0
  1. Trang chủ >
  2. Chuyên ngành kinh tế >
  3. Quản trị tài chính doanh nghiệp >

LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ ĐÃI NGỘ NHÂN SỰ TRONG DOANH NGHIỆP.

NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TRONG DOANH NGHIỆP

NHỮNG VẤN ĐỀ LUẬN BẢN VỀ TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TRONG DOANH NGHIỆP

... trình tuyển dụng nhân 1.1.3 Mối quan hệ tuyển dụng nhân nội dung khác quản trị nhân sự: Quản trị nhân doanh nghiệp chủ yếu tập trung vào bốn nội dung là: Tuyển dụng nhân sự, bố trí sử dụng nhân sự, ... hỏi nhân doanh nghiệp Thứ t tuyển dụng nhân tốt giúp doanh nghiệp giảm gánh nặng chi phí kinh doanh sử dụng có hiệu nguồn ngân sách doanh nghiệp Thứ năm tuyển dụng nhân tốt cho phép doanh nghiệp ... trình tuyển dụng nhân doanh nghiệp Muốn làm tốt công tác tuyển dụng nhân trớc hết phải có quy trình tuyển dụng khoa học hợp Mỗi doanh nghiệp xây dựng cho quy trình Thu nhận xử hồ sơ tuyển dụng...
  • 26
  • 1,667
  • 11
NHỮNG LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TRONG KHÁCH SẠN

NHỮNG LUẬN BẢN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TRONG KHÁCH SẠN

... động trẻ mà nhân viên phận có độ tuổi cao, phải chuyển họ sang phận khác cách phù hợp có hiệu Đó vấn đề mà nhà quản nhân khách sạn cần quan tâm giải 1.3 QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TRONG KHÁCH SẠN 1.3.1 ... Đơn giá tiền lương Trong khách sạn có phận quản tiền lương thu nhập, quỹ lương, phân phối quỹ lương cho lao động 1.3.2 Ý nghĩa quản trị nhân Quản trị nhân chức trình quản trị, giải tất vấn ... chức quản trị, khách sạn hay tổ chức nào, việc quản quan trọng hiệu công việc kết công việc Quản trị nhân giữ vai trò quan trọng hoạt động công việc quản trị, giúp nhà quản trị có giải pháp...
  • 14
  • 805
  • 1
NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ TIỀN CÔNG  TIỀN LƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆP

NHỮNG VẤN ĐỀ LUẬN BẢN VỀ TIỀN CÔNG TIỀN LƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆP

... ty, sách nhân doanh nghiệp, tiêu chuẩn ngành 1.3 Nội dung công tác quản tiền lơng tiền công doanh nghiệp Bất doanh nghiệp thực tính lơng cho công nhân phải dựa vào số văn bản, nghị định, quy ... giá đắt đỏ tiền lơng phải cao vùng khác để đảm bảo đời sống cho ngời lao động 1.2 Các yếu tố ảnh hởng đến tiền công tiền lơng Có thể nói tiền công tiền lơng vấn đề phức tạp tất doanh nghiệp nói ... niệm quỹ tiền lơng Quỹ tiền lơng tổng số tiền dùng để trả lơng cho cán công nhân viên chức doanh nghiệp (cơ quan quản sử dụng) bao gồm: - Tiền lơng cấp bậc (còn đợc gọi phận tiền lơng tiền lơng...
  • 25
  • 428
  • 0
MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ HOẠT ĐỘNG XUẤT KHẨU TRONG DOANH NGHIỆP KINH DOANH XUẤT NHẬP KHẨU

MỘT SỐ VẤN ĐỀ LUẬN BẢN VỀ HOẠT ĐỘNG XUẤT KHẨU TRONG DOANH NGHIỆP KINH DOANH XUẤT NHẬP KHẨU

... kì kinh doanh l) Giải khiếu nại (nếu có) Các hình thức xuất thông dụng doanh nghiệp xuất nhập 2.1 Xuất trực tiếp Là xuất hàng hoá doanh nghiệp sản xuất đặt mua doanh nghiệp sản xuất nớc, sau xuất ... dịch kỳ hạn - Nghiệp vụ tự bảo hiểm II Nội dung chủ yếu hoạt động xuất doanh nghiệp kinh doanh xuất nhập Các bớc chuẩn bị để tiến hành giao dịch kí kết hợp đồng Xuất hoạt động kinh doanh đối ngoại ... điều kiện cho doanh nghiệp mở rộng thị trờng, tạo hội cho doanh nghiệp để tăng doanh số bán hàng, tăng lợi nhuận kinh doanh, khai thác đợc hội kinh doanh, mở rộng hoạt động kinh doanh thị trờng...
  • 18
  • 417
  • 0
NHỮNG LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ.doc

