QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TRONG KINH DOANH KHÁCH SẠN

... PHẦN I NHỮNG LÍ LUẬN CƠ BẢN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TRONG KINH DOANH KHÁCH SẠN I.Khái quát về nhân lực và quản trị nhân lực 1.Khái quát về nhân lực Khái niệm :nhân lực của nhà hàng là tập hợp những ... họ trong sản xuất đem lại hiệu quả kinh doanh trong toàn khách sạn. Chính vì lẽ đó khách sạn đã chú trọng đến công tác quản lý nhân lực – một bộ phận...

Ngày tải lên: 29/03/2013, 16:36

Ngày tải lên: 26/10/2013, 17:20

Ngày tải lên: 20/10/2013, 16:20

... doanh khách sạn & Quản trị nguồn nhân lực trong nhà hàng khách sạn. 1.1. Lý thuyết tổng quan về kinh doanh khách sạn. 1.1.1. Khái niệm kinh doanh khách sạn: 1.1.1.1. Khái niệm kinh doanh khách ... 1.1.5. Đặc điểm của kinh doanh khách sạn Theo giáo trình quản trị kinh doanh khách sạn thì đặc điểm của kinh doanh khách sạn sẽ...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:11

... doanh khách sạn & Quản trị nguồn nhân lực trong nhà hàng khách sạn. 1.1. Lý thuyết tổng quan về kinh doanh khách sạn. 1.1.1. Khái niệm kinh doanh khách sạn: 1.1.1.1. Khái niệm kinh doanh khách ... 1.1.5. Đặc điểm của kinh doanh khách sạn Theo giáo trình quản trị kinh doanh khách sạn thì đặc điểm của kinh doanh khách sạn sẽ...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:12

... doanh khách sạn & Quản trị nguồn nhân lực trong nhà hàng khách sạn. 1.1. Lý thuyết tổng quan về kinh doanh khách sạn. 1.1.1. Khái niệm kinh doanh khách sạn: 1.1.1.1. Khái niệm kinh doanh khách ... 1.1.5. Đặc điểm của kinh doanh khách sạn Theo giáo trình quản trị kinh doanh khách sạn thì đặc điểm của kinh doanh khách sạn sẽ...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:14

... để xác định một số các chỉ tiêu quan trọng trong 2 Bài tập lớn quản trị nhân sự doanh nghiệp. Nh lập kế hoạch năng suất lao động, xác đinh nguồn nhân sự, xác định đơn giá tiền lơng và trả ... trông thấy và nguyên nhân phát sinh chúng, đề xuất biện pháp khắc phục. 11 Bài tập lớn quản trị nhân sự Chơng 2 : Trả công lao động <Công tác tổ chức tiền lơng trong các doa...

Ngày tải lên: 03/04/2013, 16:13

... chung về quản trị nhân lực 1-Khái niệm Để hiểu rõ về Quản trị nhân lực, chúng ta cần nắm rõ các khái niệm nhân lực và nguồn lực - Nhân lực là thể lực và trí lực của người lao động. Thể lực chỉ ... quả nếu thiếu “ Quản trị nhân lực . Vì mọi hoạt động của doanh nghiệp đều cần có một đội ngũ nhân lực hoạt động có hiệu quả, vì vậy phải cần đến quản t...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:13

... cảm thấy yếu thế trong cuộc cạnh tranh nhân lực cấp cao. Trong cuộc đua thu hút nhân lực, các doanh nghiệp Nhà nước đang chịu nhiều thua thiệt so với các doanh nghiệp tư nhân, doanh nghiệp có ... nguồn nhân lực trong tổ chức .Vấn đề đặt ra là làm thế nào để có một nguồn nhân lực hiệu quả, đảm bảo đáp ứng các yêu cầu của doanh nghiệp. Các doanh nghiệp hiện nay l...

Ngày tải lên: 21/04/2013, 10:39

... quả nếu thiếu “ Quản trị nhân lực . Vì mọi hoạt động của doanh nghiệp đều cần có một đội ngũ nhân lực hoạt động có hiệu quả, vì vậy phải cần đến quản trị nhân lực Quản trị nhân lực là bộ phận ... tổ chức. 2-Đối tượng của quản trị nhân lực Đối tượng của quản trị nhân lực là người lao động trong doanh nghiệp với tư cách là những cá nhân cán bộ,...

Ngày tải lên: 19/07/2013, 13:33