PHIẾU ĐỀ NGHỊ TUYỂN DỤNG doc

... thọai : 0643.856.274 –Fax: 0643.856.205Email : Info@Hodeco.vn Websize :www.Hodeco.vnPHIẾU ĐỀ NGHỊ TUYỂN DỤNGPhòng/ bộ phận : Phòng Nhân sựSTTChức danhSố lượng Yêu cầu công việc Yêu cầu về

Ngày tải lên: 21/09/2012, 17:16

... PHIẾU YÊU CẦUTUYỂN DỤNGKMH BM-NS-02-01Ngày hiệu lực 01/01/2010Lần ban hành 02Trang1/1Gửi đến: Phòng Hành Chính – Nhân SựNgày yêu cầu: / /2010Nội dung yêu cầu:1. Bộ phận yêu cầu tuyển dụng: …………………………………………………………………………...………………………………………………………………………………………………………………2. ... việc:………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………...

Ngày tải lên: 21/09/2012, 17:16

... 1.0Ngày ban hành: 15/02/08PHIẾU ĐỀ NGHỊ ÁP DỤNG TÀI LIỆU BÊN NGOÀIKính gởi: Ban Giám đốc Công tyNgười đề xuất : …………………………………………………Bộ phận : ………………………..Nay đề xuất áp dụng tài liệu bên ngoài ... dung Ngày ban hànhMã số Mã số tham khảo của CtyMục đích sử dụngPhê duyệt Ngày ..tháng….năm 200…Giám đốc Công ty Trưởng bộ phận Người đề xuất ký tên

Ngày tải lên: 15/10/2012, 14:31

... (Form No.) BM.08.03 15/05/2004 PHIẾU YÊU CẦU TUYỂN DỤNG (RECRUITMENT REQUESTING FORM) (Áp dụng cho vị trí cao cấp, nhân viên văn phòng và phân xưởng – Apply ... Level School)  Cao đẳng (College)  Đại học (University)  Trên đại học (Postgraduate) Vị trí tuyển dụng (Position): Giới tính (Sex):  Nam (Male)  Nữ (Female) Tuổi (Age): Ngoại hình (Appearance):

Ngày tải lên: 25/01/2014, 08:20

... tích công việc có ý nghĩa rất quan trọng đối với tuyển mộ, tuyển chọn và có thể nói phân tích công việc là cơ sở của tuyển chọn vì để tuyển mộ tuyển chọn một cán bộ có trình độ, kỹ năng, năng ... việc.II- Tuyển mộ tuyển chọn lao động:1- Tuyển mộ lao động :Tuyển mộ là quá trình thu hút những ngời có khả năng, có trình độ từ nhiều nguồn khác nhau đến đăng ký, nộp đơn tìm việc h...

Ngày tải lên: 01/09/2012, 16:35

Ngày tải lên: 09/12/2013, 17:22

... PHIẾU YÊU CẦU TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN EMPLOYEE REQUIREMENT SHEET ĐƠN VỊ ((Dept/Sec): I. YÊU CẦU CHUNG (General Requirements). Vị trí tuyển dụng (Position): Số lượng (Quantity): Lý do tuyển dụng (Reasons

Ngày tải lên: 13/12/2013, 01:16