Slide môn luật lao động (ngoài ngành): Chương 3: Đình công và giải quyết các cuộc đình công

Bài tập môn luật lao động Việt Nam

... thỏa ước lao động tập thể với pháp luật 1 lao động hợp đồng lao động 1.1 Mối quan hệ thỏa ước lao động tập thể với pháp luật lao động 1.2 Mối quan hệ thỏa ước lao động hợp đồng lao động Giải ... trái với quy định pháp luật lao động pháp luật khác.” * Sự tác động thỏa ước lao động tập thể đến pháp luật lao động Sự tác động thỏa ước lao động tập thể đến pháp luật lao động biểu góc độ sau: ... trình luật lao động Việt Nam, Trường Đại học Luật Hà Nội, Nxb.CAND, Hà Nội,2009 Giáo trình luật lao động Việt Nam, Khoa Luật, Trường Đại học Mở Hà Nội, nxb Giáo Dục Việt Nam, 2009 Bộ luật lao động...

21
2,160
19

Bài tập học kỳ _ Môn Luật Lao động Việt Nam

... Bộ Luật lao động kỷ luật lao động trách nhiệm vật chất, “Hình thức sa thải áp dụng người lao động vi phạm trường hợp quy định Page Bài tập học kỳ _ Môn Luật Lao động Việt Nam khoản Điều 85 Bộ Luật ... TÀI LIỆU THAM KHẢO Trường Đại học Luật Hà Nội, giáo trình luật lao động, Nxb, CAND, Hà Nội, 2009 Page 14 Bài tập học kỳ _ Môn Luật Lao động Việt Nam Bộ Luật lao động năm 1994, sửa đổi bổ sung ... thỏa ước lao động tập thể tranh chấp lao động tập thể Thỏa ước lao động tập thể văn thỏa thuận tập thể lao động NSDLĐ điều kiện lao động sử dụng lao động, quyền lợi nghĩa vụ bên quan hệ lao động...

16
1,736
3

slide bài giảng môn luật lao động 2

... pháp luật      Luật BHXH 29 .6 .20 06 Nghị định 1 52/ 2006/NĐ-CP ngày 22 / 12/ 2006 BHXH bắt buộc Nghị định 190 /20 07/NĐ-CP ngày 28 / 12/ 2007 BHXH tự nguyện Thông tư 03 /20 07/TT-BLĐTBXH ngày 30/01 /20 07 ... 21 Điều kiện hưởng: 22 Thời gian hưởng: Được phân biệt đ/kiện lđ, thời gian đóng, tình trạng bệnh tật thân hay ốm ( 23 .1 .2; 24 ) Mức hưởng: 25 .1 .2. 4 Chế độ thai sản     Đ/kiện hưởng: 28 ... Cơ quan, tổ chức có thẩm quyền giải tranh chấp lao động     Hội đồng hoà giải lao động sở Hoà giải viên lao động (Đ1 62) Hội đồng trọng tài lao động (Đ164): Hoà giải TCLĐTT lợi ích Chủ tịch...

36
5,683
38

slide kế toán quản trị ngoài ngành chương 9: Định giá

... lập giá: Các DN nghiệp hoạt động ngành có cạnh tranh thực vai trò lãnh đạo ngành  Các DN hoạt động ngành có sản phẩm khác  Định giá ngắn hạn & Định giá dài hạn  Quyết định giá ngắn hạn định giá ... Quyết định dài hạn:  Xác định mức lợi nhuận cần đạt để có tỷ suất sinh lời vốn đầu tư hợp lý Các phương pháp định giá dài hạn   Định giá sở giá thị trường Định giá sở chi phí Định giá sở giá ... tố ảnh hưởng tới việc định giá Phân biệt định giá ngắn hạn định giá dài hạn Các phương pháp định giá Các yếu tố ảnh hưởng tới việc định giá    Khách hàng ảnh hưởng tới giá thông qua việc ảnh...

40
2,891
3

slide kế toán quản trị ngoài ngành chương 3: Các phương pháp xác định chi phí

... Hầu hết chi phí xác định trực tiếp cho sản phẩm (công việc) sản phẩm (công việc) Quick Check  Công ty áp dụng Công ty áp dụng phương pháp xác định chi phí theo phương pháp xác định chi phí theo ... Các phương pháp xác định chi phí theo trình SX Theo công việc  Các sản phẩm (công viêc) khác đặc  Các sản phẩm (công viêc) khác đặc điểm chi phi điểm chi phi  Hầu hết chi phí xác định ... khoản 154 0,5 tỷ 632 49,5 tỷ • Hãy xác định xử lý phần chi phí chung phân bổ thừa (thiếu) năm 17 Các phương pháp xác định chi phí Xác định CP theo trình SX Xác định CP theo công việc Sản xuất hàng...

