0
  1. Trang chủ >
  2. Kinh tế - Quản lý >
  3. Quản trị kinh doanh >

89 Một số giải pháp nhằm hoàn thiện quản lý nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Hải Huyền

89 Một số giải pháp nhằm hoàn thiện quản lý nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Hải Huyền

89 Một số giải pháp nhằm hoàn thiện quản nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Hải Huyền

... sở luận cho bài viết. - Phần thứ hai là thực trạng quản nguồn nhân lực tại công ty TNHH Hải Huyền. - Phần thứ ba là một số giải pháp nhằm hoàn thiện quản nguồn nhân lực tại công ty TNHH ... dùng đến bốn nguồn lực chủ yếu sau : nhân lực, tài lực, vật lực và thông tin. Nguồn nhân lực bao gồm những nhà quản nhân viên hay công nhân. Nguồn lực tài chính bao gồm những nguồn vốn ... được phải tồn tại một hệ quản bao gồm hai phân hệ: chủ thể quản và đối tượng quản lý. Chủ thể quản là tác nhân tạo ra các tác động quản nhằm dẫn dắt đối tượng quản đi đến mục tiêu....
  • 67
  • 598
  • 0
266 Một số giải pháp nhằm hoàn thiện quản lý nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Hải Huyền

266 Một số giải pháp nhằm hoàn thiện quản nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Hải Huyền

... sở luận cho bài viết. - Phần thứ hai là thực trạng quản nguồn nhân lực tại công ty TNHH Hải Huyền. - Phần thứ ba là một số giải pháp nhằm hoàn thiện quản nguồn nhân lực tại công ty TNHH ... Hải Huyền. Bài viết được hoàn thành với sự giúp đỡ của công ty TNHH Hải Huyền và đặc biệt là sự giúp đỡ tận tình của giáo viên hướng dẫn TS. Đỗ Hải Hà. Một số giải pháp nhằm hoàn thiện quản ... dùng đến bốn nguồn lực chủ yếu sau : nhân lực, tài lực, vật lực và thông tin. Nguồn nhân lực bao gồm những nhà quản nhân viên hay công nhân. Nguồn lực tài chính bao gồm những nguồn vốn...
  • 66
  • 588
  • 0
MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH HẢI HUYỀN

MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN QUẢN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH HẢI HUYỀN

... TS. Đỗ Hải Hà MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN QUẢN LÝ NGUỒNNHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH HẢI HUYỀN I. Phương hướng phát triển của công ty. - Phương hướng phát triển chung của công ty trong ... (đv:%)STT Độ tuổi Số %1 18 - 25 25%2 26 - 35 60%3 36 - 45 13%4 46 - 55 2% II .Một số giải pháp nhằm hoàn thiện quản nguồn nhân lực tại công ty. Thứ nhất: công ty phải xây dựng kế hoạch ... của công ty một cách sâu rộng,không chỉ cho nguồn nhân lực trong tỉnh biết mà cả nguồn nhân lực ngoài tỉnh cũng phải biết đến.Đây là cách để thu hút nguồn nhân lực từ thị trường.- Có những nhân...
  • 11
  • 563
  • 0
Một số biện pháp nhằm hoàn thiện quản lý nguồn nhân lực tại công ty TNHH Hải Huyền.doc

Một số biện pháp nhằm hoàn thiện quản nguồn nhân lực tại công ty TNHH Hải Huyền.doc

... luận cho bài viết.- Phần thứ hai là thực trạng quản nguồn nhân lực tại công ty TNHH Hải Huyền. - Phần thứ ba là một số giải pháp nhằm hoàn thiện quản nguồn nhân lực tại công ty TNHH Hải ... Đỗ Hải Hà TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ QUỐC DÂN KHOA KHOA HỌC QUẢN LÝ ~~~~~~*~~~~~~ CHUYÊN ĐỀ TỐT NGHIỆP ĐỀ TÀI: MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH HẢI ... dùng đến bốn nguồn lực chủ yếu sau : nhân lực, tài lực, vật lực và thông tin. Nguồn nhân lực bao gồm những nhà quản nhân viên hay công nhân. Nguồn lực tài chính bao gồm những nguồn vốn mà...
  • 69
  • 974
  • 11
Một số biện pháp nhằm hoàn thiện quản lý nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Hải Huyền

