiep hien da nhin thic to vai trd cia lao dflng li phucmg thic tdn tai vi phit triln ca ban nhit cia ngudi xa hfli Nhu viy, ngudi lao ddng cic doanh nghiep d...
  • 11
  • 274
  • 0
Thực trạng về quy chế trả lương của người lao động ở công ty cổ Phần May và Thương Mại Tiên Lữ.doc

Thực trạng về quy chế trả lương của người lao động công ty cổ Phần May Thương Mại Tiên Lữ.doc

... Sv: Nguyn Vn Nht LC2QL5 Thực trạng quy chế trả lơng ngời lao động công ty cổ phần may thơng mại Tiên Lữ Phn 2: Thc trng v quy ch tr lng ca ngi lao ng cụng ty c phn May v Thng Mi Tiờn L 2.1 ... nghip Sv: Nguyn Vn Nht LC2QL5 Thực trạng quy chế trả lơng ngời lao động công ty cổ phần may thơng mại Tiên Lữ 2.2 Thc trng quy ch tr lng cho ngi lao ng cụng ty c phn May v Thng Mi Tiờn L 2.2.1 ... Nht LC2QL5 Thực trạng quy chế trả lơng ngời lao động công ty cổ phần may thơng mại Tiên Lữ dng ph bin nht cụng ty v nú mang li nhiu li ớch thit thc c v phớa ngi lao ng ln ngi s dng lao ng Trong...
  • 61
  • 1,209
  • 16
Bảo hiểm xã hội và ý nghĩa của nó đối với người lao động ở một số tỉnh

Bảo hiểm xã hội ý nghĩa của nó đối với người lao động một số tỉnh

... cho người lao động phâm chia cho người sử dụng lao động người lao động sở quan hệ lao động Điều phân chia rủi ro mà lợi ích hai bên Về phía người sử dụng lao động, đóng góp phần BHXH cho người lao ... lao động không muốn bỏ tiền để tham gia BHXH cho người lao động thân người lao động muốn nhận toàn số tiền công trả hàng tháng Lợi dụng vấn đề này, chủ sử dụng lao động ký hợp đồng lao động với ... phần để bảo hiểm cho vừa biểu tự gánh chịu trực tiếp rủi ro mình, vừa có ý nghĩa ràng buộc nghĩa vụ quyền lợi cách chặt chẽ Ý nghĩa BHXH người lao động Khi người lao động tham gia BHXH hưởng quyền...
  • 14
  • 1,646
  • 1
Thực trạng về quy chế trả lương của người lao động ở công ty cổ phần May và Thương Mại Tiên Lữ

Thực trạng về quy chế trả lương của người lao động công ty cổ phần May Thương Mại Tiên Lữ

... 2.2 Thc trng quy ch tr lng cho ngi lao ng cụng ty c phn May v Thng Mi Tiờn L Sv: Nguyn Vn Nht LC2QL5 12 Thực trạng quy chế trả lơng ngời lao động công ty cổ phần may thơng mại Tiên Lữ 2.2.1 Cỏc ... 2.2.2 Thc trng quy ch tr lng cụng ty Sv: Nguyn Vn Nht LC2QL5 13 Thực trạng quy chế trả lơng ngời lao động công ty cổ phần may thơng mại Tiên Lữ 2.2.2.1 Quy ch lng tr lng cho ngi lao ng Cn c vo ... hai: Quy ch k lut lao ng v an ton cụng ty I Quy nh thc hin thi gian lm vic i vi sn xut Sv: Nguyn Vn Nht LC2QL5 29 Thực trạng quy chế trả lơng ngời lao động công ty cổ phần may thơng mại Tiên Lữ...
  • 52
  • 616
  • 0
Bảo hiểm xã hội và ý nghĩa của nó đối với người lao động ở một số tỉnh

Bảo hiểm xã hội ý nghĩa của nó đối với người lao động một số tỉnh

... ngi tham gia (ngi s dng v ngi lao ng) v ti tr ca Nh nc tr cp cho ngi lao ng trng hp b gim sc lao ng (do m au, tai nn lao ng v bnh ngh nghip) hoc mt sc lao ng (ht tui lao ng.) - L gúp phn n nh kinh ... lao ng phõm chia cho c ngi s dng lao ng v ngi lao ng trờn c s quan h lao ng iu ny khụng phi l s phõn chia ri ro m l li ớch gia hai bờn V phớa ngi s dng lao ng, s úng gúp mt phn BHXH cho ngi lao ... thỏng Li dng ny, ch s dng lao ng ú ký hp ng lao ng vi ngi lao ng di thỏng hoc hp ng thi v ngi lao ng yờn tõm hay nu tham gia BHXH thỡ KIL OBO OKS CO M cng khụng ng ký ỳng vi mc lng m ch tham...
  • 14
  • 235
  • 0
hoàn thiện phương pháp kế toán lao động tiền lương và các khoản trích theo lương của người  lao động ở công ty thương mại hương lúa trong điều kiện vận dụng các chuẩn mực kế toán việt nam

hoàn thiện phương pháp kế toán lao động tiền lương các khoản trích theo lương của người lao động công ty thương mại hương lúa trong điều kiện vận dụng các chuẩn mực kế toán việt nam