78
2,832
0

Môn Luật Lao Động CHƯƠNG 1: KHÁI NIỆM LUẬT LAO ĐỘNG VIỆT NAM

... dụng lao động thuộc thành phần kinh tế, tức Luật lao động chủ yếu điều chỉnh quan hệ lao động xác lập sở hợp đồng lao động Đối với quan hệ lao động hình thành sở hợp đồng lao động, pháp luật ... độ quan hệ sử dụng lao động, Luật lao động điều chỉnh quan hệ lao động cán bộ, công chức phạm vi phù hợp Điều Bộ luật lao động quy định: “Đối tượng áp dụng Người lao động Việt Nam, người học nghề, ... quan hệ lao động, quan hệ lao động ngày trở nên đa dạng phức tạp, đan xen lẫn Trong số quan hệ lao động tồn đời sống xã hội, Luật lao động chủ yếu điều chỉnh quan hệ lao động người lao động làm...

12
1,533
2

Môn luật lao động CHƯƠNG 2: QUAN HỆ PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG

... CỦA QUAN HỆ PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG Các thành phần quan hệ pháp luật lao động gồm: - Chủ thể quan hệ pháp luật lao động; - Nội dung quan hệ pháp luật lao động; - Khách thể quan hệ pháp luật lao động ... 1.Chủ thể quan hệ pháp luật lao động Chủ thể quan hệ pháp luật lao động bên tham gia quan hệ pháp luật lao động gồm: người lao động người sử dụng lao động a) Người lao động Điều 55 Hiến pháp 1992 ... việc xác lập quan hệ lao động người lao động người sử dụng lao động - Sự kiện pháp lý làm thay đổi quan hệ pháp luật lao động Sự kiện pháp lý làm thay đổi quan hệ pháp luật lao động kiện làm...

9
11,553
58

MÔN LUẬT LAO ĐỘNG CHƯƠNG 4 TUYỂN DỤNG LAO ĐỘNG

... người sử dụng lao động thực cách thuận lợi có hiệu thực tốt hoạt động tuyển dụng 3.Thủ tục tuyển dụng lao động Thủ tục tuyển dụng lao động quy định người tuyển dụng người xin tuyển dụng Nhìn ... từ có Pháp lệnh hợp đồng lao động, từ trở thành chương Bộ luật Lao động năm 19 94, hợp đồng lao động hình thức tuyển dụng lao động phổ biến để hình thành nên quan hệ lao động doanh nghiệp, đơn vị ... có thẩm quyền tuyển dụng vào biên chế Ở Việt Nam có hình thức tuyển dụng lao động sau : - Bầu cử; - Tuyển dụng vào biên chế nhà nước; - Tuyển dụng lao động thông qua hợp đồng lao động Tùy thuộc...

TÀI LIỆU MÔN LUẬT LAO ĐỘNG CHƯƠNG 5 THỎA ƯỚC LAO ĐỘNG TẬP THỂ

... người lao động người sử dụng lao động - Thỏa ước lao động tập thể sở pháp lý quan trọng để xem xét giải tranh chấp lao động tập thể, có tranh chấp lao động tập thể xảy - Thỏa ước lao động tập thể ... định thỏa ước Mặt khác tính chất pháp quy thỏa ước lao động tập thể thể chỗ sau ký kết, thỏa ước lao động tập thể phải đăng ký quan lao động có thẩm quyền phát sinh hiệu lực, thỏa ước lao động tập ... dụng thỏa ước lao động tập thể II- NGUYÊN TẮC KÝ KẾT, NỘI DUNG VÀ THỦ TỤC KÝ KẾT THỎA ƯỚC LAO ĐỘNG TẬP THỂ Nguyên tắc ký kết thoả ước lao động tập thể a Nguyên tắc tự nguyện Thỏa ước lao động tập...

MÔN LUẬT LAO ĐỘNG CHƯƠNG 6 TIỀN LƯƠNG

... 3 Tiền lương Tiền lương bản, gọi tiền lương hay tiền lương tiêu chuẩn, tiền lương xác định sở tính đủ nhu cầu sinh học, xã hội học, độ phức tạp mức độ tiêu hao lao động điều kiện lao động ... người lao động hưởng lương ngày Người lao động làm việc vào ban đêm, trả thêm 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương tiền lương theo công việc ngày làm việc bình thường Người lao động làm ... quân việc trả lương Tiền lương trả phải vào số lượng, chất lượng lao động hiệu công việc (căn vào hiệu đóng góp cụ thể sức lao động) Số lượng lao động mức lao động mà người lao động phải tiêu...

