Mối quan hệ giữa trí tuệ cảm xúc, phong cách lãnh đạo và hiệu suất làm việc của nhân viên (TT)

... xét mối quan hệ lãnh đạo, trí tuệ cảm xúc nhân viên cách giải vấn đề sau đây: Có mối quan hệ phong cách lãnh đạo hiệu suất làm việc nhân viên hay không? Có mối quan hệ hiệu suất lao động trí tuệ ... INI Phong cách lãnh đạo I Hiệu suất làm việc nhân viên H1: Có mối quan hệ phong cách lãnh đạo hiệu...

Ngày tải lên: 09/05/2016, 17:44

... followers Emotional Intelligence is playing the vital role in the performance of the leaders T.Quang & N.T.Vuong (2002) state that management styles are profoundly influenced by the social cultures ... distance, high collectivism, moderate uncertainty avoidance, and high context (Swierczek, 1994, Quang, 1997; Ralston et al., 1999) The high power distance characteristic is present in the daily...

Ngày tải lên: 20/11/2013, 12:59

Ngày tải lên: 15/11/2013, 17:41

Ngày tải lên: 16/03/2014, 11:20

... hiệu suất công việc nhân viên ngân hàng H1(1): Có tương quan động lực làm việc hiệu suất công việc nhân viên ngân hàng H2(0): Không có tương quan thoả mãn công việc hiệu suất công việc nhân viên ... viên ngân hàng H2(1): Có tương quan thoả mãn công việc hiệu suất công việc nhân viên ngân hàng H3(0):...

Ngày tải lên: 09/07/2014, 08:25

... c c a nhân viên ngân hàng, t ng qu n tr ngu n nhân l c lên hi u su t làm vi c c - a bàn thành ph H Chí Minh Th c hi ct thành ph H Chí Minh v i v a bàn toán, nhân viên tín d ng, nhân viên ngân ... nh ng nhân viên bàn thành ph H Chí Minh c t i ngân hàng a Ph m vi nghiên c u: nghiên c u qu n tr ngu n nhân l c c a ngân hàng a bàn thành...

Ngày tải lên: 04/08/2015, 08:19

Ngày tải lên: 20/03/2014, 12:20

... đề Trang II Tạo động lực làm việc Tạo động lực làm việc phần quan trọng quản lý hiệu suất làm việc Thực tế, việc đóng vai trò yếu quản lý hiệu suất làm việc điều mà nhà quản trị phải quan tâm Phần ... quan trọng người cạnh tranh giải thích lý công ty nhà quản trị cần hệ thống quản trị hiệu suất làm việc hiệu để tận dụng nguồn nhân lực Quả...

Ngày tải lên: 27/07/2014, 19:35

... ii 2.5 MỐI QUAN HỆ GIỮA CÁC ĐỊNH HƯỚNG TRONG MÔ HÌNH LÃNH ĐẠO BA CHIỀU 51 2.6 MÔ HÌNH NGHIÊN CỨU VÀ CÁC GIẢ THUYẾT 57 2.6.1 MỐI QUAN HỆ GIỮA LÃNH ĐẠO VÀ KẾT QUẢ HOẠT ... tổng quan sở lý thuyết mô hình lãnh đạo ba chiều, bao gồm: lý thuyết lãnh đạo theo phẩm chất, lãnh đạo theo hành vi, lãnh đạo dạng mạng lưới, lãnh đạo theo tình huống, lãnh đạo ngẫu nh...

Ngày tải lên: 22/08/2015, 20:36

... H CHÍ MINH VÕ TH QU NH GIAO TÁC NG C A TH C TI N QU N TR NGU N NHÂN L C N HI U QU LÀM VI C C A NHÂN VIÊN V N PHÒNG NGÀNH D T MAY TRÊN A BÀN THÀNH PH H CHÍ MINH Chuyên ngành: ... có thành ph n Xu t phát t nh ng lý trên, tác gi ch n đ tài Tác đ ng th c ti n qu n tr ngu n nhân l c tác đ ng đ n hi u qu làm vi c nhân viên v n phòng ngành D t May đ a bàn thành ph H...

Ngày tải lên: 23/11/2015, 10:17

... HIỆU QUẢ LÀM VIỆC CỦA NHÂN VIÊN THEO MÔ HÌNH THẺ ĐIỂM CÂN BẰNG TẠI NGÂN HÀNG TMCP Á CHÂU 75 3.1 Kết nghiên cứu việc đánh giá hiệu qu làm việc nhân viên mô hìnhBSC ACB 75 3.1.1 Đánh giá hiệu làm việc ... hƣởng việc áp dụng mô hình thẻ điểm cân (Balanced Scorecard) vào đánh giá hiệu làm việc nhân viên ngân hàng TMCP Á Châu Từ đề...

Ngày tải lên: 15/07/2015, 23:38

... ĐỀ TÀI: XU HƯỚNG MỚI TRONG ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ LÀM VIỆC CỦA NHÂN VIÊN NỘI DUNG ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ LÀM VIỆC LÀ GÌ? VAI TRÒ XU HƯỚNG MỚI TRONG ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ LÀM VIỆC CỦA NHÂN VIÊN PHƯƠNG ... TRONG ĐÁNH GIÁ HIỆN NAY NHẬN XÉT KHẮC PHỤC – HOÀN THIỆN SỬ DỤNG KẾT QUẢ ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ LÀM VIỆC CỦA NHÂN VIÊN TRONG HOẠCH ĐỊNH KHNL KHÁI NIỆM  Đánh giá hiệu làm việc hiệu công...

Ngày tải lên: 21/11/2015, 09:55

... I Khái niệm tri thức khoa học, tri thức công nghệ mối quan hệ tri thức khoa học tri thức công nghệ Tri thức kết trình nhận thức người đối tượng nhận thức, làm tái tư tưởng người thuộc tính, mối ... thức, phương pháp, thủ thuật, kĩ có nhờ dựa sở tri thức khoa học sử dụng vào sản xuất nghành khác để tạo sản phẩm Mối quan hệ tri...

Ngày tải lên: 03/09/2012, 09:15