... trạng kế toán tiền lơng khoản trích theo lơng Công ty Thơng mại Hơng Lúa Chơng 3: Hoàn thiện kế toán tiền lơng khoản trích theo lơng Công ty Thơng mại Hơng Lúa Hoàn thiện phơng pháp kế toán lao động ... tiền lơng khoản trích theo lơng ngời lao động công ty thơng mại Hơng Lúa điều kiện vận dụng chuẩn mực kế toán Việt Nam Chơng Cơ sở lý luận chung kế toán tiền lơng khoản trích theo lơng ngời lao ... hớng hoàn thiện công tác kế toán tiền lơng khoản trích theo lơng Công ty Thơng Mại Hơng Lúa 2.1 Sự cần thiết phải hoàn thiện công tác kế toán tiền lơng khoản trích theo lơng 2 Nguyên tắc hoàn thiện...
  • 52
  • 462
  • 0
Đào tạo nghề và tạo việc làm cho người lao động ở một số địa phương ngoại thành Hà Nội trong thời kỳ đô thị hóa hiện nay  Nghiên cứu trường hợp huyện Từ Liêm

Đào tạo nghề tạo việc làm cho người lao động một số địa phương ngoại thành Hà Nội trong thời kỳ đô thị hóa hiện nay Nghiên cứu trường hợp huyện Từ Liêm

... nguon lao dpng Ngudn lao ddng dugc xac dinh la mgt phan dan sd va ngoai tudi lao ddng (theo quy dinh ciia phap luat), cd kha nang lao dgng hicn dang lao dgng hoac se tham gia vao qua trinh lao ... kie'n thiic, ky nang cho ngudi lao dgng Trong cdng trinh nay, chiing tdi de cap tdi each tifi'p can danh gia cha't lugng ngudn lao dc)ng dua vao Ciii bfin ngoai: Giii ma ngudn lao ddng se pliiii ... giiip cho ngudi lao ddng dia phuang cd thd tifi'p can vdi thi trudng lao dgng qudc tfi' Dieu giiip cho hg cd dugc cdng vific dn dinh, lang thu nhap, cai thien ddi sd'ng cho ngudi than, him giau cho...
  • 90
  • 710
  • 0
Nhận diện, nghiên cứu mô hình quan hệ lao động ở một số doanh nghiệp tại việt nam

Nhận diện, nghiên cứu mô hình quan hệ lao động một số doanh nghiệp tại việt nam

... luật Việt Nam chức danh quản lý doanh nghiệp ngời nớc 15 Chng IV Một số giải pháp để phát triển lành mạnh quan hệ lao động Trên sở phân tích thực trạng tình hình quan hệ lao động số doanh nghiệp ... cho ngời lao động, tôn trọng pháp luật, tạo nên quan hệ lao động hài hoà doanh nghiệp Tuy nhiên, số doanh nghiệp, quan hệ lao động lên số vấn đề đáng ý Cụ thể là: Thứ nhất, nhiều doanh nghiệp( chủ ... số kiến nghị giải pháp để phát triển lành mạnh quan hệ lao động doanh nghiệp nớc ta cụ thể nh sau: 4.1/ Hợp đồng lao động- văn pháp lý quan trọng thiết lập mối quan hệ lao động Hợp đồng lao động...
  • 20
  • 418
  • 1
Vận dụng lý luận về nền sản xuất xã hội để phân tích vai trò của người công nhân và Một số công cụ lao động trong Một số xí nghiệp sản xuất bông vảI sợi ở Anh

Vận dụng lý luận về nền sản xuất xã hội để phân tích vai trò của người công nhân Một số công cụ lao động trong Một sốnghiệp sản xuất bông vảI sợi Anh

