Hệ thống dự đoán kết quả và gợi ý lựa chọn môn học dùng giải thuật phân rã ma trận

SÁNG KIẾN KINH NGHIỆM  XÂY DỰNG HỆ THỐNG DỰ ĐOÁN KẾT QUẢ  HỌC TẬP CỦA HỌC SINH

SÁNG KIẾN KINH NGHIỆM XÂY DỰNG HỆ THỐNG DỰ ĐOÁN KẾT QUẢ HỌC TẬP CỦA HỌC SINH

... 2013 PHIẾU NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ SÁNG KIẾN KINH NGHIỆM Năm học: 2012 - 2013 ––––––––––––––––– Tên sáng kiến kinh nghiệm: Xây dựng hệ thống dự đoán kết học tập học sinh Họ tên tác giả: Nguyễn Bảo ... phép ta dự đoán kết đạt học kỳ hay năm học từ kết học tập học kỳ trước Với kết kết đạt nào? Chương trình giúp đưa thông tin cho phép dự đoán k...
Ngày tải lên : 17/07/2015, 20:17
  • 19
  • 569
  • 0
Tài liệu tập huấn Hệ Thống Quản Lý Kết Quả và Tác Động của IFAD

Tài liệu tập huấn Hệ Thống Quản Lý Kết Quả và Tác Động của IFAD

... cấp độ 1(Đầu hoạt động) • Người dân tập huấn quản lý sở hạ tầng • Người dân tập huấn áp dụng công nghệ nông nghiệp cải tiến Kh o sát • Số Km đường xây dựng Chỉ số cấp (Kết tác động) k t qu th ng ... quả] [Kết quả] RIMS Ch s c p RIMS Ch s c p TÁC ĐỘNG RIMS Ch s c p Tổng quan kết cấp độ & cấp độ Kết cấp độ Kết cấp độ Tài nguyên thiên nhiên (đất & nước) 1.1.1 Người dâ...
Ngày tải lên : 12/04/2015, 14:08
  • 19
  • 331
  • 0
Hoàn thiện hệ thống đánh giá kết quả thực hiện công việc tại ngân hàng thương mại cổ phần sài gòn công thương

Hoàn thiện hệ thống đánh giá kết quả thực hiện công việc tại ngân hàng thương mại cổ phần sài gòn công thương

... trung đánh giá thực trạng vấn đề hệ thống đánh giá kết thực công việc nhân viên Ngân hàng TMCP Sài Gòn Công Thương Từ đề xuất giải pháp nhằm hoàn thiện hệ thống đánh giá kết thực công việc nhân ... HOÀN THIỆN HỆ THỐNG ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN TẠI NGÂN HÀNG TMCP SÀI GÒN CÔNG THƯƠNG 46 3.1 Mục tiêu chiến lược Ngân...
Ngày tải lên : 22/10/2015, 09:45
  • 97
  • 393
  • 1
Hệ thống đánh giá kết quả thực hiện công việc và chiến lược phát triển nguồn nhân lực tại trung tâm thông tin di động khu vực II.pdf

Hệ thống đánh giá kết quả thực hiện công việc và chiến lược phát triển nguồn nhân lực tại trung tâm thông tin di động khu vực II.pdf

... phát triển đề tài Hệ thống đánh giá kết thực cơng việc Chiến lược quản trị nguồn nhân lực Trung Tâm Thơng Tin Di Động Khu Vực II Chương 2: Thực trạng quản lý nguồn nhân lực Trung Tâm Giới thiệu ... thơng tin phản hồi sau đánh giá CHƯƠNG III: XÂY DỰNG HỆ THỐNG ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ THỰC HIỆN CƠNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN TẠI TRUNG TÂM THƠNG T...
Phân tích và thiết kế hệ thống quản lý kết quả học tập bằng UML

Phân tích và thiết kế hệ thống quản lý kết quả học tập bằng UML

... điểm 42 Hệ thống quản lý kết học tập b Mô hình hợp tác 43 Hệ thống quản lý kết học tập 2.Biểu đồ hoạt động a.Biểu đồ hoạt động ca sử dụng phân môn thi tốt nghiệp 44 Hệ thống quản lý kết học tập b.Biểu ... Danh mục lớp học Dùng để khai báo danh sách lớp học A.5 Danh mục môn học B Quản lý hồ sơ sinh viên Hệ thống quản lý kết học...
Ngày tải lên : 21/11/2012, 09:55
  • 54
  • 2.8K
  • 18
Hệ thống đánh giá kết quả thực hiện công việc và chiến lược phát triển nguồn nhân lực tại TT Thông Tin Di Động Khu Vực II

Hệ thống đánh giá kết quả thực hiện công việc và chiến lược phát triển nguồn nhân lực tại TT Thông Tin Di Động Khu Vực II

... tích thành tố chiến lược chuỗi cung ứng 14 3.4.1 Chiến lược sản xuất 14 3.4.2 Chiến lược kênh 14 3.4.3 Chiến lược sử dụng ngoại lực 15 3.4.4 Chiến lược phục vụ ... nghiệp di động bao gồm: internet email không dây, di động ứng dụng, bảo vệ tin nhắn, mạng cá nhân ảo, tường lửa bảo vệ chống xâm nhập 1.2 Chiến lược kinh doanh - Tạo thiết di động tốt bất c...
25 Hệ thống đánh giá kết quả thực hiện và chiến lược phát triển nguồn nhân lực tại TT Thông tin Di Động Khu Vực II

