9 Thực trạng về đào tạo & phát triển nguồn nhân lực của Công ty Techconvina

64
822
1

LUẬN VĂN: Thực trạng về hoạt động phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH Đối Diện Châu Á docx

... nhân lực có 3 nhóm chức năng chính: Thu hút nguồn nhân lực, đào tạo và phát triển và cuối cùng là duy trì nguồn nhân lực. Mục đích quản trị nguồn nhân lực là bảo đảm cho nguồn nhân lực của doanh ... nghiệm về phát triển nguồn nhân lực 1.3.2.1. Công tác quản trị nguồn nhân lực Mặc dù các chương trình và hoạt động của quản trị nguồn nhân lực rất đa dạng, phong phú, mô hình quản trị nguồn nhân ... chọn nhân viên Nguồn: Nguyễn Hữu Thân, Quản trị nhân sự ( NXB LĐ-XH, 2007), trang 186 1.3.2.5. Đào tạo nguồn nhân lực Đào tạo nguồn nhân lực là hoạt động nhằm nâng cao năng lực cho nguồn nhân...

69
532
0

557 Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo & phát triển nguồn nhân lực của Công ty Cổ phần Dịch vụ Du lịch Đường sắt Hà Nội

92
1,673
4

559 Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo & phát triển nguồn nhân lực của Công ty Cổ phần Dịch vụ Du lịch Đường sắt Hà Nội

93
603
1

Thực trạng về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty techconvina.doc

64
1,156
6

Thực trạng Quản lý Nhà nước đối với công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Hóa dầu Petrolimex

... và thực hiện chương trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực. Xác định nhu cầu đào tạo nguồn nhân lực tại PLC.Việc xác định nhu cầu đào tạo là khâu quan trọng nhất trong quá trình đào tạo nhân ... và phát triển của Công ty. Công ty luôn quan niệm rằng phát triển đội ngũ người lao động chính là phát triển Công ty. Vì vậy, Công ty luôn chú trọng đến công tác ĐTPTNNL trong Công ty để nâng ... 1Chuyên đề tốt nghiệp Thực trạng Quản lý Nhà nước đối với công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Hóa dầu PetrolimexI. Giới thiệu khái quát về Công ty Cổ phần Hóa dầu Petrolimex.1....

35
655
1