... lao động với t liệu sản xuất sản phẩm lao động .Lao động tạo sản phẩm gọi lao động sản xuất II .Vận dụng luận yếu tố sản xuất hội để phân tích vai trò ngời công nhân số công cụ lao động số ... cho ngời công nhân C.Phần kết luận: Sau vận dụng luận sản xuất hội đặc biệt vai trò yếu tố sản xuất hội để phân tích vai trò ngời công nhân số công cụ lao động nghiệp vảI sợi Anh thấy ... Tiểu Luận A.Phần mở đầu: Trang B.Phần nội dung: Trang I KháI quát lí luận sản xuất hội: Trang 1.Các yếu tố sản xuât hội: Trang 2 Vai trò yếu tố nến sản xuất hội II Vận dụng luận sản xuất...
  • 8
  • 901
  • 0

Xem thêm

Từ khóa: cách thức nghiên cứu định hướng giá trị trong công việc của người lao động ở một số doanh nghiệp trên địa bàn tp hồ chí minhthực trạng định hướng giá trị trong công việc của người lao động ở một số doanh nghiệp trên địa bàn thành phố hồ chí minhthực trạng định hướng giá trị trong công việc của người lao động ở một số doanh nghiệp trên địa bàn tp hồ chí minhtăng cường nhận thức của người lao động về các chính sách của công tynhận thức của người lao động về quyền lợi bhxh còn hạn chếnhận thức của người lao động về giá trị và nhu cầu cá nhânnghiệm về tạo động lực cho người lao động ở một số nước có ngành dệt may phát triểnthực trạng tiền lương của người lao động ở việt nam trong giai đoạn 2004 2006mô hình hóa một số yếu tố ảnh hưởng đến tiền lương của người lao động ở việt nam trong giai đoạn 2004 2006luật minh khuê 2004 bất bình đẳng giới về thu nhập của người lao động ở việt nam và một số gợi ý giải pháp chính sáchcập ngày 07 08 2014 tại http luatminhkhue vn lao dong 1 bat binh dang gioi ve thu nhap cua nguoi lao dong o viet nam va mot so goi y giai phap chinh sach aspxbất bình đẳng giới về thu nhập của người lao động ở việt nam và một số gợi ý giải pháp chính sáchý thức của người lao động chưa cao dẫn đến làm việc kém hiệu quả năng xuất lao động thấp tỉ lệ sản phẩm sai hỏng caonhận xét của người lao độngbảo đảm lợi ích của người lao động trên cơ sở điều hoà lợi ích của cá nhân với lợi ích tập thể và lợi ích quốc giaNghiên cứu sự biến đổi một số cytokin ở bệnh nhân xơ cứng bì hệ thốngBáo cáo quy trình mua hàng CT CP Công Nghệ NPVNghiên cứu sự hình thành lớp bảo vệ và khả năng chống ăn mòn của thép bền thời tiết trong điều kiện khí hậu nhiệt đới việt namNghiên cứu tổ hợp chất chỉ điểm sinh học vWF, VCAM 1, MCP 1, d dimer trong chẩn đoán và tiên lượng nhồi máu não cấpNghiên cứu tổ chức chạy tàu hàng cố định theo thời gian trên đường sắt việt namGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitĐỒ ÁN NGHIÊN CỨU CÔNG NGHỆ KẾT NỐI VÔ TUYẾN CỰ LY XA, CÔNG SUẤT THẤP LPWANPhát hiện xâm nhập dựa trên thuật toán k meansNghiên cứu, xây dựng phần mềm smartscan và ứng dụng trong bảo vệ mạng máy tính chuyên dùngĐịnh tội danh từ thực tiễn huyện Cần Giuộc, tỉnh Long An (Luận văn thạc sĩ)Thiết kế và chế tạo mô hình biến tần (inverter) cho máy điều hòa không khíKiểm sát việc giải quyết tố giác, tin báo về tội phạm và kiến nghị khởi tố theo pháp luật tố tụng hình sự Việt Nam từ thực tiễn tỉnh Bình Định (Luận văn thạc sĩ)Tăng trưởng tín dụng hộ sản xuất nông nghiệp tại Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Việt Nam chi nhánh tỉnh Bắc Giang (Luận văn thạc sĩ)Giáo án Sinh học 11 bài 15: Tiêu hóa ở động vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtTrách nhiệm của người sử dụng lao động đối với lao động nữ theo pháp luật lao động Việt Nam từ thực tiễn các khu công nghiệp tại thành phố Hồ Chí Minh (Luận văn thạc sĩ)HIỆU QUẢ CỦA MÔ HÌNH XỬ LÝ BÙN HOẠT TÍNH BẰNG KIỀMQUẢN LÝ VÀ TÁI CHẾ NHỰA Ở HOA KỲ