17
2,498
6

Các tình huống môn luật lao động (ngoài ngành)

... phải đến Cửa hàng ăn uống X để làm việc, Cô H phải tuân thủ nội quy lao động, giấc phải đeo thẻ cửa hàng Vậy người sử dụng lao động cô H? Căn vào HĐLĐ 13 Anh Trần Văn B anh Nguyễn Hữu M rủ vào ... đồng lao động có bị vô hiệu hay không? Anh B hay ông K người phải bồi thường cho khách hàng?  Không B phải chịu trách nhiệm bồi thường bì làm hỏng xe Trên thực tế, có quan hệ HĐLĐ, người lao động ... thường đúng,  Sa thải lí không chấp hành kỉ luật đó-> sai ( điều 126) Tháng 11/2007 Chị B vào làm công nhân may cho xí nghiệp X theo hợp đồng lao động với thời hạn 03 năm Tháng 5/2009 chị B phải...

7
1,130
6

Slide môn luật lao động (ngoài ngành): Chương 1: Bảo hiểm xã hội

... Văn quy phạm pháp luật       Luật BHXH 29.6.2006 Nghị định 152/2006/NĐ-CP ngày 22/12/2006 BHXH bắt buộc Nghị định 190/2007/NĐ-CP ... thống quản lý BHXH (Đ7; Đ8) Quỹ BHXH     Khái niệm Quỹ BHXH bắt buộc Quỹ BHXH tự nguyện Quỹ bảo hiểm thất nghiệp a, Khái niệm Là loại quỹ tiền tệ tập trung hình thành từ đóng góp chủ thể tham ... lương hưu loại trợ cấp BHXH cho NLĐ theo quy định pháp luật b, Quỹ BHXH bắt buộc     Nguồn hình thành: NSD NLĐ đóng, tiền sinh lời hoạt động đầu tư từ quỹ, hỗ trợ NN, nguồn thu nhập hợp pháp...

Slide môn luật lao động (ngoài ngành): Chương 2: Tranh chấp lao động

... I Tranh chấp lao động Khái niệm, đặc điểm tranh chấp lao động Phân loại tranh chấp lao động Khái niệm, đặc điểm   - - - K/niệm: Đ3.7 Đ Điểm: TCLĐ phát sinh tồn gắn liền với quan hệ lao động ... Căn vào tính chất tranh chấp: Tranh chấp quyền Tranh chấp lợi ích Căn vào chủ thể tham gia: Tranh chấp cá nhân Tranh chấp tập thể II Giải TCLĐ Nguyên tắc giải tranh chấp lao động Cơ quan, tổ chức ... thẩm quyền giải tranh chấp lao động Thủ tục giải TCLĐ Nguyên tắc giải tranh chấp lao động  Điều 194 Cơ quan, tổ chức có thẩm quyền giải tranh chấp lao động     Hoà giải viên lao động (Đ198)...

Slide môn luật lao động (ngoài ngành): Chương 3: Đình công và giải quyết các cuộc đình công

... lao động - Mục đích: giải tranh chấp lao động tập thể Các tr/hợp đ /công bị coi bất hợp pháp  Điều 215 Thủ tục tiến hành đình công  Lấy ý kiến: Đ212  Ra định đ /công: Đ213  Tiến hành đình công ... I Đình công Khái niệm, đặc điểm Đình công bất hợp pháp Thủ tục tiến hành Khái niệm, đặc điểm  Điều 209  Đặc điểm: ... ý kiến: Đ212  Ra định đ /công: Đ213  Tiến hành đình công II Thủ tục giải ĐC Thủ tục nộp đơn thụ lý đơn Chuẩn bị giải đình công Phiên họp xét tính hợp pháp ...

Bài giảng Luật lao động - Chương 10 Đình công và giải quyết các cuộc đình công

...  Có tổ chức tập thể lao động  Mục đích: giải tranh chấp lao động tập thể Các tr/hợp đ /công bị coi bất hợp pháp  Điều 215 Thủ tục tiến hành đình công D 211 II Thủ tục giải ĐC Thủ tục nộp đơn ... I Đình công Khái niệm, đặc điểm Đình công bất hợp pháp Thủ tục tiến hành Khái niệm, đặc điểm  Điều 209  Đặc điểm: ... 215 Thủ tục tiến hành đình công D 211 II Thủ tục giải ĐC Thủ tục nộp đơn thụ lý đơn Chuẩn bị giải đình công Phiên họp xét tính hợp pháp ...

6
1,025
9

Xem thêm