Giáo trình quản trị nhân sự
... hàng, nhân viên, quyền, đoàn thể) Thiếu phối hợp chức Quản Trị Nhân Sự Thiếu phối hợp cấp quản trị nhân viên để ứng dụng Quản Trị Nhân Sự Thành chưa đánh giá khách quan Bốn bật quản trị nhân ... Ebook.VCU – www.ebookvcu.com Giáo trình chuyên ngành Phần một: Tổng quát Chương một: Đại cương Quản Trị Nhân Sự I Điểm xuất phát Cấp Quản Trị Nhâ...
Ngày tải lên: 08/06/2013, 08:53
Giáo trình quản trị nhân sự
... Thiếu phối hợp chức Quản Trị Nhân Sự Thiếu phối hợp cấp quản trị nhân viên để ứng dụng Quản Trị Nhân Sự Thành chưa đánh giá khách quan Bốn bật quản trị nhân 1# Giới hạng điều hành quản lý 2# Trưởng ... Quản Trị Nhân Sự Phần một: Tổng quát Chương một: Đại cương Quản Trị Nhân Sự I Điểm xuất phát • • • • Cấp Quản Trị Nhân Sự chưa trang bị đủ...
Ngày tải lên: 14/08/2013, 22:12
... vỡ mộng tăng lên Sự vỡ mộng tăng lên tới mức cá nhân làm hành vi ngổ ngợc - Sự ngổ ngợc dẫn tới hành vi phá huỷ nh gây đập phá Ngời công nhân tức giận xúc phạm tới ngời quản trị, làm tổn hại ... Những mục đích đợc nhà quản trị gọi tác nhân kích thích Các nhà quản trị thờng có thành công việc khuyến khích nhân viên, thờng tạo môi trờng có mục đích thích hợp (tác nhâ...
Ngày tải lên: 07/08/2014, 14:20
... chức (Xem hình 1. 1) Hình 1. 1 Quan hệ chức tổ chức quản trị nhân Sơ đồ mô tả nội dung quản trị nhân thực chức tổ chức Đối với loại hình doanh nghiệp phải quản trị tài nguyên nhân sự, nhng mức độ ... nhân viên II Khái niệm vai trò quản trị nhân sự: 2 .1 Khái niệm quản trị nhân sự: Kể từ hình thành xã hội loài ngời, ngời biết hợp quần thành tổ chức vấn đề...
Ngày tải lên: 07/08/2014, 14:20
GIÁO TRÌNH QUẢN TRỊ NHÂN SỰ - PHẦN 2 pps
... thúc đẩy nhân tố môi trờng Động thúc đẩy Các nhân tố môi trờng Bản thân công việc Môi trờng làm việc - Thành tích - Chính sách quản trị - Sự thừa nhận thành tích đạt đợc - Giám sát - Công việc ... thành - Thụ động - Tích cực - Phụ thuộc - Độc lập - Xử theo vài cách - Có khả xử theo nhiều cách - Những ý thích nông bất thờng - Những...
Ngày tải lên: 07/08/2014, 14:20
GIÁO TRÌNH QUẢN TRỊ NHÂN SỰ - PHẦN 15 ppsx
... nhiều lĩnh vực khác nh: Quản trị đại cơng; Quản trị nguồn nhân lực; Bán hàng tiếp thị ;Quản trị đối ngoại; Quản trị tài chánh; Quản trị sản xuất dịch vụ nói chung; Quản trị nghiên cứu Marketing ... tháng - Các khoá riêng đào tạo lĩnh vực quản trị kinh doanh, mà nhà quản trị cần lĩnh hội để làm đầy đủ, phong phú kiến thức sở họ - Các chơng trình đào t...