Một số biện pháp nhằm hoàn thiện quản nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Hải Huyền

... luận cho bài viết.- Phần thứ hai là thực trạng quản nguồn nhân lực tại công ty TNHH Hải Huyền. - Phần thứ ba là một số giải pháp nhằm hoàn thiện quản nguồn nhân lực tại công ty TNHH Hải ... Đỗ Hải Hà TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ QUỐC DÂN KHOA KHOA HỌC QUẢN LÝ ~~~~~~*~~~~~~ CHUYÊN ĐỀ TỐT NGHIỆP ĐỀ TÀI: MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH HẢI ... dùng đến bốn nguồn lực chủ yếu sau : nhân lực, tài lực, vật lực và thông tin. Nguồn nhân lực bao gồm những nhà quản nhân viên hay công nhân. Nguồn lực tài chính bao gồm những nguồn vốn mà...
  • 67
  • 750
  • 1
thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư xây dựng công nghiệp tàu thủy

thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư xây dựng công nghiệp tàu thủy

... II: Thực trạng công tác quản nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần đầu tư xây dựng công nghiệp tàu thủy. Chương III: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện quản nhân lực tại Công ty cổ phần đầu ... về công tác quản nhân lực tại Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Xây Dựng Công Nghiệp Tàu Thủy trong thời gian thực tập, tôi đã chọn đề tài: “Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện quản trị nguồn ... SVTH: Hoàng Lan Trang 31 CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ XÂY DỰNG CÔNG NGHIỆP TÀU THỦY 2.1 : 2.1.1 Sơ lược về công ty - Tên công ty : Công Ty Cổ...
  • 80
  • 1,111
  • 0
348 Thực trạng và giải pháp nhằm hoàn thiện quản lý nguồn nhân lực tại Công ty xi măng Nghi Sơn

348 Thực trạng và giải pháp nhằm hoàn thiện quản nguồn nhân lực tại Công ty xi măng Nghi Sơn

... của quản nguồn nhân lực, mọi tổ chức đều rất quan tâm đến hệ thống quản nguồn nhân lực . Song, không phải tổ chức nào cũng có một bộ máy quản nguồn nhân lực riêng biệt. Hệ thống quản ... quản và đối tượng quản lý. Chủ thể quản là các tác nhân tạo ra các tác động quản nhằm dẫn dắt đối tượn quản đi đến mục tiêu.Đối tượng quản tiếp nhân các tác động của chủ thể quản ... nhằm thu hút, duy trì ,phát triển nguồn nhân lực trở thành một lĩnh vực quan trọng không thể thiếu của bất cứ một tổ chức nào. 2.2 - Vai trò của quản nguồn nhân lực: Quản nguồn nhân lực...
  • 79
  • 733
  • 4
Một số biện pháp cải tiến khâu quản lý nguồn nhân lực tại công ty TNHH Hải Hà-kotobuki.doc.DOC

Một số biện pháp cải tiến khâu quản nguồn nhân lực tại công ty TNHH Hải Hà-kotobuki.doc.DOC

... văn tốt nghiệp là Một số biện pháp cải tiến khâu quản nguồn nhân lực tại Công ty Liên doanh TNHH Hải Hà-Kotobuki.Về kết cấu luận văn gồm 3 chơng: Chơng I : Những vấn đề luận cơ bản về ... luận cơ bản về QTNLChơng II: Thực trạng công tác QTNL tại Công ty Hải Hà-KotobukiChơng III: Một số giải pháp nhằm cải tiến khâu QTNL tai Công ty Hải Hà-Kotobuki.Cũng qua bài viết này, tôi ... sử dụng hiệu quả nguồn lao động tiềm năng trên cơ sở dựa vào nguồn lực tài chính của mình. Ch ơng II Thực trạng công tác quản trị nhân lực tại công ty Liên doanh TNHH Hải Hà-Kotobuki8I....
  • 30
  • 954
  • 8
hoàn thiện quản lý nguồn nhân lực tại công ty TNHH Hải Huyền

hoàn thiện quản nguồn nhân lực tại công ty TNHH Hải Huyền

... sở luận cho bài viết. - Phần thứ hai là thực trạng quản nguồn nhân lực tại công ty TNHH Hải Huyền. - Phần thứ ba là một số giải pháp nhằm hoàn thiện quản nguồn nhân lực tại công ty TNHH ... dùng đến bốn nguồn lực chủ yếu sau : nhân lực, tài lực, vật lực và thông tin. Nguồn nhân lực bao gồm những nhà quản nhân viên hay công nhân. Nguồn lực tài chính bao gồm những nguồn vốn ... được phải tồn tại một hệ quản bao gồm hai phân hệ: chủ thể quản và đối tượng quản lý. Chủ thể quản là tác nhân tạo ra các tác động quản nhằm dẫn dắt đối tượng quản đi đến mục tiêu....
  • 67
  • 532
  • 0
43 Hoàn thiện quản lý nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Hải Huyền

