PHIẾU ĐÁNH GIÁ TỔNG kết sự THAM GIA làm VIỆC NHÓM
PHIẾU ĐÁNH GIÁ TỔNG kết sự THAM GIA làm VIỆC NHÓM
... phát biểu Tổng cộng Không tham gia thảo luận (có lý đáng Không tham gia thảo luận (không có lý do) Tổng cộng 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 ... 10 10 10 10 10 10 Ký tên: 10 Lê Quỳnh Chi Chu Thúy Quỳnh Nguyễn Minh Tuấn Nguyễn Thị Hồng Lê Thị Giang Mai Thị Châu Linh Mai Thị Huyền Trang Nguyễn Thu Hằng Phạm Thị Thành Nguyễn Thị Bích Ngọc
Slide bài giảng môn Kỹ năng quản trị: Tổng quan và kỹ năng làm việc nhóm
... KỸ NĂNG TƯ DUY KỸ NĂNG GIAO TIẾP KỸ NĂNG CHUYÊN MÔN QTV cấp sở KỸ NĂNG TƯ DUY KỸ NĂNG GIAO TIẾP KỸ NĂNG CHUYÊN MÔN CÁC KỸ NĂNG QUẢN TRỊ Kỹ cứng Kỹ mềm CÁC KỸ NĂNG QUẢN TRỊ Kỹ cá nhân Kỹ quan ... hạn chế CÁC KỸ NĂNG QUẢN TRỊ Kỹ chuyên môn Kỹ giao tiếp Kỹ tư 8/23/2013 MỐI QUAN HỆ GIỮA CẤP QUẢN TRỊ VÀ KỸ NĂNG QUẢN TRỊ QTV cấp cao KỸ NĂNG TƯ DUY KỸ NĂNG GIAO TIẾP KỸ NĂNG CHUYÊN MÔN Q...
Mẫu Phiếu đánh giá kết quả thực tập
... QUI TRÌNH THỰC TẬP Mã tài liệu: NS – 04 – BM07 Phiên bản: Ver 1.0 Ngày ban hành: 15/02/08 Thái độ ……………………………………………………………………………………………………………… ... ……………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………… Ý kiến giám đốc: ……………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………… ... ……………………………………...
Mẫu Phiếu đánh giá tập sự
... QUI ĐỊNH QUẢN TRỊ VIÊN TẬP SỰ Mã tài liệu: NS – 05 – BM05 Phiên bản: Ver 1.0 Ngày ban hành: 15/02/08 ………………………………………………………………………………………………………………… ... I………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………… II/ Đánh giá phòng nhân ………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………… ... …………………………………………………………………………………………………...
Mẫu Phiếu đảnh giá kết quả thực tập
... QUI TRÌNH THỰC TẬP Mã tài liệu: NS – 04 – BM07 Phiên bản: Ver 1.0 Ngày ban hành: 15/02/08 Thái độ ……………………………………………………………………………………………………………… ... ……………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………… Ý kiến giám đốc: ……………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………… ... ……………………………………...
Phiếu đánh giá năng lực nhân sự
... Phó Giám đốc: Ký tên: Ngày: Giám đốc: ... Trưởng đơn vị: Ký tên: Ngày: D Ý kiến Ban giám đốc:
MẪU PHIẾU ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ THỰC HIỆN ĐỀ TÀI/DỰ ÁN NCKH NĂM...
... ) 5.4 Đánh giá tổ chức quản lý, kết đào tạo đóng góp khác đề tài (được đánh giá tối đa điểm): Đánh giá tổ chức quản lý đề tài 10 Đánh giá kết đào tạo đóng góp khác đề tài Tổng số điểm 40 Kết luận ... tối đa giá trị ứng dụng - 12/12 điểm nhóm tiêu Mức B: Từ 27 đến 34 điểm Mức C: Từ 20 đến 26 điểm Không Đạt: Dưới 20 điểm vi phạm điểm b, c, d, đ e khoản Điều Q...
PHIẾU ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ THỰC TẬP
... ……………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………… Chủ quản Trưởng Phòng TCHCNS Tổng giám đốc ... ……………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………… Ý kiến Tổng giám đốc: ……………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………
Phiếu đánh giá cơ sở kết quả đề tài Dự án KHCN cấp tỉnh.
... sau: b Kết KHCN lặp lại được, giá trị khoa học giá trị sử dụng; c Hồ sơ, tài liệu, số liệu cung cấp không trung thực; d Vi phạm nghiêm trọng nguyên tắc quản lí tài kinh phí đề tài (có kết luận ... hoạch thực hiện; e Nộp hồ sơ đánh giá chậm so với thời hạn Hợp đồng văn giao nhiệm vụ từ tháng trở lên mà không chấp thuận Sở Khoa học Công nghệ Đánh giá kết luận chu...