9 cách để quản lý nhân viên có hiệu suất kém

... giản công ty quỹ thời gian làm việc nhân viên coi nguồn tài sản vô giá vậy, ông chủ tìm cách để kiểm tra nhân viên họ sử dụng tiếng đồng hồ vàng ngọc Và time report dĩ nhiên lưu giữ cẩn thận Phòng ... phí sử dụng thời gian thật cần thiết để chứng minh mức lương nhân viên hoàn toàn xác so với công sức thời gian mà họ bỏ Việc báo cáo không chiếm nhiều thời gian nhâ...

Ngày tải lên: 27/08/2012, 12:11

... muốn, hay nhân viên thực thi nhiệm vụ thiếu tính chuyên nghiệp Việc huấn luyện yêu cầu nhà quản lý cần làm việc trực tiếp với nhân viên đó, phân công nhân viên khác làm việc với nhân viên để giúp ... hiệu công việc cần phải có nhiều đối thoại bạn nhân viên Có hai cách hành động mà bạn áp dụng nhân viên “có vấn đề” Cách cách thức hiển nhiên đưa nhân viên...

Ngày tải lên: 05/07/2014, 14:20

... hưởng Mắng nhân viên gây bất hoà, mà chẳng có thói quen hạnh hoẹ người khác nên thấy ngại ngại ấy” Vì sếp Ngân công ty dễ bỏ qua, lại thiếu cung cách quản lý nên nhân viên cấp dưới, kẻ có lực thực ... ty Ngân rút “trong quản lý, “nhu” cần đừng mức” Khác với Ngân, Hùng trưởng phòng nhân ngân hàng tư nhân Hùng nói đặc biệt khó tính Quản lý nhân viên với Hùng hai chữ...

Ngày tải lên: 11/07/2014, 00:21

... họ nắm rõ định hướng cần phải làm gì, làm để thành công Làm lãnh đạo, bạn phải dạy cho họ chuẩn mực kinh doanh, đóng vai trò người tư vấn cho nhân viên lúc có thể, giúp nhân viên cân sống công ... hàng Hoàng lại phải bỏ thời gian làm nhà tư vấn cho nhân viên hành vi ứng xử thích hợp văn phòng, quy định trang phục, giấc làm việc Trẻ tuổi, ham học hỏi nhiệt huyết, nhân...

Ngày tải lên: 21/08/2012, 18:15

... việc cách thoải mái Sự định hướng công việc cho nhân viên Một người quản lý xuất sắc cần đảm bảo nhân viên nhận thức rõ ràng công việc giao Nhân viên hiểu rõ vai trò mình, làm việc với suất đạt hiệu ... việc nhân viên thường kì, nơi nhân viên sếp thảo luận vấn đề xảy chấm điểm cho hoạt động nhân viên Thêm vào đó, người quản lý nên sáng tạo diễn đàn cho thảo...

Ngày tải lên: 25/08/2012, 22:39

... đồng thời với người ôn lại kỹ với nhóm”- Winkler nhắc lại nói thêm rằng, nhân viên bán hàng làm việc từ sáng kết thúc lúc tối Theo Winkler, bán hàng trò chơi số, nhân viên động gặp gỡ khách hàng ... thống cho lắm, cách mà người ta thường gọi tên “liệu pháp sốc” Ông công khai gửi kết bán hàng nhân viên cho nhóm, nhận xét phê bình họ trước mặt người, chí nói với họ phải giảm bớt...

Ngày tải lên: 27/08/2012, 12:23

... làm việc tích cực mối quan hệ sếp -nhân viên tốt đẹp ngày làm việc Dưới vài mật pháp Weiner vấn đề mối quan hệ thành công với nhân viên: Bạn “Sếp” Weiner cho biết: Các nhân viên nên suy nghĩ công ... chung, mối quan hệ với cương vị cá nhân Theo giải thích Weiner, nhân viên ngày có xu hướng đặt câu hỏi nhiều cho nhà quản lý dễ phẫn nộ với sếp bất đồng cá nhân Cá...

Ngày tải lên: 25/12/2012, 11:15

... làm việc tích cực mối quan hệ sếp -nhân viên tốt đẹp ngày làm việc Dưới vài mật pháp Weiner vấn đề mối quan hệ thành công với nhân viên: Bạn “Sếp” Weiner cho biết: Các nhân viên nên suy nghĩ công ... trường làm việc cho nhân viên - đôi điều cần nói Ngày:02/01/2008 Các nhân viên thông minh ngày nhận diện rõ ràng tầm quan trọng cân môi trường làm việc với yế...

