586 Nguồn nhân lực

... nguồn nhân lực Việt Nam 1. Số lợng (quy mô) nguồn nhân lực Việt Nam 2. Về giá nhân công 3. Về chất lợng nguồn nhân lực Việt Nam 4. Cơ cấu đào tạo nguồn nhân lực nớc ta 5. Phân bố nguồn nhân ... thế về nguồn nhân lực thì trong những năm gần đây, yếu tố chất lợng nguồn nhân lực ngày càng đợc nhấn mạnh. Các yếu tố đợc xem xét trớc hết là thể chất, thể l...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:20

Ngày tải lên: 13/08/2012, 10:16

Ngày tải lên: 13/08/2012, 10:26

Ngày tải lên: 13/08/2012, 10:27

Ngày tải lên: 14/08/2012, 08:26

... ĐT nguồn nhân lực nớc ta.a. Vai trò và thực trạng nguồn nhân lực nớc ta.Trong các nguồn lực có thể khai thác nh nguồn lực tự nhiên, nguồn lực khoa học công nghệ, nguồn lực con ngời thì nguồn lực ... quyết định nhất bởi lẽ những nguồn lực khác chỉ có thể khai thác có hiệu quả khi nguồn lực con ngời đợc phát huy. Những nguồn lực khác ngày càng cạn kiệ...

Ngày tải lên: 15/08/2012, 09:10

... hội.Trong các nguồn lực có thể khai thác nh nguồn lực tự nhiên, nguồn lực khoa học - công nghệ, nguồn lực con ngời thì nguồn lực con ngời là quyết định nhất, bởi lẽ những nguồn lực khác chỉ có ... quan.3. Nguồn nhân lực trong phát triển kinh tế thời kỳ quá độ lên chủ nghĩa xã hội.a. Khái niệmHiện nay nhiều khái niệm khác nhau về nguồn nhân lực. Ngân hàng thế...

Ngày tải lên: 15/08/2012, 09:35

... DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC NÔNG THÔNVIỆT NAM: THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP UTILIZATION OF HUMAN RESOURCES IN VIETNAM’S RURAL AREABÙI QUANG BÌNHTrường Đại học Kinh tế, Đại học Đà Nẵng TÓM TẮTNguồn nhân lực ... nguyên nhân tăng năng suất lúa ngoài yếu tố khoa học kỹ thuật, thì tác động của năng suất lao động trong nông nghiệp tới mức tăng sản lượng là không nhiều. (5)Chất lượng thấp của nguồn nhân...

Ngày tải lên: 20/08/2012, 11:50

... HR – KPI năng suất của nguồn nhân lực1 . Doanh số /1 nhân viên:- Chỉ tiêu này đánh giá môt nhân viên tạo ra bao nhiêu đồng trong 1 năm.- Chỉ tiêu này hữu ... cạnh tranh để xác định hiệu quả của nguồn nhân lực. 2. Lợi nhuận/NV- Chỉ tiêu này cách phân tích tương tự chỉ tiêu doanh số/ nhân viên3. Chi phí hành chính / 1 nhân viên:- Chi phí hành chính bao

Ngày tải lên: 23/08/2012, 19:52

... KPI đánh giá nguồn nhân lực khác1. Tỷ lệ đánh giá trình độ của nhân viên:- Tỷ lệ bằng cấp đạt/bằng cấp yêu cầu của một chức danh.- Tỷ ... chung bạn nên hướng về sự cân bằng tương đối.3. Tuổi trung bình của lực lượng lao động- Tỷ lệ này cho biết tuổi trung bình của nhân viên là già hay trẻ, từ đó bạn có những chính sách phù hợp để

Ngày tải lên: 23/08/2012, 19:52