734 Nâng cao công tác tuyển mộ, tuyển chọn nhân lực tại Công ty TNHH nhựa đường Petrolimex
Hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nhân lực tại công ty Cổ phần Tập đoàn HiPT.doc
... luận về công tác đào tạo phát triển nhân lực. Chương II: Thực trạng công tác đào tạo phát triển nhân lực tại Công ty cổ phần Tập đoàn HiPTChương III: Một số giải pháp nâng cao hiệu quả công tác đào ... tạo phát triển nhân lực tại công ty. Sinh viên: Nguyễn Thanh Bình Lớp: Đ2QL41 Luận văn tốt nghiệp3. Đối tượng và phạm vi nghiên cứuCông tác đào tạo phát...
Ngày tải lên: 22/09/2012, 16:56
Công tác kế hoạch hoá nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Constrexim số 1.docx
... tìm hiểu về Công ty và học hỏi được rất nhiều kiến thức bổ ích cũng như kinh nghiệm trong công tác quản trị nhân lực tại Công ty. Em nhận thấy công tác quản trị nhân lực của Công ty khá đầy đủ ... nguồn nhân lực1 .5.1. Dự đoán cầu nhân lực1 .5.1.1. Dự đoán cầu nhân lực ngắn hạnDự đoán cầu nhân lực ngắn hạn là cầu nhân lực trong thời hạn 1 năm, ph...
Ngày tải lên: 28/09/2012, 08:59
Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác kế hoạch hoá nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Tràng An.docx
... hoạch hoá nguồn nhân lực. Kế hoạch hoá nguồn nhân lực là cơ sở để công ty chủ động sản xuất, chủ động về nhân lực, nâng cao năng suất lao động và góp phần củng cố uy tín của công ty trên thị trường.Qua ... giải pháp nhằm hoàn thiện công tác kế hoạch hoá nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Tràng An” 22 Chương 1: Sự cần thiết phải hoàn thiện công tác kế ho...
Ngày tải lên: 28/09/2012, 16:53
Công tác kế hoạch hoá nguồn nhân lực tại Công ty cổ phầnConstrexim số 1
... trường hợp sau đây: Cầu nhân lực lớn hơn cung nhân lực (thiếu nhân lực) ; cung nhân lực lớn hơn cầu nhân lực (thừa nhân lực) ; Cầu nhân lực bằng cung nhân lực (cân đối). Mỗi trường hợp cụ thể đòi hỏi ... VỀ CÔNG TY CONSTREXIM SỐ 1 VÀ ĐẶC ĐIỂM NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY 2.1. Tổng quan về công ty 2.1.1. Lịch sử hình thành và phát triển của Công ty cổ...
Ngày tải lên: 21/11/2012, 12:08
Công tác kế hoạch hoá nguồn nhân lực tại Công ty liên doanh sản xuất thức ăn gia súc Việt – Pháp (PROCONCO)
... quan tâm khi thực hiện công tác tuyển chọn nhân lực trong tổ chức2.5.1. Đánh giá các gía trị của thủ tục tuyển chọnThủ tục tuyển chọn đóng góp rất lớn vào thành công trong công việc xác định được ... cho việc tuyển mộ.2.4. Quá trình tuyển chọn nhân lực2 .4.1. Khái niệmQuá trình tuyển chọn nhân lực là quá trình đánh giá các ứng viên theo nhiều khía cạnh k...
Ngày tải lên: 11/12/2012, 11:52
Công tác kế hoạch hoá nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Constrexim số 1
... tìm hiểu về Công ty và học hỏi được rất nhiều kiến thức bổ ích cũng như kinh nghiệm trong công tác quản trị nhân lực tại Công ty. Em nhận thấy công tác quản trị nhân lực của Công ty khá đầy đủ ... nguồn nhân lực1 .5.1. Dự đoán cầu nhân lực1 .5.1.1. Dự đoán cầu nhân lực ngắn hạnDự đoán cầu nhân lực ngắn hạn là cầu nhân lực trong thời hạn 1 năm, ph...
Ngày tải lên: 27/12/2012, 10:17
Công tác kế hoạch hoá nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Constrexim số 1
... nguồn nhân lực 1.5.1. Dự đoán cầu nhân lực 1.5.1.1. Dự đoán cầu nhân lực ngắn hạn Dự đoán cầu nhân lực ngắn hạn là cầu nhân lực trong thời hạn 1 năm, phương pháp chủ yếu để dự đoán cầu nhân lực ... liên quan đến công tác kế hoạch hoá nguồn nhân lực (KHHNNL) của Công ty cổ phần constrexim số 1. Từ cơ sở lý luận chung về kế hoạch hoá nguồn nhân lực (KHHNN...
Ngày tải lên: 26/03/2013, 08:49
Hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nhân lực tại công ty Cổ phần Tập đoàn HiPT
... CƠ BẢN ẢNH HƯỞNG ĐẾN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC TẠI HiPT Group Đào tạo phát triển nhân lực nằm trong hệ thống các hoạt động chức năng quản trị nhân lực, có tác động trực tiếp đến ... tạo nâng cao chất lượng nhân lực người lao động của công ty mình, tạo thêm nhiều cơ hội để họ học tập phát triển bản thân như một cách tạo động lực và giữ chân nhân viên....
Ngày tải lên: 01/04/2013, 14:57