NHỮNG LUẬN BẢN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ.doc

... cấp quản đến nhân viên hạn chế Công ty chưa thiết lập bảng thông báo để truyền tải thông tin đến nhân viên cách rộng rãi Đồng thời, công tác phản hồi nhà quản tới nhân viên nhà quản đánh ... đạo nhân viên Nhà quản nên thiết lập thùng thư góp ý để biết thông tin phản hồi từ nhân viên trao đổi thân tình nhân viên xem nhân viên nghó cần gì? Để làm điều đòi hỏi nhà quản phải tâm ... điểm quản trò tinh thần nhân phát triển nguồn nhân lực hay cụ thể người công ty Đây triết quản trò nhân công ty Đó thuận lợi to lớn việc thực chiến lược quản trò nhân Công Ty TNHH Bảo Hiểm Nhân...
  • 55
  • 1,105
  • 1
NHỮNG LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TRONG KHÁCH SẠN

NHỮNG LUẬN BẢN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TRONG KHÁCH SẠN

... động trẻ mà nhân viên có độ tuổi cao, phải chuyển sang phận khác cách phù hợp có hiệu có sàng lọc Đó vấn đề mà nhà quản nhân khách sạn cần quan tâm giải 2 Quản trị nhân lực khách sạn Cũng nh ... đội ngủ cán nhân viên làm việc khách sạn, góp sức lực trí lực tạo sản phẩm đạt đợc mục tiêu doanh thu lợi nhuận cho khách sạn * Đặc điểm lao động khách sạn +Tính thời vụ Lao động khách sạn nh ngành ... nhiều Nhiều khách sạn lớn giới trọng đến mảng dịch vụ mang lại nguồn thu lớn cho thân khách sạn II Lao động quản trị lao động Lao động đặc điểm lao động khách sạn Nguồn lao động khách sạn tập hợp...
  • 13
  • 801
  • 0
những vấn đề lý luận cơ bản về tuyển dụng nhân sự

những vấn đề luận bản về tuyển dụng nhân sự

... chi phí tuyển dụng Tuyển dụng nhân tiền đề công tác quản trị nhân Công tác tuyển dụng nhân tốt, tuyển dụng nhân viên có đủ phẩm chất lực, phù hợp với yêu cầu công việc công tác quản trị nhân tiến ... lương …) II- TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TRONG DOANH NGHIỆP TẦM QUAN TRỌNG CỦA TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ Tuyển dụng nhân có tác dụng trực tiếp tới số lượng chất lượng lao động doanh nghiệp, tới việc sử dụng, bố ... QUÁ TRÌNH TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TRONG DOANH NGHIÊP Như trình bày trên, trình tuyển dụng nhân DN thể sơ đồ sau: Chuẩn bị tuyển dụng Thông báo tuyển dụng Thu nhập nghiên cứu hồ sơ Phỏng vấn sơ Kiểm...
  • 25
  • 1,007
  • 1
NHỮNG LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ

NHỮNG LUẬN BẢN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ

... Các hoạt động kiểm tra Bảng 1.1 : Mối tương quan hoạt động quản trò tài nguyên nhân mục tiêu quản trò tài nguyên nhân 1.1.3 Vai trò chức quản trò nhân  Vai trò Giám đốc nhân có quyền hạn trực ... tiêu cá nhân : Nhà quản trò phải giúp nhân viên đạt mục tiêu họ Nhà quản trò phải nhận thức lãng quên mục tiêu cá nhân nhân viên, suất lao động giảm, việc hoàn thành công tác suy giảm, nhân viên ... vụ phận nhân phổ biến giới TRƯỞNG BỘ PHẬN NHÂN SỰ HAY PHÒNG NHÂN SỰ Nghiên cứu tài nguyên nhân Hoạch đònh tài nguyên nhân Tuyển dụng Đào tạo phát triển Quản trò tiền lương Quan hệ lao động Dòch...
  • 22
  • 490
  • 0
NHỮNG LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TRONG KINH DOANH KHÁCH SẠN

NHỮNG LUẬN BẢN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TRONG KINH DOANH KHÁCH SẠN

