Hoàn thiện công tác tiền lương cho người lao động tại Công ty Điện thoại Hà Nội 1
Một số ý kiến nhằm hoàn thiện công tác trả lương cho người lao động tại công ty dệt Minh Khai
... nhằm hoàn thiện công tác trả lương cho người lao động tại
công ty dệt Minh Khai.
I. XÂY DỰNG HOÀN THIỆN CÁC YẾU TỐ CƠ SỞ CHO CÔNG
TÁC TRẢ LƯƠNG TẠI CÔNG TY DỆT MINH KHAI .
1. Hoàn thiện công tác ... mức
lương của công ty là không cao. Vậy nhà nước cần phải để cho công ty tự đặt
kế hoạch về tiền lương tạo ra sự chủ động cho công ty, n...
Hoàn thiện công tác trả lương cho người lao động tại công ty cổ phần vinatex đà nẵng
... ảnh
hưởng lớn ñến chi phí Công ty.
2.2. THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TRẢ LƯƠNG CHO
NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY
2.2 .1. Thực trạng công tác xác ñịnh quỹ tiền lương tại Công
ty Cổ phần Vinatex Đà Nẵng ... Đà Nẵng. Từ ñó nêu những tồn
tại trong công tác trả công cho người lao ñộng ở doanh nghiệp này.
3. Để hoàn thiện công tác trả công cho người lao...
Hoàn thiện quy chế trả lương cho người lao động tại công ty việt phát
...
lượng
(người
)
Tỷ
trọn
g
(%)
Số
lượng
(người
)
Tỷ
trọng
(%)
1 Tổng số lao động 98 10 0 10 6 10 0 11 5 10 0
2 Lao động trực tiếp 67 68,37 74 69, 81 82 71, 30
3 Lao động gián tiếp 31 31, 63 32 30 ,12 ...
khoẻ của người lao động.
4.4. Yếu tố thuộc về bản thân người lao động
Mức độ hoàn thành công việc của người lao động: người lao động...
Hoàn thiện quy chế trả lương cho người lao động tại Công ty cổ phần Sản Xuất Việt Pháp
...
lượng
(người
)
Tỷ
trọn
g
(%)
Số
lượng
(người
)
Tỷ
trọng
(%)
1 Tổng số lao động 98 10 0 10 6 10 0 11 5 10 0
2 Lao động trực tiếp 67 68,37 74 69, 81 82 71, 30
3 Lao động gián tiếp 31 31, 63 32 30 ,12 ...
khoẻ của người lao động.
4.4. Yếu tố thuộc về bản thân người lao động
Mức độ hoàn thành công việc của người lao động: người lao động...