Ngày tải lên: 07/08/2014, 14:20
GIÁO TRÌNH QUẢN TRỊ NHÂN SỰ - PHẦN 4 potx
... Trong phải nhận khác cá nhân, điều có nghĩa nhà quản trị phải biết đợc ngời công nhân muốn họ Nhà quản trị tự đặt vào hoàn cảnh ngời công nhân để tìm hiểu thực xem ngời công nhân cần công việc họ ... công việc cần phải biết nhà quản trị nhân Phân tích công việc mở đầu cho vấn đề tuyển dụng nhân viên, sơ cho việc bố trí nhân viên phù hợp Một nhà quản trị tuyển chọn...
Ngày tải lên: 07/08/2014, 14:20
GIÁO TRÌNH QUẢN TRỊ NHÂN SỰ - PHẦN 5 ppsx
... - Rất áp dụng - Thỉnh thoảng - Bình thờng - Đáng kể - Thờng xuyên Tất công việc đợc đánh giá điểm sở xác định xem công việc đợc đánh giá nh theo nhóm - Ra định, giao dịch trách nhiệm xã hội - ... phòng nhân doanh nghiệp có mối quan hệ chủ yếu doanh nghiệp: - Thực báo cáo thờng kỳ với phó giám đốc phụ trách nhân - Làm việc với tất uỷ viên hội đồng quản...
Ngày tải lên: 07/08/2014, 14:20
GIÁO TRÌNH QUẢN TRỊ NHÂN SỰ - PHẦN 6 pot
... tác giơ tay cầm đối tợng có loại thành phần sau: - Giơ tay, cầm (2 cử động) - Xoay ngời, giơ tay, cầm (3 cử động) - Cúi xuống, giơ tay cầm (3 cử động) - Xoay ngời, cuỳi xuống, giơ tay, cầm (4 ... thời gian 6. 2 Phân loại hao phí thời gian làm việc: Việc phân loại hao phí thời gian làm việc chuyên gia, quản trị gia, nhân viên hành chánh thờng đòi hỏi chi tiết, tỉ mỉ so...
Ngày tải lên: 07/08/2014, 14:20
GIÁO TRÌNH QUẢN TRỊ NHÂN SỰ - PHẦN 7 pptx
... cần xác định đợc: - Các loại văn bản, qui định tuyển dụng cần tuân theo - Số lợng nhân viên cần tuyển - Tiêu chuẩn nhân viên cần tuyển - Số lợng, thành phần hội đồng tuyển dụng - Quyền hạn, trách ... lựa ứng viên thờng áp dụng trờng hợp: - Doanh nghiệp phòng nhân riêng gặp khó khăn trình tuyển dụng nhân viên - Doanh nghiệp gặp khó khăn hiệu việc tuyển c...
Ngày tải lên: 07/08/2014, 14:20
GIÁO TRÌNH QUẢN TRỊ NHÂN SỰ - PHẦN 8 pdf
... trị: Nhà quản trị trung tâm hoạt động có tổ chức, yếu tố quan trọng định thành công hay thất bại doanh nghiệp Yêu cầu nhà quản trị nh sau: Phẩm chất trị: Nhà quản trị phải ngời có phẩm chất trị vững ... yêu cầu phẩm chất trị, phẩm chất đạo đức, nhà quản trị phải ngời giỏi tổ chức có trình độ chuyên môn định Đối với cấp quản trị khác yêu cầu kỹ khác 3.2 Tuyển chọn nh...
Ngày tải lên: 07/08/2014, 14:20
GIÁO TRÌNH QUẢN TRỊ NHÂN SỰ - PHẦN 9 pdf
... thực công việc nhân viên cách tốt để lựa chọn ứng viên, khó giả mạo câu trả lời tập thực hành V Phơng pháp vấn tuyển chọn nhân viên: Phỏng vấn vấn đề quan trọng trình tuyển dụng nhân viên Phỏng ... có nhiều dạng câu hỏi - Câu hỏi dựa vào tình giả thuyết - Câu hỏi kiến thức liên quan đến công việc mà nhân viên cần biết thờng liên quan đến phơng diện kỹ thuật công việc - C...
Ngày tải lên: 07/08/2014, 14:20