... đặc điểm đó, mặt khác tạo điều kiện để lao động nữ phát huy có hiệu quả năng lực nghề nghiệp, kết hợp hài hoà giữa lao động với cuộc sống gia đình đồng thời đảm bảo sự bình đẳng với lao động ... không đợc sa thải hoặc đơn phơng chấm dứt hợp đồng lao động đối với ngời lao động nữ vì lí do kết hôn, có thai, nghỉ thai sản, nuôi con dới 12 tháng tuổi, trừ trờng hợp doanh nghiệp chấm dứt ... hoạt động. Nh vậy, quy định này cấm ngời sử dụng lao động (NSDLĐ) lấy lí do ngời lao động nữ kết hôn, có thai, nuôi con dới 12 tháng để xử lí kỉ luật sa thải hay đơn phơng chấm dứt hợp đồng...