Quản trị nhân lực (Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực) doc

Quản trị nhân lực (Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực).doc

Quản trị nhân lực (Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực).doc

... dịch đảm bảo… điều này sẽ phát sinh nhiều loại chi phí. Nếu tài trợ bằng những tài sản có giá trị thấp và thời gian ngắn sẽ khó thực hiện được vì chi phí quản lý sẽ rất cao và người đi thuê sẽ khó ... lại, nếu tài trợ trung và dài hạn với những tài sản có giá trị cao, tuổi thọ cao thì tỉ trọng chi phí quản lý tính trên giá trị tài sản sẽ thấp hơn. Như vậy, tài trợ trung và...
QUản trị nhân lực  đào tạo và phát triển nguồn nhân lực con người Liên hệ với thực tiễn ở Việt Nam..doc

QUản trị nhân lực đào tạo và phát triển nguồn nhân lực con người Liên hệ với thực tiễn ở Việt Nam..doc

... triển của nhà nước và của cả doanh nghiệp để đề ra mục tiêu, kế hoạch , phương thức đào tạo hợp lý. Khi nói đến nguồn nhân lực là nói đến nguồn nhân lực lãnh đạo và nguồn nhân lực làm chuyên môn, ... kế hoạch đào tạo nhân lực đi đôi với kế hoạch phát triển về cơ sở vật chất, kế hoạch bồi dưỡng nguồn nhân lực nội tại của nhà trường. Trong đào tạo chú...
771 Hoàn thiện quản lý chương trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Ngân hàng thương mại cổ phần ngoài quốc doanh – VPBANK

771 Hoàn thiện quản lý chương trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Ngân hàng thương mại cổ phần ngoài quốc doanh – VPBANK

. TRÌNH ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC 1.1. Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp. 1.1.1. Nguồn nhân lực 1.1.1.1. Khái niệm và vai. đào tạo và phát triển nguồn nhân lực 1.2.2. Nội dung quản lý chương trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực 1.2.2.1. Xây dựng chương trình đào tạo và phát
Tài liệu môn quản trị nguồn nhân lực - Chương 8 ĐÀO TẠO và PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC

Tài liệu môn quản trị nguồn nhân lực - Chương 8 ĐÀO TẠO và PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC

... vô hình c. Đào tạo giúp rút ngắn thời gian học hỏi và giám sát d. Đào tạo giúp tăng hiệu quả làm việc e. Đào tạo làm tăng niềm tin và động lực làm việc của nhân viên f. Đào tạo góp phần giảm ... cá nhân + Thỏa mãn với công việc hiện tại + Tăng lòng tự hào về bản thân + Cơ hội thăng tiến + Có thái độ tích cực và có động lực làm việc Kế t Qu ả Dài hạn Phát tri...
Ngày tải lên : 07/04/2014, 22:24
  • 55
  • 3.1K
  • 12
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực - Chương Đào tạo và Phát triển nguồn nhân lực

Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực - Chương Đào tạo và Phát triển nguồn nhân lực

... niệm và mục đích của đào tạo và phát triển.  Phân loại các hình thức đào tạo.  Tiến trình đào tạo và phát triển.  Đánh giá hiệu quả đào tạo ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NNL 1. KHÁI NIỆM ĐÀO TẠO VÀ PHÁT ... khách hàng, CHƯƠNG 5: ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC 4. ĐỊNH HƯỚNG NGHỀ NGHIỆP: 4. ĐỊNH HƯỚNG NGHỀ NGHIỆP: ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Chương 5: KHOA QUẢN...
Ngày tải lên : 29/04/2014, 15:43
  • 21
  • 2K
  • 5
759 Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong cơ quan thanh tra chính phủ

759 Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong cơ quan thanh tra chính phủ

. tới việc đào tạo và phát triển nguồn nhân lực sử dụng nguồn nhân lực cho việc sử dụng máy móc, kĩ thuật. Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực có thể giúp. lớn và quan trọng đó đào tạo và phát triển nguồn nhân lực vừa có vai trò với tổ chức và người lao động. * Đối với tổ chức Đào tạo và phát triển nguồn nhân
767 Hoàn thiện conga tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong cơ quan thanh tra chính phủ

767 Hoàn thiện conga tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong cơ quan thanh tra chính phủ

. tới việc đào tạo và phát triển nguồn nhân lực sử dụng nguồn nhân lực cho việc sử dụng máy móc, kĩ thuật. Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực có thể giúp. lớn và quan trọng đó đào tạo và phát triển nguồn nhân lực vừa có vai trò với tổ chức và người lao động. * Đối với tổ chức Đào tạo và phát triển nguồn nhân
biện pháp nâng cao hiệu quả của công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở khu vực quản lý đường bộ IV

biện pháp nâng cao hiệu quả của công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở khu vực quản lý đường bộ IV

. tác đào tạo và phát triển NNL ở khu QLĐB IV I. Định hớng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của khu đến năm 2005 1. Phơng hớng đào tạo và phát triển NNL. đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở khu vực Quản lý đờng bộ IV Chuyên đề gồm 3 phần: Phần 1: Cơ sở lý luận về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
Ngày tải lên : 10/04/2013, 15:10
  • 75
  • 598
  • 4
Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực quản lý cấp xã trên địa bàn huyện hoài nhơn   tỉnh bình định

Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực quản lý cấp xã trên địa bàn huyện hoài nhơn tỉnh bình định

... VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC 1.1. Các khái niệm liên quan đến đào tạo và phát triển nguồn nhân lực 1.1.1. Các khái niệm nguồn nhân lực Nguồn nhân lực được hiểu là nguồn lực con ... hiểu và xác định một số giải pháp về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực quản lý cấp xã, để huyện có kế hoạch đào tạo nguồn nhân lực quản...
Ngày tải lên : 22/11/2013, 15:51
  • 25
  • 905
  • 6

Xem thêm