... cá nhân quen thuộc với công việc đó, giới thiệu giải thích lý do, tạo mối tin tưởng không làm trì trệ công việc Bước Tiến trình phân tách công việc Xác định mục đích sử dụng thông tin phân tách ... tình đương phân tích công việc, họ có hội xét lại họ Triển khai mô tả công việc, mô tả tiêu chuẩn công việc: phân tách công việc xong nhà quản trị phải soạn IV Mô tả công việc Là tài liệu cung cấp ... thay thiếu hiểu biết công việc trình độ Tạo sở để cấp quản trị nhân viên hiểu nhiều I Các phương pháp phân tích công việc Bảng câu hỏi: gởi cho nhân viên, nhân viên công nhân phải mô tả nhiệm...