... quản trị nhân lực khách sạn Công tác quản trị nhân lực hoạt động thiếu quản trị kinh doanh Tất doanh nghiệp khách sạn ý thức điều họ nỗ lực phấn đấu để hoàn thiện công tác quản trị nhân lực khách ... chương, huân chương e Tổ chức hệ thống quản trị nhân lực khách sạn -Bộ phận quản trị nhân lực doanh nghiệp khách sạn phòng quản trị nhân lực cán nhân lực chuyên trách hay kiêm nhiệm, tuỳ thuộc ... Do mà sách quản trị nhân lực khách sạn dựa sở luật lao động Nội dung quản trị nhân lực khách sạn Quản trị nhân lực bao gồm tổng thể quan hệ nhằm tác động vào chu kỳ tái sản xuất nhân lực, trọng...
  • 18
  • 683
  • 0
Những lý luận cơ bản về quản trị nhân lực trong khách sạn

Những luận bản về quản trị nhân lực trong khách sạn

... thầy, cô ban lãnh đạo khách sạn chuyên đề em hoàn thiện CHƯƠNG NHỮNG LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TRONG KHÁCH SẠN 1.1.NHỮNG ĐẶC TRƯNG CƠ BẢN CỦA KINH DOANH KHÁCH SẠN 1.1.1 Khái niệm chức ... mà nhà quản nhân khách sạn cần quan tâm giải 1.3 QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TRONG KHÁCH SẠN 1.3.1 Nội dung quản trị nhân lực khách sạn 1.3.1.1 Xây dựng mô tả công việc - Bản mô tả công việc bảng liệt ... Nội dung quản trị nhân lực khách sạn 13 1.3.2 Ý nghĩa quản trị nhân lực 21 Chương 22 Thực trạng quản trị nhân lực khách sạn Đông Á 22 2.1 Khái quát khách sạn Đông Á...
  • 60
  • 329
  • 0
MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ KÊNH PHÂN PHỐI CỦA MỘT DOANH NGHIỆP.doc

MỘT SỐ VẤN ĐỀ LUẬN BẢN VỀ KÊNH PHÂN PHỐI CỦA MỘT DOANH NGHIỆP.doc

... luận nhóm Giáo viên hướng dẫn: Hồ Thị Thanh Tuyền MỤC LỤC Chương 1: MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ KÊNH PHÂN PHỐI TRONG MỘT DOANH NGHIỆP 1.1.Khái niệm, đặc trưng phân loại kênh phân phối ... công ty có hai kênh phân phối: (1) Phân phối qua kênh truyền thống (220 nhà phân phối độc lập 140,000 điểm bán lẻ), thực phân phối 80% sản lượng công ty hỗ trợ mạng lưới phân phối mình, VNM mở ... áp dụng loại phân phối năm qua 2.3 Tình hình phân phối công ty .9 2.4 Ưu, nhược điểm chiến lược phân phối .10 Chương 3: MỘT SỐ BIỆN PHÁP ÁP DỤNG KÊNH PHÂN PHỐI CỦA VINAMILK TRONG...
  • 17
  • 2,326
  • 8
LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ CHIẾN LƯỢC SẢN PHẨM CỦA DOANH NGHIỆP TRONG NỀN KINH TẾ THỊ TRƯỜNG

LUẬN BẢN VỀ CHIẾN LƯỢC SẢN PHẨM CỦA DOANH NGHIỆP TRONG NỀN KINH TẾ THỊ TRƯỜNG

... sản phẩm tiêu thụ lợi nhuận doanh nghiệp - Vai trò chiến lợc sản phẩm mối quan hệ với kế hoạch, chiến lợc khác doanh nghiệp - Chiến lợc sản phẩm tảng, xơng sống chiến lợc kinh doanh doanh nghiệp ... trờng thị hiếu khách hàng thời kỳ hoạt động sản xuất kinh doanh doanh nghiệp 2.2 Nội dung chiến lợc sản phẩm Chiến lợc sản phẩm có nội dung sau: 2.2.1 Chiến lợc sản phẩm thiết lập cấu sản phẩm ... doanh nghiệp tập trung phát triển sản phẩm khác kinh doanh, mau chóng nghiên cứu sản phẩm để thay sản phẩm bị loại bỏ Thực chiến lợc sản phẩm Sau xây dựng đợc chiến lợc sản phẩm doanh nghiệp...
  • 20
  • 767
  • 0
LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ CHIẾN LƯỢC SẢN PHẨM CỦA DOANH NGHIỆP TRONG NỀN KINH TẾ THỊ TRƯỜNG.

LUẬN BẢN VỀ CHIẾN LƯỢC SẢN PHẨM CỦA DOANH NGHIỆP TRONG NỀN KINH TẾ THỊ TRƯỜNG.

... sản phẩm tiêu thụ lợi nhuận doanh nghiệp - Vai trò chiến lợc sản phẩm mối quan hệ với kế hoạch, chiến lợc khác doanh nghiệp - Chiến lợc sản phẩm tảng, xơng sống chiến lợc kinh doanh doanh nghiệp ... trờng thị hiếu khách hàng thời kỳ hoạt động sản xuất kinh doanh doanh nghiệp 2.2 Nội dung chiến lợc sản phẩm Chiến lợc sản phẩm có nội dung sau: 2.2.1 Chiến lợc sản phẩm thiết lập cấu sản phẩm ... doanh nghiệp tập trung phát triển sản phẩm khác kinh doanh, mau chóng nghiên cứu sản phẩm để thay sản phẩm bị loại bỏ Thực chiến lợc sản phẩm Sau xây dựng đợc chiến lợc sản phẩm doanh nghiệp...
  • 20
  • 569
  • 0
LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ HOẠT ĐỘNG NHẬP KHẨU CỦA DOANH NGHIỆP THƯƠNG MẠI

LUẬN BẢN VỀ HOẠT ĐỘNG NHẬP KHẨU CỦA DOANH NGHIỆP THƯƠNG MẠI

... điều chỉnh hoạt động nhập doanh nghiệp a Đánh giá hoạt động nhập doanh nghiệp Trước định có điều chỉnh hoạt động nhập hay không doanh nghiệp cần phải tiến hành đánh giá hoạt động nhập khâủ tiêu ... kinh doanh sau b Điều chỉnh hoạt động nhập doanh nghiệp Trên sở đánh giá trên, doanh nghiệp thấy hoạt động nhập có hiệu hay không Nếu thấy chưa hiệu doanh nghiệp cần điều chỉnh hoạt động nhập ... nhu cầu hoạt động kinh doanh doanh nghiệp, nhu cầu thị trường nước nhằm tìm kiếm lợi nhuận 1.1.3 – Các hình thức nhập chủ yếu doanh nghiệp a Nhập trực tiếp Theo phương thức nhập này, doanh nghiệp...
  • 21
  • 577
  • 0

Xem thêm

Từ khóa: những lý luận chung về đãi ngộ nhân sự trong doanh nghiệpmột số lý luận cơ bản về quản trị nhân sự trong kinh doanh khách sạntóm lược một số lý luận cơ bản về tuyển dụng nhân lực trong doanh ngiệpmột số lý luận cơ bản về năng lực cạnh tranh của doanh nghiệpmột số lý luận cơ bản về lợi thế cạnh tranh của doanh nghiệpmột số lý luận cơ bản về khả năng tổ chức của doanh nghiệpBáo cáo thực tập tại nhà thuốc tại Thành phố Hồ Chí Minh năm 2018Nghiên cứu sự biến đổi một số cytokin ở bệnh nhân xơ cứng bì hệ thốngNghiên cứu tổ hợp chất chỉ điểm sinh học vWF, VCAM 1, MCP 1, d dimer trong chẩn đoán và tiên lượng nhồi máu não cấpMột số giải pháp nâng cao chất lượng streaming thích ứng video trên nền giao thức HTTPBiện pháp quản lý hoạt động dạy hát xoan trong trường trung học cơ sở huyện lâm thao, phú thọGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitNGHIÊN CỨU CÔNG NGHỆ KẾT NỐI VÔ TUYẾN CỰ LY XA, CÔNG SUẤT THẤP LPWAN SLIDEPhối hợp giữa phòng văn hóa và thông tin với phòng giáo dục và đào tạo trong việc tuyên truyền, giáo dục, vận động xây dựng nông thôn mới huyện thanh thủy, tỉnh phú thọChuong 2 nhận dạng rui roTổ chức và hoạt động của Phòng Tư pháp từ thực tiễn tỉnh Phú Thọ (Luận văn thạc sĩ)Tranh tụng tại phiên tòa hình sự sơ thẩm theo pháp luật tố tụng hình sự Việt Nam từ thực tiễn xét xử của các Tòa án quân sự Quân khu (Luận văn thạc sĩ)chuong 1 tong quan quan tri rui roNguyên tắc phân hóa trách nhiệm hình sự đối với người dưới 18 tuổi phạm tội trong pháp luật hình sự Việt Nam (Luận văn thạc sĩ)Giáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtTrách nhiệm của người sử dụng lao động đối với lao động nữ theo pháp luật lao động Việt Nam từ thực tiễn các khu công nghiệp tại thành phố Hồ Chí Minh (Luận văn thạc sĩ)Chiến lược marketing tại ngân hàng Agribank chi nhánh Sài Gòn từ 2013-2015HIỆU QUẢ CỦA MÔ HÌNH XỬ LÝ BÙN HOẠT TÍNH BẰNG KIỀMMÔN TRUYỀN THÔNG MARKETING TÍCH HỢP