43 Hoàn thiện quản nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Hải Huyền

... sở luận cho bài viết. - Phần thứ hai là thực trạng quản nguồn nhân lực tại công ty TNHH Hải Huyền. - Phần thứ ba là một số giải pháp nhằm hoàn thiện quản nguồn nhân lực tại công ty TNHH ... Hải Huyền. Bài viết được hoàn thành với sự giúp đỡ của công ty TNHH Hải Huyền và đặc biệt là sự giúp đỡ tận tình của giáo viên hướng dẫn TS. Đỗ Hải Hà. Một số giải pháp nhằm hoàn thiện quản ... dùng đến bốn nguồn lực chủ yếu sau : nhân lực, tài lực, vật lực và thông tin. Nguồn nhân lực bao gồm những nhà quản nhân viên hay công nhân. Nguồn lực tài chính bao gồm những nguồn vốn...
  • 66
  • 479
  • 0

Xem thêm

Từ khóa: khóa luận một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý và dịch vụ đô thị na hang 2010một số giải pháp nhằm hoàn thiện kênh phân phốimột số giải pháp nhằm tăng cường quản lý chi thường xuyên ngân sách nhà nước cho sự nghiệp giáo dục trung học cơ sở trên địa bàn thành phố yên bái trong điều kiện hiện naymột số giải pháp nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh tại công ty in công nghiệp và công nghiệp thực phẩmmột số giải pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại công ty tnhh xây dựng vận tải lê sơnmột số giải phapshoanf thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty viễn thông liên ti9nhrNghiên cứu sự hình thành lớp bảo vệ và khả năng chống ăn mòn của thép bền thời tiết trong điều kiện khí hậu nhiệt đới việt namNghiên cứu tổ chức pha chế, đánh giá chất lượng thuốc tiêm truyền trong điều kiện dã ngoạiNghiên cứu tổ chức chạy tàu hàng cố định theo thời gian trên đường sắt việt namđề thi thử THPTQG 2019 toán THPT chuyên thái bình lần 2 có lời giảiBiện pháp quản lý hoạt động dạy hát xoan trong trường trung học cơ sở huyện lâm thao, phú thọGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitQuản lý hoạt động học tập của học sinh theo hướng phát triển kỹ năng học tập hợp tác tại các trường phổ thông dân tộc bán trú huyện ba chẽ, tỉnh quảng ninhPhát triển mạng lưới kinh doanh nước sạch tại công ty TNHH một thành viên kinh doanh nước sạch quảng ninhTrả hồ sơ điều tra bổ sung đối với các tội xâm phạm sở hữu có tính chất chiếm đoạt theo pháp luật Tố tụng hình sự Việt Nam từ thực tiễn thành phố Hồ Chí Minh (Luận văn thạc sĩ)Phát hiện xâm nhập dựa trên thuật toán k meansNghiên cứu, xây dựng phần mềm smartscan và ứng dụng trong bảo vệ mạng máy tính chuyên dùngNghiên cứu khả năng đo năng lượng điện bằng hệ thu thập dữ liệu 16 kênh DEWE 5000Thiết kế và chế tạo mô hình biến tần (inverter) cho máy điều hòa không khíSở hữu ruộng đất và kinh tế nông nghiệp châu ôn (lạng sơn) nửa đầu thế kỷ XIXTổ chức và hoạt động của Phòng Tư pháp từ thực tiễn tỉnh Phú Thọ (Luận văn thạc sĩ)Giáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtBÀI HOÀN CHỈNH TỔNG QUAN VỀ MẠNG XÃ HỘIĐổi mới quản lý tài chính trong hoạt động khoa học xã hội trường hợp viện hàn lâm khoa học xã hội việt nam