25 Hệ thống đánh giá kết quả thực hiện và chiến lược phát triển nguồn nhân lực tại TT Thông tin Di Động Khu Vực II

... thơng tin phản hồi sau đánh giá CHƯƠNG III: XÂY DỰNG HỆ THỐNG ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ THỰC HIỆN CƠNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN TẠI TRUNG TÂM THƠNG TIN DI ĐỘNG KHU VỰC II 3.1 Các cơng cụ xây dựng hệ thống đánh giá ... thống đánh giá kết thực cơng việc chiến lược phát triển nguồn nhân lực TT Thơng Tin Di Động Khu Vực II Mục tiêu đề tài Đề tài vào phâ...
445 Hệ thống đánh giá kết quả thực hiện và chiến lược phát triển nguồn nhân lực tại TT Thông tin Di Động Khu Vực II

445 Hệ thống đánh giá kết quả thực hiện và chiến lược phát triển nguồn nhân lực tại TT Thông tin Di Động Khu Vực II

... thơng tin phản hồi sau đánh giá CHƯƠNG III: XÂY DỰNG HỆ THỐNG ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ THỰC HIỆN CƠNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN TẠI TRUNG TÂM THƠNG TIN DI ĐỘNG KHU VỰC II 3.1 Các cơng cụ xây dựng hệ thống đánh giá ... thống đánh giá kết thực cơng việc chiến lược phát triển nguồn nhân lực TT Thơng Tin Di Động Khu Vực II Mục tiêu đề tài Đề tài vào phâ...
Vận dụng tính toán và phân tích hệ thống chỉ tiêu kết quả sản xuất kinh doanh của Công ty cổ phần thiết bị xăng dầu Petrolimex

Vận dụng tính toán và phân tích hệ thống chỉ tiêu kết quả sản xuất kinh doanh của Công ty cổ phần thiết bị xăng dầu Petrolimex

... tích kết sản xuất kinh doanh Công ty cổ phần thiết bị xăng dầu Petrolimex Chương III: Vận dụng tính toán phân tích hệ thống tiêu kết sản xuất kinh doanh Công ty cổ phần thiết bị xăng dầu Petrolimex ... Hệ thống tiêu hành kết sản xuất kinh doanh Công ty cổ phần thiết bị xăng dầu Petroli...
Thiết lập và quản lý hệ thống đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên tại ngân hàng đông á – áp dụng cho phòng giao dịch

Thiết lập và quản lý hệ thống đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên tại ngân hàng đông á – áp dụng cho phòng giao dịch

... thật xác… từ làm tiền đề cho sách phát triển nhân sau Đó lý nhóm chọn đề tài Thiết lập quản lý hệ thống đánh giá kết thực công việc nhân viên Ngân hàng Đông Á – áp dụng cho Phòng Giao dịch ... gắn với tầm nhìn sứ mệnh giá trị cốt lõi ngân hàng 15 PHẦN THIẾT LẬP VÀ QUẢN LÝ HỆ THỐNG ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC TẠI NGÂN HÀNG...
Ngày tải lên : 25/12/2013, 12:55
  • 37
  • 1K
  • 4
THIẾT lập và QUẢN lý hệ THỐNG ĐÁNH GIÁ kết QUẢ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC tại NGÂN HÀNG THƯƠNG mại ABC

THIẾT lập và QUẢN lý hệ THỐNG ĐÁNH GIÁ kết QUẢ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC tại NGÂN HÀNG THƯƠNG mại ABC

... tác quản lý Ngân hàng thương mại ABC, thông qua tiểu luận nhóm tác giả muốn khái quát hoá trình thiết lập quản lý hệ thống đánh giá kết thực công việc nhân viên để xây dựng hệ thống đánh giá kết ... CIC - Quản lý nhóm SMEHN TBB - Các công việc khác có phát sinh 10% Các công việc phát sinh khác Tổng 100% III NỘI DUNG CỦA QUẢN LÝ HỆ THỐ...
Ngày tải lên : 25/12/2013, 12:55
  • 20
  • 794
  • 3
Xây dựng và sử dụng hệ thống câu hỏi trắc nghiệm khách quan nhiều lựa chọn chương cơ học   vật lý đại cương để kiểm tra   đánh giá kết quả học tập của sinh viên trường đại học lâm nghiệp

Xây dựng và sử dụng hệ thống câu hỏi trắc nghiệm khách quan nhiều lựa chọn chương cơ học vật lý đại cương để kiểm tra đánh giá kết quả học tập của sinh viên trường đại học lâm nghiệp

... dạy học Vật lý đaị cương trường Đaị ho ̣c Lâm Nghiêp chọn đề tài ̣ "Xây dựng sử dụng hệ thống câu hỏi trắc nghiệm khách quan nhiều lựa chọn chương học– vật lý đa ̣i cương để kiểm tra - đánh ... SV cầ n đạt - Xây dựng hệ thống câu hỏi TNKQ nhiều lựa chọn chương "Cơ học" ở vâ ̣t lý đa ̣i cương - Thực nghiệm...
Xây dựng và sử dụng hệ thống câu hỏi trắc nghiệm khách quan nhiều lựa chọn để kiểm tra đánh giá kết quả học tập của học sinh lớp 12 THPT chương dao động cơ học

Xây dựng và sử dụng hệ thống câu hỏi trắc nghiệm khách quan nhiều lựa chọn để kiểm tra đánh giá kết quả học tập của học sinh lớp 12 THPT chương dao động cơ học

... hiệu dạy học Vật lý trờng THPT chọn đề tài "Xây dựng sử dụng hệ thống câu hỏi trắc nghiệm khách quan nhiều lựa chọn để kiểm tra - đánh giá kết học tập học sinh lớp 12 THPT chơng Dao động học" Mục ... cứu xây dựng hệ thống câu hỏi trắc nghiệm khách quan nhiều lựa chọn cho chơng "Dao động học" lớp...