637 Phát triển nguồn nhân lực thương mại trước yêu cầu Công nghiệp hóa & hội nhập kinh tế

... mạnh phục vụ đắc lực cho sự phát triển nền kinh tế và sự nghiệp công nghiệp hoá và hội nhập kinh tế. 3. Yêu cầu quản lý nguồn nhân lực của doanh nghiệp Thơng Mại Để có nguồn nhân lực phục vụ hiệu ... thống phát triển nguồn nhân lực. Do đó, để khai thác hiệu quả nguồn nhân lực phải xuất phát từ bản chất hay đặc điểm của nguồn nhân...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:21

... mạnh phục vụ đắc lực cho sự phát triển nền kinh tế và sự nghiệp công nghiệp hoá và hội nhập kinh tế. 3. Yêu cầu quản lý nguồn nhân lực của doanh nghiệp Thơng Mại ể có nguồn nhân lực phục vụ hiệu ... thống phát triển nguồn nhân lực. Do đó, để khai thác hiệu quả nguồn nhân lực phải xuất phát từ bản chất hay đặc điểm của nguồn nhân...

Ngày tải lên: 10/09/2012, 09:25

... mạnh phục vụ đắc lực cho sự phát triển nền kinh tế và sự nghiệp công nghiệp hoá và hội nhập kinh tế. 3. Yêu cầu quản lý nguồn nhân lực của doanh nghiệp Thương Mại Để có nguồn nhân lực phục vụ hiệu ... xuất phát từ bản chất hay đặc điểm của nguồn nhân lực. Phát triển vốn nhân lực quyết định sự phát triển kinh tế cũng như quyết...

Ngày tải lên: 25/07/2013, 20:03

... trong điều kiện hội nhập kinh tế quốc tế I. Lý luận chung về nguồn nhân lực, phát triển nguồn nhân lực. 1. Nguồn nhân lực. 1.1. Khái niệm. Nguồn nhân lực (human resources): Là nguồn lực con người, ... xã hội, quyết định sự phát triển kinh tế- xã hội của quốc gia. 1.3. Vai trò nguồn nhân lực trong phát triển kinh tế- xã hội. Nguồn...

Ngày tải lên: 31/01/2013, 11:13

... trong điều kiện hội nhập kinh tế quốc tế I. Lý luận chung về nguồn nhân lực, phát triển nguồn nhân lực. 1. Nguồn nhân lực. 1.1. Khái niệm. Nguồn nhân lực (human resources): Là nguồn lực con người, ... xã hội, quyết định sự phát triển kinh tế- xã hội của quốc gia. 1.3. Vai trò nguồn nhân lực trong phát triển kinh tế- xã hội. Nguồn...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:14

... giải pháp phát triển nguồn nhân lực Việt Nam phục vụ quá trình CNH-HĐH đất nớc 25 2.1 Định hớng và mục tiêu phát triển nguồn nhân lực 25 2.1.1 Yêu cầu của công cuộc CNH-HĐH về nguồn nhân lực 25 ... lợng nguồn nhân lực Việt Nam để có thể đáp ứng yêu cầu nền kinh tế đặt ra trong điều kiện hội nhập và cạnh tranh trên toàn cầu. 1.2 Thực trạng sử...

Ngày tải lên: 12/04/2013, 15:28

... đáp ứng những yêu cầu của công cuộc phát triển nền kinh tế nhiều thành phần theo cơ chế kinh tế thị trường, nhu cầu về phát triển nguồn nhân lực phục vụ công nghiệp hóa và hiện đại hóa với mục ... VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC VIỆT NAM TRONG QUÁ TRÌNH ĐỔI MỚI VÀ HỘI NHẬP QUỐC TẾ PGS.TS Trần Khánh Đức Đại học quốc gia Hà Nội Mở đầu Chính sách quốc gia về gi...

Ngày tải lên: 26/06/2013, 21:18

... % F % Q2 3– < 6 months 0 0.0 0 0.0 0 0.0 21 52.5 19 47.5 40 100 4.47 Q1 1 - < 3 months 0 0.0 0 0.0 18 45.0 17 42.5 5 12.5 40 100 3.67 Q3 6 – < 9 months 1 2.5 13 ... percentage, Government's report in 2009 said: "The quality of human resources of Vietnam today is low; the percentage of trained labor reaches only a bout 38%." Therefore, if it ......

Ngày tải lên: 04/12/2013, 10:41

... luôn là nguồn lực quan trọng trong sự phát triển kinh tế - xã hội. Sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa ( CNH, HĐH ) đất nước hiện nay đòi hỏi phải có sự huy động tổng hợp các nguồn lực. Trong ... với yêu cầu và tiềm năng phát trển của huyện. Một trong những khó khăn của huyện là nguồn lực con người còn bị hạn chế so với sự phát triển kinh tế...

Ngày tải lên: 06/01/2014, 15:09

... nhánh. Kinh nghiệm của các công ty thành đạt và phát triển cho thấy công ty nào chú trọng đến công tác đào tạo& phát triển nguồn nhân lực công ty đó có nhiều cơ hội thành công hơn trong kinh ... doanh nghiệp của nhân viên trước và sau đào tạo.1.2.2. Sự cần thiết của đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp. 1.2.2.1. Sự cần thiế...

Ngày tải lên: 02/09/2012, 11:36