do luong su thoa man va muc do gan ket cua nhan vien ngan hang tren dia ban tphcm

Đo lường sự thỏa mãn và mức độ gắn kết của nhân viên ngân hàng trên địa bàn TpHCM

Đo lường sự thỏa mãn và mức độ gắn kết của nhân viên ngân hàng trên địa bàn TpHCM

... này sử dụng lý thuyết thang đo nhu cầu của Maslow làm cơ sở để vừa bổ sung các yếu tố của công việc trong JDI và vừa để rút gọn thang đo. Bên cạnh đó, đi đôi với xem xét thang đo Maslow, dựa theo ... tại mục Equal variances not assumed. Và ngược lại, giá trị Sig trong kiểm định Levene >=0.05 thì phương sai 2 nhóm là như nhau và sử dụng kết quả tại mục Equal variance assumed. Nếu sig. ... H...
Ngày tải lên : 28/11/2012, 17:01
  • 149
  • 3K
  • 25
ĐO LƯỜNG SỰ THOẢ MÃN KHÁCH HÀNG.doc

ĐO LƯỜNG SỰ THOẢ MÃN KHÁCH HÀNG.doc

... tiêu của CSM là do ban giám đốc công ty đưa ra, trường hợp công ty chưa có mục tiêu CSM thì ban triển khai CSM đề xuất ít nhất 3 mục tiêu kèm theo các phân tích tương tứng để ban giám đốc lựa ... xác định được chiến lược kinh doanh của doanh nghiệp có đúng đắn không hay cần thay đổi? Quá trình thực hiện các câu hỏi này thông qua hoạt động CSM. Như vậy, CSM có vai trò quan trọng trong...
Ngày tải lên : 13/08/2012, 15:53
  • 22
  • 1.9K
  • 10
ĐO LƯỜNG SỰ THOẢ MÃN KHÁCH HÀNG

ĐO LƯỜNG SỰ THOẢ MÃN KHÁCH HÀNG

... tiêu của CSM là do ban giám đốc công ty đưa ra, trường hợp công ty chưa có mục tiêu CSM thì ban triển khai CSM đề xuất ít nhất 3 mục tiêu kèm theo các phân tích tương tứng để ban giám đốc lựa ... xác định được chiến lược kinh doanh của doanh nghiệp có đúng đắn không hay cần thay đổi? Quá trình thực hiện các câu hỏi này thông qua hoạt động CSM. Như vậy, CSM có vai trò quan trọng trong...
Ngày tải lên : 18/10/2012, 14:16
  • 22
  • 3.2K
  • 5
Hướng dẫn  đo lường sự thỏa mãn của khách hàng

Hướng dẫn đo lường sự thỏa mãn của khách hàng

... khách hàng đóng vai trò quan trọng trong việc điều chỉnh các hoạt động kinh doanh, thậm chí là chiến lược kinh doanh. Do vậy, các hình thức sử dụng phiếu góp ý, khiếu nại đóng vai trò rất quan ... tiêu của CSM là do ban giám đốc công ty đưa ra, trường hợp công ty chưa có mục tiêu CSM thì ban triển khai CSM đề xuất ít nhất 3 mục tiêu kèm theo các phân tích tương tứng để ban giám...
Ngày tải lên : 19/10/2012, 12:15
  • 22
  • 3.1K
  • 14
Đo lường sự thỏa mãn của khán giả TP.HCM đối với kênh VTV3 của Đài truyền hình Việt Nam

Đo lường sự thỏa mãn của khán giả TP.HCM đối với kênh VTV3 của Đài truyền hình Việt Nam

... của khách hàng và tìm ra những thang đo, những chỉ số để giúp các công ty đo lường và kiểm soát sự thoả mãn của họ. Đến nay các thang đo như SERVQUAL (Parasuraman, Zeithaml và Berry 1988), chỉ ... (EFA)................................................................. 35 2.2.2.5 Đánh giá độ tin cậy của thang đo (lần cuối) .................................. 37 2.2.2.6 Sắp xếp lại bảng câu hỏi v...
Ngày tải lên : 31/10/2012, 17:06
  • 94
  • 869
  • 4
Đo lường sự thỏa mãn trong công việc của người lao động tại Công ty cổ phần Cơ khí Chế tạo máy Long An

Đo lường sự thỏa mãn trong công việc của người lao động tại Công ty cổ phần Cơ khí Chế tạo máy Long An

... công là do mâu thuẫn về lợi ích giữa chủ doanh nghiệp và người lao động, chủ yếu là do doanh nghiệp chưa đáp ứng được sự thỏa mãn trong công việc của người lao động. Vì thế, ở góc độ một doanh ... (1969) và các thang đo có trong tài liệu nghiên cứu của Stewart M. Fotheringham (Australia @Work). So với thang đo ban đầu đã có sự hiệu chỉnh, sử dụng thang đo Likert 5 bậc so với thang đo gố...
Ngày tải lên : 02/11/2012, 16:31
  • 60
  • 1.6K
  • 14
Ảnh hưởng của mức độ thỏa mãn công việc đến sự gắn kết của nhân viên với tổ chức

Ảnh hưởng của mức độ thỏa mãn công việc đến sự gắn kết của nhân viên với tổ chức

... trên địa bàn TPHCM được hoàn thành là kết quả của một quá trình học tập, nghiên cứu và vận dụng những tri thức được học trong su t 2 năm ở lớp cao học Quản trị kinh doanh khóa ... liệu …………………………………………..……….322.3 Xây dựng thang đo………………………………………………………………..332.3.1 Thang đo sự thỏa mãn công việc……………………………………………..33 - 4 -2.3.2 Thang đo sự gắn kết với tổ chức……………………………………………..372.4 ... mẫu………...
Ngày tải lên : 08/11/2012, 18:51
  • 107
  • 3.3K
  • 58
Ảnh hưởng của mức độ thỏa mãn công việc đến sự gắn kết của nhân viên với tổ chức.pdf

Ảnh hưởng của mức độ thỏa mãn công việc đến sự gắn kết của nhân viên với tổ chức.pdf

... Residual 4, 0 0 3, 5 0 3,00 2,50 2,00 1,50 1,00 ,50 0 , 00 -, 5 0 -1,00 -1,50 -2,00 -2 , 50 -3 , 00 Histogram Dependent Variable: Gan ket vi tinh cam Frequency 50 40 30 20 10 0 Std. Dev = ,99 Mean = 0,00 N = 325,00 Scatterplot Dependent Variable: Gan ket vi tinh cam Regression Standardized Predicted Value 210-1-2-3-4 Regression ... Residual 3,0 0 2,50 2,00 1,50 1,0 0 , 50 0,00 -,50 -1...
Ngày tải lên : 11/11/2012, 17:36
  • 107
  • 1.5K
  • 12
Từ khóa: