... vào số lượng , chất lượng công việc và thời gian hoàn thành .Chế độ trả lương này áp dụng cho những công việc được giao khoán cho công nhân . Lương được trả được căn cứ vào mức độ hoàn thành công ... phân loại như sau:• Theo nội dung công việc và nghề nghiệp chuyên môn thì lao động gián tiếp chia thành : nhân viên kỹ thuật , nhân viên quản lý kinh tế , nhân viên quản lý hành chính .Dương Thuý ... hoạch cho công nhân viên chức phù hợp với số lượng , chất lượng của người đã cống hiến .Đối với nước ta hiện nay , trong điều kiện của nền sản xuất hàng hoá nhiều thành phần , thực chất của tiền công...