Ngày tải lên: 25/12/2012, 11:15

... k toỏn cụng ty, cụng ty cn c vo ú phõn b khu hao mt cỏch hp lý Sinh viên thực hiện: Nguyễn Thị Thanh xuân toán khoá 37 lớp kế 20 Trờng đại học kinh tế quốc dân tốt Nghiệp CHUY êN đề 2.2.K toỏn ... yờu cu sn xut Khi lý TSC: Cụng ty thnh lp hi ng thc hin vic lý TSC, hi ng lý TSC bao gm Giỏm c, phú Giỏm c ph trỏch k Thut, i din phũng K toỏn Hi ng lý s thụng qua cỏc TSC x...

Ngày tải lên: 21/03/2013, 17:54

... SIS Việt Nam, em chọn cho đề tài: “ Xây dựng phần mềm quản lý bán hàng quản lý nhân viên kinh doanh cho công ty cổ phần SIS Việt Nam dựa nhu cầu thực tế công ty, với mong muốn đóng góp chút công ... triển phần mềm quản lý bán hàng quản lý nhân viên kinh doanh cho công ty cổ phần SIS Việt Nam với hy v...

Ngày tải lên: 24/07/2013, 15:29

... Cách 9: Thiết lập phạm vi trách nhiệm quyền hạn cho nhân viên cách rõ ràng Cách 10: Các nhà lãnh đạo tán dương thành công - họ tạo hội cho ... giải thưởng cho an toàn Các nhà lãnh đạo biết tần số tổ chức buổi liên hoan, hội tán dương quan trọng, không đơn bữa trưa hay bữa tối thông thường Bạn có ý điểm chung tất cách này? Tất chúng đòi ... vi, thử thách, nỗ lực mà cải thiện...

Ngày tải lên: 04/11/2013, 19:15

... Việc giúp người quản lý hiểu rõ nhân viên mặt, đồng thời thông tin cần tham khảo lại cần có thay đổi nhân 4 Xác định xem chịu trách nhiệm quản lý việc trả lương cho toàn thể nhân viên, chi trả ... để khuyến khích nhân viên làm việc Tuy nhiên, có ý kiến cho với số lượng nhân viên công ty 50 người việc không cần thiết Nếu số nhân viên 20 người theo chuyên gi...

Ngày tải lên: 24/12/2013, 19:15

... Là người quản lý, bạn phải biết thông tin phép chia sẻ cho nhân viên nên giữ lại Tiết lộ nhiều thông tin, kể tin chưa kiểm chứng gây nhiễu cho nhân viên khiến họ thêm lo lắng ... phụ thuộc vào bạn Đồng thời xuất trước nhân viên ngày để họ cảm thấy yên tâm công ty giai đoạn lộn xộn Duy trì suất hiệu công việc Hãy làm việc để trì suất làm việc cho nhân viên thấy tình nằm vò...

Ngày tải lên: 27/06/2014, 14:20

... Là người quản lý, bạn phải biết thông tin phép chia sẻ cho nhân viên nên giữ lại Tiết lộ nhiều thông tin, kể tin chưa kiểm chứng gây nhiễu cho nhân viên khiến họ thêm lo lắng ... phụ thuộc vào bạn Đồng thời xuất trước nhân viên ngày để họ cảm thấy yên tâm công ty giai đoạn lộn xộn Duy trì suất hiệu công việc Hãy làm việc để trì suất làm việc cho nhân viên thấy tình nằm vò...

Ngày tải lên: 27/06/2014, 16:20

... việc nhân viên thường kì, nơi nhân viên sếp thảo luận vấn đề xảy chấm điểm cho hoạt động nhân viên Thêm vào đó, người quản lý nên sáng tạo diễn đàn cho thảo luận công ty giải vấn đề nhân viên ... cấp nhân viên quản lý quan trọng: xác định người có trách nhiệm thực công việc người đảm bảo nhiệm vụ lớn hoàn thành Sếp phải xem xét kĩ lưỡng công việc nhân viên thàn...

Ngày tải lên: 28/06/2014, 16:20